一、計算誤工費的證據(jù)有哪些
計算誤工費證據(jù)包括:
1.誤工日期證明。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。如果受害人死亡的,誤工時間確定從事故發(fā)生開始計算,至受害人死亡之時止,當然這種情況下,有的地方法院是不計算誤工費,因死亡賠償金已補償預期收入。
2.收入證明:
(1)當事人有固定收入的,由單位出具因為交通事故誤工減少收入的證明。其收入包括:工資、獎金及國家規(guī)定的補貼、津貼。獎金以交通事故發(fā)生時上一年度本單位人均獎金計算。超出獎金稅計征點的,以計征起點為限。農(nóng)業(yè)人口中有固定收入的從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)的在業(yè)人員,其收入按照交通事故發(fā)生地勞動力人均年純收入計算。
(2)無固定收入的。交通事故發(fā)生前從事某種勞動,包括城鄉(xiāng)個體工傷戶,家庭勞動服務(wù)人員等,應有街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的證明。
3.當事人還應提供戶籍證明,身份證明等項證明。
二、誤工費周六日要計算嗎
如果患者屬于固定工作,周六周日也要計算,如果患者是臨時工,要根據(jù)實際情況而定,周六周日不工作則不計算?;颊哂泄潭ㄊ杖氲模凑毡救艘蛘`工減少的固定收入計算,對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的,按照3倍計算;無固定收入的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。
三、保險公司賠的誤工費多久到賬
車禍誤工費賠償?shù)劫~一般需要在賠付協(xié)議達成后10天內(nèi)支付賠款,對不屬于保險責任的,應當自做出核定之日起3天內(nèi)發(fā)出拒賠通知書并說明理由。
《中華人民共和國保險法》第十條保險合同是投保人與保險人約定保險權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
投保人是指與保險人訂立保險合同,并按照合同約定負有支付保險費義務(wù)的人。
保險人是指與投保人訂立保險合同,并按照合同約定承擔賠償或者給付保險金責任的保險公司。
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月薪6000誤工費怎么計算,誤工費證明需要哪些證據(jù)
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截止哪個日期需要計算誤工費?
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誤工費是指賠償義務(wù)人應當向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內(nèi),因無法從事正常工作而實際減少的收入。 誤工費是由肇事方承擔。侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用,以及... 更多>
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誤工費周六日計算嗎?河北在線咨詢 2023-09-25如果患者屬于固定工作,周六周日也要計算,如果患者是臨時工,要根據(jù)實際情況而定,周六周日不工作則不計算?;颊哂泄潭ㄊ杖氲?,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的,按照3倍計算;無固定收入的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。
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計算誤工費時要提供哪些證據(jù)河南在線咨詢 2022-10-05如今,交通越來越發(fā)達,城市中的車輛越來越多,交通事故也時常發(fā)生。發(fā)生交通事故后,就會涉及到誤工費的問題。那么,誤工費需要哪些證明呢誤工費是指受害人由于人身受到傷害,耽誤工作而形成的財產(chǎn)損失。誤工損失是一種間接損失,賠償誤工費是對受害人的損害進行法律上的補救。即受害人因受傷不能上班工作而不能獲得勞動報酬而形成的損失。賠償受害人誤工損失體現(xiàn)了民法侵權(quán)法填補受害人的損失原則。造成誤工損失后,受害人需要提
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誤工費如何計算受害人誤工日期怎么計算受害人誤工費吉林省在線咨詢 2022-04-19人身損害賠償中,受害人誤工日期,應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認定。 受害人的實際誤工日期少于休假證明的,應以其實際的誤工日期認定;實際誤工日期多于休假證明的,一般應當根據(jù)休假證明認定。 受害人確需休養(yǎng)但無休假證明的,可在征求法醫(yī)或治療醫(yī)院的意見后酌情處理。 受害人有固定收入的,誤工費的賠償應當按照其收入的實際損失計算。固定收入,包括工資、資金及國家規(guī)定的補貼
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誤工費包括哪些項目,誤工費的計算河北在線咨詢 2021-09-281、誤工費包括:工資、資金、津貼、課酬等。 2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。 3、須以“實際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。如:受害人為某些單位人員時,其因受傷而誤工時,單位并不一定會扣發(fā)部分或全部收入。 4、受害人為企業(yè)經(jīng)營者時不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營利益損失。因為企業(yè)經(jīng)營利益并非單純企業(yè)經(jīng)營者勞動所創(chuàng)造,其還包括資金、設(shè)備、組織管理、知識產(chǎn)權(quán)等多種因素綜合作用的結(jié)果。但企業(yè)經(jīng)
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員工加班費工資能否計算周六周日計算嗎海南在線咨詢 2022-06-22根據(jù)《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列準則支付高于勞動者正常工作時間薪水的薪水報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于薪水的百分之二百的薪水報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于薪水的百分之三百的薪水報酬。星期六和星期日為公休日,月計薪天數(shù)=(365天-104天)