向哪里申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議賠償
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時(shí)間： 2023-10-30 17:08:43
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一、向哪里申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議賠償
向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議賠償、
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條
【仲裁管轄】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
二、勞動(dòng)仲裁要交錢(qián)嗎
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不需要花錢(qián)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是不收費(fèi)的，既是為了減輕申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時(shí)保障勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)，并且勞動(dòng)仲裁委的經(jīng)費(fèi)由國(guó)家財(cái)政保障運(yùn)作。但是勞動(dòng)者敗訴，自己的權(quán)益將不能得到支持。勞動(dòng)仲裁是可以申請(qǐng)法律援助的。法律援助是指由政府設(shè)立的法律援助機(jī)構(gòu)，組織法律援助的律師，為經(jīng)濟(jì)困難或特殊案件的人給予無(wú)償提供法律服務(wù)的一項(xiàng)法律保障制度。只要是經(jīng)濟(jì)困難的人，因勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁而需要申請(qǐng)法律援助的，都可以申請(qǐng)法律援助。
三、勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)時(shí)效
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年。從用人單位或者勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到損害之日起，就可以在一年內(nèi)去申請(qǐng)仲裁維權(quán)。如果時(shí)效中斷的，則一般從中斷時(shí)起重新計(jì)算一年。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第三章 仲裁 第二節(jié) 申請(qǐng)和受理 第二十七條 【仲裁時(shí)效】勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。\n前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。\n因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。\n勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第117號(hào)令）第2條、《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作的幾個(gè)問(wèn)題的通知》（勞部發(fā)［1995］338號(hào)）和《關(guān)于軍隊(duì)、武警部隊(duì)的用人單位與無(wú)軍籍職工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議如何受理的通知》（勞部發(fā)［1995］252號(hào)）規(guī)定：目前我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的范圍從爭(zhēng)議標(biāo)的上看，包括：1、因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；2、因執(zhí)行有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；4、因認(rèn)定無(wú)效勞動(dòng)合同、特定條件下訂立勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；5、因職工流動(dòng)發(fā)生的爭(zhēng)議；6、因用人單位裁減人員發(fā)生的爭(zhēng)議；7、因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議；8、因用人單位錄用職工非法收費(fèi)的爭(zhēng)議；9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)受理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。具體來(lái)說(shuō)，下面這些人可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：1、中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)與職工；2、個(gè)體工商戶與學(xué)徒、幫工；3、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、2023-06-09437人看過(guò) -
1、深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)中央、各省、自治區(qū)、直轄市駐深用人單位；市級(jí)黨政機(jī)關(guān)、行政事務(wù)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者；市投資、建設(shè)、商貿(mào)三大資產(chǎn)管理公司和深業(yè)集團(tuán)及其控股企業(yè)以及注冊(cè)資金在人民幣1000萬(wàn)元以上的特區(qū)內(nèi)各類(lèi)企業(yè)與其員工發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；2、羅湖區(qū)、福田區(qū)、南山區(qū)、鹽田區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理轄區(qū)內(nèi)除上述市管單位外其他用人單位與其員工發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；3、寶安區(qū)、龍崗區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理轄區(qū)內(nèi)所有用人單位與其員工發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。一、發(fā)生了法院管轄權(quán)異議的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，有以下解決的途徑：1、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理采用仲裁前置的處理程序，對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，一方可以依法到法院起訴。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞2023-04-12255人看過(guò)
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仲裁調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)向被執(zhí)行人住所地或者財(cái)產(chǎn)所在地法院申請(qǐng)執(zhí)行。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第五十一條、《民事訴訟法》第二百二十四條規(guī)定，已經(jīng)發(fā)送法律效力的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書(shū)》，一方當(dāng)事人不履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向其住所地或者財(cái)產(chǎn)所在地人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。附：《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行?！睹袷略V訟法》第二百二十四條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財(cái)產(chǎn)部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級(jí)的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書(shū)，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的工作職責(zé)就是要解決員工和用人單位存在的勞動(dòng)爭(zhēng)議。因此，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是不需要收費(fèi)的，2023-04-02131人看過(guò) -
根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第117號(hào))第17條規(guī)定：“縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。設(shè)區(qū)的市的仲裁委員會(huì)和市轄區(qū)的仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍，由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定”。此外，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的管轄范圍，還有以下幾項(xiàng)特別規(guī)定：1、根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第十八條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理”。原勞動(dòng)部《關(guān)于〈中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例〉若干問(wèn)題解釋》(勞部發(fā)〔1993〕244號(hào))第十四條規(guī)定：“職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地是指向職工發(fā)放工資的單位所在地”。2、依據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄范圍的復(fù)函》(勞部發(fā)〔1995〕209號(hào))規(guī)定：“……根據(jù)方便職工的原則，可以比照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定，按因履行合同發(fā)生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民2023-02-1891人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的區(qū)別在哪里仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的區(qū)別如下：1．在機(jī)構(gòu)設(shè)置上：仲裁委員會(huì)沒(méi)有按照行政區(qū)劃分級(jí)設(shè)置，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是在縣、市、市轄區(qū)按行政區(qū)劃分別設(shè)立的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)；2．從案件范圍來(lái)看：仲裁涉及絕大多數(shù)民事和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁僅限于勞動(dòng)爭(zhēng)議；3．在管轄權(quán)上：仲裁采用協(xié)議管轄，當(dāng)事人可以自主選擇訴訟、仲裁或仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁采用區(qū)域管轄和級(jí)別管轄，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟，但必須先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；4．就裁決的效力而言：仲裁采用一個(gè)終局裁決的制度，裁決一經(jīng)作出即具有法律效力。但是，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不是終局性的，當(dāng)事人不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)1．要寫(xiě)明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況。2．寫(xiě)明申請(qǐng)事項(xiàng)。3．寫(xiě)明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)2023-08-30483人看過(guò) -
