私營公司有遣散費(fèi)嗎
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時間： 2024-04-20 23:27:33
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私營公司有遣散費(fèi)。
相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，員工自己主動要求離職是沒有遣散費(fèi)的，遣散費(fèi)是因?yàn)楣镜囊恍┰?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/13487340995788899153.html">辭退的員工給的補(bǔ)貼。
所以，私營公司有遣散費(fèi)。
《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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公司解散遣散費(fèi)是多少福建在線咨詢 2022-10-141、公司解散的情況下，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可。 2、補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 -
怎么開公司遣散費(fèi)浙江在線咨詢 2022-05-30《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 -
公司解散要支付多少遣散費(fèi)澳門在線咨詢 2023-02-18一、公司解散遣散費(fèi)是多少 1、公司解散的情況下，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可。 2、補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、公司解散的情況有哪些 1、公司章程規(guī)定解散 公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿，或者公司章程中規(guī)定有其他解散公司的事由出現(xiàn)的，公司應(yīng)當(dāng)解散。 在上述情況 -
私營的公司解散流程有哪些安徽在線咨詢 2022-08-30第一百八十三條公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。第一百八十四條公司因本法第一百八十一條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組 -
公司解散后，員工仍有工作且公司仍需支付遣散費(fèi)嗎？廣西在線咨詢 2024-11-16根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行判斷。若企業(yè)為員工調(diào)整了新的工作內(nèi)容，且經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成共識，那么該企業(yè)可不承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償義務(wù)。反之，若未經(jīng)雙方充分磋商，則企業(yè)仍應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)賠償。當(dāng)企業(yè)決定終止運(yùn)營并與員工解除勞動合同時，必須向員工支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)賠償金。具體而言，員工在企業(yè)中每服務(wù)滿一年，企業(yè)便須支付其一個月的薪資作為經(jīng)濟(jì)賠償。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條，用人單位與勞動者協(xié)
