工傷事故后遺癥如何處理？
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時(shí)間： 2023-10-08 17:40:08
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根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，職工因工死亡后，其直系親屬可獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。其中，喪葬補(bǔ)助金為上年度職工月平均工資的6個(gè)月，供養(yǎng)親屬撫恤金是按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬，孤寡老人或孤兒每人每月增加10%。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人社部門規(guī)定。
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十七條，如果職工因工死亡，其直系親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。其中，喪葬補(bǔ)助金為上年度職工月平均工資的6個(gè)月，供養(yǎng)親屬撫恤金則是按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人。
工 傷 職 工 的 直 系 親 屬 如 何 獲 得 工 傷 保 險(xiǎn) 賠 償 ？
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，因工死亡的直系親屬可以獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。其中，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬，標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，因工死亡的直系親屬可以獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。其中，喪葬補(bǔ)助金為上年度職工月平均工資的6個(gè)月，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬，標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。
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直系親屬一、工傷造成的后遺癥如何算賠償工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。工傷復(fù)發(fā)的，依舊按工傷申報(bào)和處理，社保中心會處理賠付和報(bào)銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險(xiǎn)公司賠償。1、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級的不得終止合同，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。2、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級的保留用工關(guān)系，安排適當(dāng)工作，難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。但職工可以提出終止合同，并一次性付清工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為7-10級的勞動(dòng)合同期滿終止，或者本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位一次性付清工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。據(jù)上述敘述，可根據(jù)復(fù)發(fā)前期的工傷等級來判定可否終止合同。二、員工工傷可不可以要求老板賠償員工工傷可以要求老板賠償。工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定2023-06-16147人看過 -
信用卡持卡人去世后還不上信用卡的話應(yīng)該先用持卡人生前的財(cái)產(chǎn)償還信用卡，假如信用卡消費(fèi)是用于家庭生活的，那配偶也有償還的義務(wù)，繼承人在繼承持卡人個(gè)人遺產(chǎn)的時(shí)候，也應(yīng)該先用遺產(chǎn)償還拖欠的信用卡和其他的稅費(fèi)，除非繼承人放棄了繼承權(quán)。人死后信用卡欠款還算利息嗎人死了，信用卡欠款利息，如果沒有遺產(chǎn)的，銀行也沒有辦法，如果有遺產(chǎn)的，銀行還是可以通過訴訟，要求遺產(chǎn)繼承人償還的。繼承遺產(chǎn)應(yīng)當(dāng)清償被繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和債務(wù)，繳納稅款和清償債務(wù)以他的遺產(chǎn)實(shí)際價(jià)值為限。超過遺產(chǎn)實(shí)際價(jià)值部分，繼承人自愿償還的不在此限。繼承人放棄繼承的，對被繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和債務(wù)可以不負(fù)償還責(zé)任。《中華人民共和國民法典》：第一千一百六十一條，繼承人以所得遺產(chǎn)實(shí)際價(jià)值為限清償被繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和債務(wù)。超過遺產(chǎn)實(shí)際價(jià)值部分，繼承人自愿償還的不在此限。繼承人放棄繼承的，對被繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和債務(wù)可以不負(fù)清償責(zé)任。2023-07-11374人看過 -
扶養(yǎng)在駕駛過程中，如果不幸發(fā)生了交通事故，造成了生命或者是財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)該立刻報(bào)警。同時(shí)，注意收集相關(guān)的索賠證據(jù)。在進(jìn)行住院治療時(shí)，應(yīng)該注意收集醫(yī)療費(fèi)票據(jù)、診斷證明、彩超照片、用藥處方、住院證明和診斷小結(jié)等資料。如果需要辦理出院手續(xù)了，需要收集醫(yī)生開出的診斷證明、出院證明和醫(yī)囑、索要全部的住院費(fèi)用繳費(fèi)憑證、病假條還有出院小結(jié)。交通事故辦出院技巧有哪些在出院時(shí)亦要特別注意證據(jù)材料的收集，如需要醫(yī)生開具診斷證明的一定要問醫(yī)生開具，索要全部的住院費(fèi)用繳費(fèi)憑證，要求醫(yī)生開具出院證明、病假條以及出院小結(jié)，如有必要可以要求醫(yī)生出具醫(yī)囑等等，這些材料用做為傷者主張誤工費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用的證據(jù)，同時(shí)復(fù)印病歷。受害人可以依據(jù)上述所有完整的書面證據(jù)材料向司法機(jī)關(guān)主張賠償權(quán)利，必要時(shí)可以提供相關(guān)的證據(jù)來做傷殘鑒定并要求傷殘賠償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規(guī)定，受害人遭2023-06-30453人看過
