沒有等級工傷怎樣賠償？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-03 17:21:36
97 人看過
符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級至四級的為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。
1、一級：器官缺失或完全喪失功能其它器官不能代替存在特殊醫(yī)療依賴生活完全或大部分不能自理者；
2、二級：器官嚴(yán)重缺損或畸形有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥存在特殊醫(yī)療依賴或生活大部分不能自理者；
3、三級：器官嚴(yán)重缺損或畸形有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥存在特殊醫(yī)療依賴或生活部分不能自理者；
4、四級：器官嚴(yán)重缺損或畸形有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥存在特殊醫(yī)療依賴生活可以自理者；
5、五級：器官大部分缺損或明顯畸形有較重功能障礙或并發(fā)癥存在一般醫(yī)療依賴生活能自理；
6、六級：器官大部缺損或明顯畸形有中等功能障礙或并發(fā)癥存在一般醫(yī)療依賴生活能自理者；
7、七級：器官大部分缺損或畸形有輕度功能障礙或并發(fā)癥存在一般醫(yī)療依賴生活能自理者；
8、八級：器官部分缺損形態(tài)異常輕度功能障礙有醫(yī)療依賴生活能自理者；
9、九級：器官部分缺損形態(tài)異常輕度功能障礙無醫(yī)療依賴生活能自理者；
10、十級：器官部分缺損形態(tài)異常無功能障礙無醫(yī)療依賴生活能自理者。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)分別是：
1、一至四級
（1）一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資二級傷殘為25個月的本人工資三級傷殘為23個月的本人工資四級傷殘為21個月的本人工資。
（2）每月領(lǐng)取傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％二級傷殘為本人工資的85％三級傷殘為本人工資的80％四級傷殘為本人工資的75％。
2、五六級
（1）一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資六級傷殘為16個月的本人工資。
（2）保留勞動關(guān)系的由單位安排適當(dāng)工作直至退休；難以安排工作的每月發(fā)給傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％六級傷殘為本人工資的60％。
（3）若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系享受一次性工傷醫(yī)療補助金。
3、七至十級
（1）一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資八級傷殘為11個月的本人工資九級傷殘為9個月的本人工資十級傷殘為7個月的本人工資。
（2）勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的享受一次性工傷醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多解除勞動合同相關(guān)文章
-
法律綜合知識在被認(rèn)定為工傷十級時所必須滿足的條件是，員工并未表現(xiàn)出任何醫(yī)療依賴或僅出現(xiàn)輕度醫(yī)療依賴現(xiàn)象，且身體各方面均不存在生活自理困難等問題。此外，身體器官僅有輕微程度的損傷和異常形態(tài)，但并未影響其正常功能。關(guān)于工傷十級的具體情況可以分為以下幾個方面：第一，手掌或足掌部位皮膚移植覆蓋面積達(dá)到總面積的30％以上者；第二，足背部皮膚移植覆蓋面積達(dá)到100平方厘米；第三，全身疤痕累計面積占身體總表面積的比例為5％－10％之間；第四，一只眼睛矯正后視力度數(shù)小于等于0．5，而另一只眼睛矯正后視力度數(shù)大于等于0．8；最后，符合上述任一條件的患者即視為工傷十級。《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》5．10．1器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。5．10．2凡符合5．10．1或下列條款之一者均為工傷十級。1．符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項者；2．面部有瘢痕，植皮，異物色素2024-05-01437人看過 -
扶養(yǎng)一、傷殘等級9級非工傷，交通事故的怎樣賠償1、人身損害賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)：因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。2、致殘賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)：其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。3、死亡的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)：賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償1中規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。4、遭受精神損害項目和標(biāo)準(zhǔn)：賠償權(quán)利人(受害人或者死者近親屬)向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干2023-04-16145人看過 -
扶養(yǎng)杭州十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補助金從工傷保險基金支付，十級傷殘為七個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付；一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。具體的補償數(shù)額由杭州市的人民政府進(jìn)行規(guī)定。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。無錫市十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1、殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度居民人均收入傷殘系數(shù)（10％）賠償年限2、誤工費＝誤工收入誤工時間3、被扶養(yǎng)人生活費＝事故責(zé)任人所在地人均年消費性支出撫養(yǎng)年限4、住院伙食補助費＝國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)（元／天）住院天數(shù)5、住宿費＝國家機關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)住宿時間6、護(hù)理費＝交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級別護(hù)理勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理天數(shù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七2023-07-01448人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)工傷達(dá)不到十級傷殘，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇；職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。那么二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)之鑒定標(biāo)準(zhǔn)：以下34種情況之一者可認(rèn)定為二級工傷或職業(yè)病。（1）重度智能減退；（2）精神病性癥狀致使缺乏生活自理能力者；（3）一眼有或無光感，另眼矯正視力＜＝0．02，或視野＜＝8％（半徑＜＝5（）；（4）雙側(cè)上頜骨完全性缺損；（5）雙側(cè)2023-07-15401人看過
