關(guān)于勞動(dòng)合同的詳細(xì)書寫規(guī)范:
首先需填寫的是雇傭方的相關(guān)基本信息;
其次重要的部分是求職者個(gè)人資料的采集與填寫;接下來是針對(duì)具體勞動(dòng)合同期限的明確規(guī)定;緊隨其后的環(huán)節(jié)則是對(duì)工作職責(zé)范圍以及所在工作場(chǎng)所的詳盡說明;
同時(shí)需確保工作執(zhí)行時(shí)長(zhǎng)及休息休假的合理性與合法性;接著便是對(duì)于勞動(dòng)薪酬福利待遇的嚴(yán)明規(guī)定;
最后就是對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)體系的完備處理;當(dāng)然不可忽視勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件惡劣程度與職業(yè)病防護(hù)措施的周全;完成以上所有內(nèi)容后,雙方需簽署協(xié)議并明確注明簽訂日期。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
(三)勞動(dòng)合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
(五)工作時(shí)間和休息休假;
(六)勞動(dòng)報(bào)酬;
(七)社會(huì)保險(xiǎn);
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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怎樣和寺廟簽合同最合適甘肅在線咨詢 2023-06-09(一)本合同期限選用:a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。a:本合同自年月日起生效,至年月日終止。其中生效后的前個(gè)月為試用期。b:本合同自年月日起生效,至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止,其中生效后的前個(gè)月為試用期。c:本合同自年月日起生效,工作(任務(wù))完成日終止,其中生效后的前個(gè)月為試用期。 (二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用:a(定時(shí)工作制);b(不定時(shí)工作制);c(綜合計(jì)算工時(shí)工作制
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違建寺廟怎么處理上海在線咨詢 2024-04-19違建寺廟需拆除。對(duì)有歷史記載的廟宇建筑以外的其他永久性、半永久性違法建筑,自發(fā)布公告之日起十日內(nèi),鄉(xiāng)村兩級(jí)組織限期自行拆除;逾期未拆除的,依法強(qiáng)拆,恢復(fù)地貌該寺廟未經(jīng)相關(guān)部門審批私自建造,在鄉(xiāng)村兩級(jí)干部多次上門勸導(dǎo)停工與自行拆除無果后,可以組織執(zhí)法人員依法對(duì)該違建進(jìn)行了強(qiáng)制拆除。
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