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第三者沒有影響，影響到交強(qiáng)險(xiǎn)賠償?shù)氖峭侗Ｈ嗽诮煌ㄊ鹿十?dāng)中的責(zé)任。投保人在交通事故中有責(zé)任的賠償限額為，死亡傷殘賠償限額，110000元人民幣；醫(yī)療費(fèi)用賠償限額，10000元人民幣；財(cái)產(chǎn)損失賠償限額，2000元人民幣。交通事故傷殘賠償項(xiàng)目有什么交通事故傷殘賠償項(xiàng)目有哪些視具體情況而定，具體情況如下：1、一般情況下，交通事故損害賠償通常包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人要進(jìn)行賠償；2、如果受害人因傷致殘，由此增加生活必要支付費(fèi)用；3、因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致以下收入損失：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)。由于康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也要進(jìn)行賠償。《中華人民共和國道路交通安全法》第七十四條對交通事故損害賠償?shù)臓幾h，當(dāng)事人可以請求公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經(jīng)公安機(jī)關(guān)交2023-07-02144人看過 -
工傷保險(xiǎn)員工在工作過程中以外受傷應(yīng)該及時(shí)申請工傷認(rèn)定，在認(rèn)定為工傷之后員工的權(quán)利才能夠得到保障，可享受工傷待遇。員工在工作過程中受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。在工傷事故中，應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理：1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。2、申請工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請，認(rèn)定為工傷。3、申請勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級勞動(dòng)能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級。4、待遇審核，員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定書等想社保中心申請待遇審核，下發(fā)工傷待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用以及傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。5、如果員工需要解除勞動(dòng)關(guān)系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的待遇。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)2023-03-01441人看過 -
保險(xiǎn)公司根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，工傷后遺癥的解釋如下：是指其職員因?yàn)楣ぷ髟蚧蛘咴诠ぷ鲿r(shí)間里受的傷害導(dǎo)致了其職員在受傷后會影響一段時(shí)間里的正常生活和工作，包括因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌臍埣捕荒茉谝院筮M(jìn)行正常的社交生活；因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌钠鋯T工不能在以后的日子里勝任他的工作等等。工傷后遺癥賠償多少錢工傷后遺癥的賠償和傷殘程度有關(guān)。相關(guān)法律法規(guī)已經(jīng)作出明確的規(guī)定，工傷后遺癥也算是工傷。職工工傷后遺癥是可以要求公司和保險(xiǎn)公司進(jìn)行賠償?shù)?。工傷鑒定完之后，可以按照鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出需要賠償?shù)慕痤~。如果單位投了工傷保險(xiǎn)，則直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。如果沒有投保，則按照標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十八條：工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。第三十條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。第三十二條：工傷職2023-06-30479人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)勞動(dòng)者發(fā)生工傷后遺癥后，一般沒有申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的時(shí)間限制，只要是舊傷復(fù)發(fā)，可享受工傷醫(yī)療待遇、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用和停工留薪期待遇。但用人單位與勞動(dòng)者已解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者在領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的，不再享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。