人事?tīng)?zhēng)議仲裁1．勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，3份：2．身份證復(fù)印件一份；3．相關(guān)證據(jù)及證據(jù)清單。4．申請(qǐng)人系用人單位的，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，法定代表人身份證明；5．有委托代理人的，提交授權(quán)委托書(shū)。一、淮安開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)仲裁流程是什么勞動(dòng)仲裁流程：1．提交立案材料：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、證據(jù)清單、公司的工商登記信息等。2．仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。3．開(kāi)庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴處理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。4．仲裁調(diào)解：雙方達(dá)成調(diào)解意見(jiàn)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。我遠(yuǎn)程代理的案件，大部分都在勞動(dòng)仲裁階段達(dá)成2023-03-19157人看過(guò)
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申請(qǐng)人可以在舉證期限屆滿前提出增加或變更仲裁請(qǐng)求；仲裁庭審查申請(qǐng)人增加或者變更的仲裁請(qǐng)求后，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請(qǐng)人并給予答辯期，被申請(qǐng)人明確表示放棄答辯期的除外。申請(qǐng)人在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請(qǐng)求的，應(yīng)當(dāng)另行申請(qǐng)仲裁。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求行政復(fù)議勞動(dòng)仲裁不能申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。行政復(fù)議是與行政行為具有法律上利害關(guān)系的人認(rèn)為行政機(jī)關(guān)所作出的行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向具有法定權(quán)限的行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，由復(fù)議機(jī)關(guān)依法對(duì)被申請(qǐng)行政行為進(jìn)行審查并作出決定的活動(dòng)和制度?！秳趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第四十四條2023-08-16183人看過(guò) -
人事?tīng)?zhēng)議仲裁勞動(dòng)者向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁應(yīng)提交的材料如下：（1）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)；（2）申請(qǐng)書(shū)（詳細(xì)陳述申請(qǐng)理由和要求，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供）；（3）申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；（4）有委托代理人的，需提交相應(yīng)的委托代理手續(xù)；（5）被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；（6）申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；（7）《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。勞動(dòng)者應(yīng)向何處申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁收費(fèi)嗎勞動(dòng)者應(yīng)向何處申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁收費(fèi)嗎勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)在法律規(guī)定的期限內(nèi)，向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要繳納仲裁費(fèi)用。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起2023-07-26314人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)一、仲裁申請(qǐng)書(shū)范文勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)人：XXX，X，漢族，電話：XXXXXX住所：XXXXXXXXXX郵編：XXXXX被申請(qǐng)人：XXXXXXXX有限公司地址：XXX市XXX路XX號(hào)XXXX大廈XXX室郵編：XXXX法定代表：XXXX職務(wù)：XX電話：XXXX總經(jīng)理：XXX電話：XXXXXX申訴請(qǐng)求：一、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同2014年3月1日到2014年8月1日雙倍工資計(jì)22000元;二、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)1250元;三、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人個(gè)一月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)2500元；四、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人2014年3月至2014年8月單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)2200元五、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人2014年3月至8月的住房公積金750元（每月150）合計(jì)金額：28700元事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于2014年3月1日2023-04-27322人看過(guò)
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一、怎樣寫(xiě)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁書(shū)根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定，寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議包括哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議包括以下這些：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第三章 仲裁 第二節(jié) 申請(qǐng)和受理 第二2024-01-25190人看過(guò)
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勞動(dòng)仲裁申訴人于2001年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，2004年3月19日合同期滿后，被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。提出申訴的是一位女性，她出生于1980年10月2日，居住在武漢市漢陽(yáng)區(qū)某個(gè)地址。第一被訴人：武漢股份有限公司住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)法定代表人：第二被訴人：武漢有限責(zé)任公司住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)街法定代表人：請(qǐng)求事項(xiàng)：1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同；2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613．8元；3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974．45元；4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。事實(shí)與理由：申訴人于2001年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，2004年3月19日合同期滿后雙方分別于2004年2023-09-17160人看過(guò) -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，是指以第三者身份出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人雙方爭(zhēng)議的事項(xiàng)，根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，依照一定的法律程序作出裁決，從而解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一項(xiàng)勞動(dòng)法律制度。一、勞動(dòng)仲裁調(diào)解需要雙方到場(chǎng)嗎勞動(dòng)仲裁調(diào)解需要雙方到場(chǎng)。職工與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解必須雙方到場(chǎng)。但用人單位或者勞動(dòng)者經(jīng)仲裁庭通知無(wú)正當(dāng)理由不到庭參加仲裁的，是申請(qǐng)人的，視為撤回申請(qǐng)；是被申請(qǐng)人的，仲裁庭可以缺席裁決。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照勞動(dòng)法規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。二、勞動(dòng)2023-06-27251人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議在哪里海南在線咨詢 2022-11-091、當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議。 2、如果雙方當(dāng)事人分別向上述仲裁委提請(qǐng)仲裁的，則由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用 -
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