-
法律綜合知識一、工傷認(rèn)定后但是沒有等級如何賠償工傷職工發(fā)生事故傷害，造成身體損傷的，因傷情不一，相關(guān)賠償項目也應(yīng)根據(jù)傷情等情況才能確定。勞動者認(rèn)為傷情嚴(yán)重，申請勞動能力等級鑒定，但如果經(jīng)勞動能力等級鑒定，并經(jīng)過上一級鑒定機構(gòu)復(fù)核，工傷職工的傷情，仍評不上傷殘，那工傷職工的工傷待遇中，將不會有關(guān)于傷殘的相關(guān)賠償項目。同時，即使不構(gòu)成傷殘，工傷保險基金，或用人單位，仍應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定，支付以下實際產(chǎn)生的工傷待遇項目：1、治療工傷所發(fā)費的工傷醫(yī)療費和康復(fù)費；2、實際住院期間的住院伙食補助費；3、如因傷情需要，前往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；4、住院期間的生活護(hù)理費；5、工傷職工停工留薪期工資。當(dāng)然，上述項目的具體的賠償數(shù)額，仍需要根據(jù)工傷職工的勞動能力鑒定結(jié)論、工資水平、所在地在崗職工平均工資等的標(biāo)準(zhǔn)，具體計算才可以最終確定工傷職工應(yīng)享有的工傷待遇賠償數(shù)額。二、已滿60周歲工作受傷可以認(rèn)定工傷嗎首先，公司與2024-01-10304人看過 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級至四級的為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。1、一級：器官缺失或完全喪失功能其它器官不能代替存在特殊醫(yī)療依賴生活完全或大部分不能自理者；2、二級：器官嚴(yán)重缺損或畸形有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥存在特殊醫(yī)療依賴或生活大部分不能自理者；3、三級：器官嚴(yán)重缺損或畸形有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥存在特殊醫(yī)療依賴或生活部分不能自理者；4、四級：器官嚴(yán)重缺損或畸形有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥存在特殊醫(yī)療依賴生活可以自理者；5、五級：器官大部分缺損或明顯畸形有較重功能障礙或并發(fā)癥存在一般醫(yī)療依賴生活能自理；6、六級：器官大部缺損或明顯畸形有中等功能障礙或并發(fā)癥存在一般醫(yī)療依賴生活能自理者；7、七級：器官大部分缺損或畸形有輕度功能障礙或并發(fā)癥存在一般醫(yī)療依賴生活能自理者；8、八級：器官部分缺損形態(tài)異常輕度功能障礙有醫(yī)療依賴生活能自理者；9、九級：器官部分缺損形態(tài)2023-03-16492人看過 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)你的問題解答如下：一、哪些情況是十級傷殘十級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)主要包括如下一些情形，即凡傷殘達(dá)到如下情形之一的，均應(yīng)認(rèn)定為十級傷殘，享受十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。1、符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項者;2、面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失2cm2(注：2為平方);3、全身瘢痕面積5%，但≥1%;4、外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者;5、稚間盤突出癥未做手術(shù)者;6、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;7、指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1cm2(注：2為平方)以上);8、手背植皮面積50cm2(注：2為平方)，并有明顯瘢痕;9、手掌、足掌植皮面積30%者;10、除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失;11、除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失，12、足背植皮面積100cm2(注：2為平方);13、膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;14、身體各部位骨折愈合后無功能障礙;15、一手或兩手2023-02-28392人看過 -
2022年工傷六級的賠償標(biāo)準(zhǔn)具體為：1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費；2、康復(fù)治療費、輔助器具費、生活護(hù)理費；3、停工留薪期工資；4、一次性傷殘補助金；5、傷殘津貼；6、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金；7、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。工傷六級賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條職工因工傷殘被認(rèn)定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘18個月，六級傷殘16個月；（二）與用人單位保持勞動關(guān)系，用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月給予殘疾津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。殘疾津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，2023-07-13484人看過
-
工傷保險十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：1．一次性傷殘補助金6個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元6個月＝15306元。2．勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月2551元＝10204元，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月2551元＝2551元。一次性傷殘補助金15306元＋一次性傷殘就業(yè)補助金為10204元＋一次性工傷醫(yī)療補助金2551元＝28061元。車禍傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)車禍傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)道路交通事故受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級（100％）到第10級（10％），每級相差10％。而其中一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100％，二級傷殘則乘以90％，依此類推，九級傷殘乘以20％，十級傷殘乘以10％?！豆ｋU條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等2023-07-07248人看過 -