工傷后遺癥癲癇六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：六級傷殘為16個(gè)月的本人工資月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：六級傷殘為本人工資的60％《工傷保險(xiǎn)條例（2010修訂）》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的2023-07-28444人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療事故賠償后又發(fā)現(xiàn)后遺癥的，當(dāng)事人可以與醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以起訴?！夺t(yī)療事故處理?xiàng)l例》第四十六條規(guī)定，發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭議，醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決；不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調(diào)解申請，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。第四十八條規(guī)定，已確定為醫(yī)療事故的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)醫(yī)療事故爭議雙方當(dāng)事人請求，可以進(jìn)行醫(yī)療事故賠償調(diào)解。調(diào)解時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循當(dāng)事人雙方自愿原則，并應(yīng)當(dāng)依據(jù)本條例的規(guī)定計(jì)算賠償數(shù)額。經(jīng)調(diào)解，雙方當(dāng)事人就賠償數(shù)額達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解書，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行；調(diào)解不成或者經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議后一方反悔的，衛(wèi)生行政部門不再調(diào)解。以上是對這個(gè)問題的解答。發(fā)生醫(yī)療事故糾紛怎么辦發(fā)生醫(yī)療事故糾紛可以采取協(xié)商、調(diào)解、訴訟方式處理。當(dāng)事人申請衛(wèi)生行政部門處理的，應(yīng)當(dāng)提出書面申請。衛(wèi)生行政部門接到申請后，對需要進(jìn)行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的，應(yīng)當(dāng)交由負(fù)責(zé)醫(yī)療事故技2023-07-08283人看過 -
交通事故認(rèn)定書死亡事故屬于重大事故，需要做各種檢驗(yàn)鑒定，耗時(shí)較長，一般20到30天左右出事故認(rèn)定書，然后賠償?shù)膯栴}可以申請交警調(diào)解，也可以向法院起訴。如果肇事司機(jī)負(fù)事故主要或者全部責(zé)任，還構(gòu)成交通肇事罪，需要移交檢察院審查起訴、法院審判。車禍死亡賠償金多少天能拿到死亡賠償金多長時(shí)間能實(shí)際拿到，與賠償人有關(guān)，如果雙方協(xié)商一致按協(xié)商時(shí)間支付。如果協(xié)商不成需要起訴，就可能會比較長時(shí)間，因?yàn)橐粚復(fù)旰螅p方還有上訴權(quán)，再上訴的話，經(jīng)過兩審一般就需要至少半年的時(shí)間才能出結(jié)果。正常走保險(xiǎn)理賠的話，全部材料審核完畢，三十天內(nèi)可以拿到?！吨腥A人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》第九十三條公安機(jī)關(guān)交通管理部門對經(jīng)過勘驗(yàn)、檢查現(xiàn)場的交通事故應(yīng)當(dāng)在勘查現(xiàn)場之日起10日內(nèi)制作交通事故認(rèn)定書。對需要進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定的，應(yīng)當(dāng)在檢驗(yàn)、鑒定結(jié)果確定之日起5日內(nèi)制作交通事故認(rèn)定書。2023-07-1185人看過 -
工傷保險(xiǎn)既然是工傷，單位應(yīng)該還是給你在崗待遇的，你先安心養(yǎng)好傷，然后，按工傷保險(xiǎn)規(guī)定鑒定傷殘，報(bào)銷有關(guān)醫(yī)療費(fèi)、領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金等等，再決定是不是辭職，工傷有傷殘等級的話，辭職時(shí)單位還要給你一次性醫(yī)療金和就業(yè)金。具體標(biāo)準(zhǔn)咨詢勞動(dòng)局。沒簽合同不想干了怎么辦沒簽合同可以隨時(shí)辭職走人。用人單位為未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者是不能辭職立刻走人的，勞動(dòng)者辭職，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)關(guān)系，如果因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)??！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十條社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)2023-07-04459人看過 -
扶養(yǎng)如果吵架導(dǎo)致一方氣死，應(yīng)根據(jù)具體情況處理。若雙方?jīng)]有侮辱、誹謗等故意，屬于意外事件，不構(gòu)成犯罪。但若涉及賠償問題，需按照相關(guān)規(guī)定計(jì)算喪葬費(fèi)和被扶養(yǎng)人生活費(fèi)。兩人吵架一方氣死了的處理方法如下：1、兩個(gè)人吵架，如果是完全無法預(yù)見、沒有預(yù)見會發(fā)生危害結(jié)果，即一方氣死，行為人連預(yù)見的可能性都沒有，屬于意外事件，不構(gòu)成犯罪；2、如果雙方存在侮辱，誹謗的情節(jié)，就要承擔(dān)刑事責(zé)任和民事責(zé)任，因?yàn)槲耆韬驼u謗涉及到是侵犯名譽(yù)權(quán)的侵權(quán)責(zé)任，并且一方致死，此時(shí)是需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任的。一、意外事件的特點(diǎn)如下：1、外來原因造成的；2、非本意的；3、突然發(fā)生的。二、人身損害的死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：1、喪葬費(fèi)，按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算；2、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。總而言之，如果兩2023-06-30402人看過
