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勞動合同的概念及結(jié)構(gòu)是什么

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-05 21:53:58 257 人看過

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關(guān)、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權(quán)利和待遇。

勞動合同結(jié)構(gòu)：

(1)勞動合同期限和試用期限

(2)工作內(nèi)容和工作時間

(3)勞動報酬和保險、福利待遇

(4)生產(chǎn)條件或工作條件

(5)勞動紀律和政治待遇

(6)勞動合同的變更和解除

(7)違約責任

(8)當事人約定的其他事項

(9)勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外。

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