法律綜合知識交通事故達(dá)不到傷殘等級，可以要求賠償義務(wù)人支付因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百七十九條《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條2024-04-29165人看過 -
法律綜合知識工傷認(rèn)定等級應(yīng)當(dāng)綜合考慮以下因素：1、器官損傷；功能障礙；醫(yī)療依賴；生活自理障礙；其他。2、對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應(yīng)先對單項傷殘程度進(jìn)行鑒定。3、如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級?！秳趧幽芰﹁b定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》4。1。1依據(jù)工傷致殘者于評定傷殘等級技術(shù)鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級。2024-05-11221人看過 -
法律綜合知識一、工傷沒評上級怎樣賠償，工資怎樣發(fā)工傷職工沒評上傷殘等級，可以享受以下工傷賠償項目：停工留薪期工資福利待遇；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；其他。工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。二、與用人單位沒簽合同發(fā)生工傷怎樣理賠員工沒有簽訂勞動合同出現(xiàn)工傷，用人單位依法繳納2024-01-21373人看過
-
法律綜合知識關(guān)于職工在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中遭受之傷害若被判定為五級及六級傷殘，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，享有如下福利待遇：（一）一次性的殘疾補貼將由工傷保險基金直接發(fā)放，其數(shù)額依照規(guī)定為：對于五級傷殘者，可獲取相當(dāng)于十八個月個人工資的補貼；而對于六級傷殘者，則可獲得相當(dāng)于十六個月個人工資的補貼。（二）在保留與用人單位的勞動關(guān)系的前提下，用人單位有責(zé)任為其安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫?。如遇困難無法安排工作時，用人單位需每月向其發(fā)放相應(yīng)的傷殘津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：對于五級傷殘者，可領(lǐng)取相當(dāng)于個人工資70％的津貼；對于六級傷殘者，則可領(lǐng)取相當(dāng)于個人工資60％的津貼。同時，用人單位還需要按照相關(guān)規(guī)定為其繳納所有應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費用。如果傷殘津貼的實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，用人單位有義務(wù)對不足部分進(jìn)行補充?！度梭w損傷致殘程度分級》4．5依據(jù)人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞、功能障礙及其對醫(yī)療、護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于殘疾引起的社會交往和心理2024-05-11481人看過 -
法律綜合知識一、工傷鑒定沒有等級賠多少錢在工傷鑒定過程中，如果員工未被評為傷殘等級，這并不意味著其無法獲得任何賠償。實際上，工傷員工仍然有權(quán)獲得與工傷相關(guān)的醫(yī)療費用、伙食補助費、交通和食宿費用等賠償。1．工傷員工在治療工傷過程中所產(chǎn)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用、伙食補助費以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明并報經(jīng)辦機構(gòu)同意的統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通和食宿費用，都將從工傷保險基金中支付。2．工傷員工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的也將由工傷保險基金支付。因此，即使工傷鑒定沒有等級，員工仍然可以依法獲得相應(yīng)的賠償。建議員工在發(fā)生工傷后及時向相關(guān)部門報告并保留好相關(guān)證據(jù)材料，以便在需要時能夠順利獲得賠償。二、工傷賠償流程解析工傷賠償流程是一個涉及多個環(huán)節(jié)和步驟的過程，旨在確保受傷員工能夠及時獲得應(yīng)有的賠償和保障。以下是工傷賠償流程的詳細(xì)解析：1．工傷發(fā)生后，用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。2024-08-01207人看過
#辭退解雇
北京
律師推薦
#辭退解雇
知識導(dǎo)航
展開
#解除勞動合同
詞條
勞動者可以通過下列方式終止勞動合同：與用人單位協(xié)商終止勞動合同；提前30天書面通知用人單位終止勞動合同，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位終止勞動合同。 如果單位未繳納社保，沒有簽訂合同，可以隨時辭職。... 更多>
#解除勞動合同
最新文章
-
2024-12-12 -
2024-01-05 -
2023-12-05 -
2023-11-27 -
2023-11-25
#解除勞動合同
相關(guān)咨詢
-
-
工傷死亡賠償有沒有等級？河北在線咨詢 2022-08-02有，一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元)的20倍。 -
工傷只有工傷等級沒有工傷賠償怎么辦北京在線咨詢 2022-08-21雖然鑒定傷殘不夠級別，但并不妨礙享受相應(yīng)的工傷待遇。主要為《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。 -
工傷認(rèn)定沒有等級有賠償嗎？沒有工傷等級有什么待遇？重慶在線咨詢 2022-07-21工傷鑒定未評上傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，沒有其他待遇。 一、工傷醫(yī)療 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付； 2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費； 3、由工傷保險基金據(jù)實支付勞動能力鑒定費。 二、停工留薪期 1、工傷職工治療工傷，停止工作期間， -
二舅工傷沒有評上等級工傷認(rèn)定書沒有等級有啥用怎么賠償云南在線咨詢 2022-07-11工傷達(dá)不到傷殘級別,會怎么處理 因為工傷過后會影響勞動能力，因此要是受傷較嚴(yán)重的可以申請工傷鑒定，這樣就可以按照結(jié)果享受傷殘待遇工傷達(dá)不到傷殘級別的時候，員工還能夠享受工傷待遇，可以拿取工傷賠償?shù)谝恍┎徽?guī)的公司中，會以員工沒有傷殘情況，從而拒絕在支付工資，甚至是解除勞動合同等 從相關(guān)勞動法律中，要是工傷未達(dá)到傷殘等級的，是不能享受傷殘待遇的，但仍可享受工傷保險醫(yī)療待遇和停工留薪待遇，這些工傷待