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法律綜合知識一、事故發(fā)生后如何處理工傷糾紛工傷事故糾紛處理方法有：1．勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商；2．向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；3．調(diào)解不成，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；4．對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、怎么能申請工傷賠償申請工傷賠償流程是：1．向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或者個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)（縣）社保分中心。2．符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)2023-07-31461人看過 -
法律綜合知識一、交通事故處理后工傷如何賠償1、工傷保險(xiǎn)關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個(gè)不同的法律關(guān)系。職工在上、下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，就會構(gòu)成交通事故工傷；2、對于工傷待遇的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金與交通事故的傷殘賠償金，職工可以獲得雙重賠償；3、對于醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等，職工只能按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用獲得一份賠償。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到2024-01-2853人看過
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詞條
勞動(dòng)保障是指以保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和。勞動(dòng)保障制度的目的就是以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益為目的的，這是區(qū)別于其他對勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的法律制度。... 更多>
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工傷如何賠償后遺癥寧夏在線咨詢 2022-04-11員工工傷后遺癥如何處理，工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。工傷復(fù)發(fā)的，依舊按工傷申報(bào)和處理，社保中心會處理賠付和報(bào)銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險(xiǎn)公司賠償。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。企業(yè)職工工傷賠償是基于對職工人身造 -
信用卡欠款如何處理：身故后遺癥西藏在線咨詢 2024-11-16關(guān)于身故后信用卡欠款的處理方法，我們詳細(xì)列舉如下： 1. 持卡人過世后，其生前所遺留的合法財(cái)產(chǎn)將承擔(dān)清償信用卡欠款的責(zé)任。如果因?yàn)橥话l(fā)事件，持卡人可以獲得相應(yīng)賠償和補(bǔ)償，那么這些賠償或補(bǔ)償金可以用來還清信用卡欠款。 2. 如果持卡人使用信用卡消費(fèi)的款項(xiàng)用于家庭日常生活開支，那么這筆消費(fèi)行為將構(gòu)成家庭共同債務(wù)。家庭共有財(cái)產(chǎn)將負(fù)責(zé)清償債務(wù)，如果不足，則配偶將負(fù)有償還責(zé)任。 3. 如果持卡人去世前 -
工傷后遺癥應(yīng)該怎樣處理江西在線咨詢 2022-01-01工傷后遺留的后遺癥也被視為工傷，法律已明確規(guī)定。工傷復(fù)發(fā)的，仍按工傷申報(bào)處理，社會保障中心將處理賠償和報(bào)銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險(xiǎn)公司進(jìn)行賠償。工傷鑒定后，可以根據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償金額。單位投保工傷保險(xiǎn)的，由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照標(biāo)準(zhǔn)直接發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。未投保（特別是在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保的），按照標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。企業(yè)職工工傷賠償是基于對職工人身傷害后應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任而建立的法律制度 -
工傷事故賠償協(xié)議書后遺癥云南在線咨詢 2022-07-16甲方:________身份證號:________________ 乙方:________________身份證號:________ 就乙雙方在甲方處工作期間不慎受傷事宜，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，本著平等、自愿的原則，達(dá)成賠償協(xié)議如下: 1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用，已由甲方全部付清。甲方再向乙方一次性辦結(jié)和賠償傷殘待遇、一次性醫(yī)療補(bǔ) -
工傷后遺癥致死如何處理,法律怎么規(guī)定的海南在線咨詢 2023-08-08工傷后遺癥致死也算工亡，其近親屬從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取以下待遇：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
