精品少妇人妻av免费久久久,久久爱www免费人成av

職務發(fā)明歸個人所有嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-25 20:20:45 333 人看過

在我國，現行《專利法》規(guī)定，執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權人。且規(guī)定，利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬做出約定的，從其約定。如果馬上要求職務專利歸個人也不現實，就需要在個人和國家之間找到一個平衡，如對發(fā)明人的專利權轉讓給所在單位的價碼做出文字界定，這樣就可兼顧雙方利益，實現政策的逐步突破。并且需要立法，或者對現行法律做一個修訂。

二、單位應怎么獎勵職務發(fā)明員工？

單位就職務發(fā)明獲得知識產權的，應當及時給予發(fā)明人獎勵。單位轉讓、許可他人實施或者自行實施獲得知識產權的職務發(fā)明的，應當根據該發(fā)明取得的經濟效益、發(fā)明人的貢獻程度等及時給予發(fā)明人合理的報酬。單位可以在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定或者與發(fā)明人約定給予獎勵、報酬的程序、方式和數額。

單位在確定給予職務發(fā)明人的獎勵和報酬的程序、方式和數額時，應當聽取職務發(fā)明人的意見。單位自行實施、轉讓或者許可他人實施職務發(fā)明獲得經濟效益的，應當將所獲得經濟效益的有關情況通知給發(fā)明人。單位未與發(fā)明人約定也未在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定職務發(fā)明的獎勵的，對獲得發(fā)明專利權或者植物新品種權的職務發(fā)明，給予全體發(fā)明人的獎金總額最低不少于該單位在崗職工月平均工資的兩倍；對獲得其他知識產權的職務發(fā)明，給予全體發(fā)明人的獎金總額最低不少于該單位在崗職工的月平均工資。

聲明：該文章是網站編輯根據互聯(lián)網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

職務發(fā)明發(fā)明人離開公司專利歸誰所有
222人看過
所有的發(fā)明均為職務發(fā)明嗎
163人看過
職務發(fā)明條例2024有規(guī)定職務發(fā)明的所有者是誰嗎？
388人看過
職務發(fā)明的成果歸屬者是單位還是職員個人？
402人看過
發(fā)明的所有權歸誰
134人看過
個人如何申請職務發(fā)明
458人看過

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多工資相關文章

署名權
職務發(fā)明的發(fā)明權和署名權歸誰？

一、職務發(fā)明的發(fā)明權和署名權歸誰?1、發(fā)明者的權利與義務雖然職務發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權和取得的專利權歸發(fā)明人或設計人所在的單位，但發(fā)明人或設計人也享有部分權利。具體表現為：署名權。在專利申請文件和專利文件上署名是發(fā)明人或者設計人的一種固有的精神權利，特別是對職務發(fā)明人來說，雖然他們不能成為專利權人，但他們以署名方式表明身份的權利不可侵犯，不可轉讓。職務發(fā)明人有權署名，也有權不署名，也可以署假名或筆名。(黃勤南,知識產權法,法律出版社,2000年01月第1版,第246頁)獲取獎勵與報酬的權利。我國《專利法》第16條中規(guī)定：“被授予專利權的單位應當對職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設計人給予獎勵;發(fā)明創(chuàng)造專利實施后，根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，對發(fā)明人或者設計人給予合理的報酬。”從中可見，對于專利申請獲批的職務發(fā)明，單位是“應當”給予發(fā)明人獎勵與報酬的，為了使發(fā)明人的獲取報酬的權利能夠得以實現

2023-04-29

304人看過
臨時工
職務發(fā)明如何個人申請？

個人不可以申請職務發(fā)明，我國《專利法》第六條規(guī)定：“執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定?！薄秾＠ā返诹鶙l所稱執(zhí)行本單位的任務所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造，是指：(1)在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造；(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務所做出的發(fā)明創(chuàng)造；(3)退職、退休或者調動工作后1年內做出的，與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造?！秾＠ā返诹鶙l所稱本單位，包括臨時工作單位；《專利法》第六條所稱本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。一、職務發(fā)明侵權舉證角度(一)員工關系角度研發(fā)人員與原

2023-03-21

50人看過
臨時工
非職務性發(fā)明屬于誰所有

對于非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權利屬于發(fā)明人或者設計人。發(fā)明人或者設計人對非職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利，任何單位或者個人不得壓制。申請被批準后，該發(fā)明人或者設計人為專利權人。如果一項非職務發(fā)明創(chuàng)造是由兩個或兩個以上的發(fā)明人、設計人共同完成的，則完成發(fā)明創(chuàng)造的人稱之為共同發(fā)明或共同設計人。共同發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權和取得的專利權歸全體共有人共同所有。非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權利屬于發(fā)明人或者設計人；申請被批準后，該發(fā)明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定?！薄秾＠ā返诹鶙l所稱執(zhí)行本單位的任務所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造，是指：(1)在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造；(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務所做出的發(fā)明創(chuàng)造；(3)退職、退休或者調動工作后1年內做出的，與其在原單位承擔的本職工作或者單位

2023-02-20

174人看過
侵權責任
個人在職務發(fā)明中有哪些權利？

1、職務發(fā)明創(chuàng)造的專利申請由國務院專利行政部門批準并授予專利權，專利權人為單位。然而，職務發(fā)明人因其發(fā)明創(chuàng)造享有下列權利：1職務發(fā)明人、設計人有權在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設計人2發(fā)明或者設計專利實施后由單位授予的權利3（1）專利申請權與非職務發(fā)明創(chuàng)造相比，用人單位的權利主要體現在用人單位擁有勞動者發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權，即，雇主有權決定是否申請專利。用人單位提出申請并經批準的，用人單位成為專利權人，可以取得行使專利權的完全權利；但是，如果單位放棄專利申請權，發(fā)明創(chuàng)造就不能變成非職務發(fā)明創(chuàng)造，而應該作為社會財富。也就是說，只要發(fā)明創(chuàng)造符合“職務”二字的基本條件，單位就成為權利人。無論是否行使專利申請權，原發(fā)明人、設計人不得對非創(chuàng)造就業(yè)崗位的發(fā)明創(chuàng)造行使專利權。（二）對發(fā)明人的獎勵義務本單位的這一義務與上述發(fā)明人獲得獎勵權利的內容基本一致，職務發(fā)明和合作委托發(fā)明合作發(fā)明的定義見《中華人民

2023-05-07

345人看過

用人單位
個人與公司合作職務發(fā)明的權利如何歸屬

認定屬于職務發(fā)明的，那么該職務發(fā)明就應該是屬于所在的用人單位所有，也就是說單位是職務發(fā)明創(chuàng)造的權利人。但要是單位與發(fā)明人之間對職務發(fā)明創(chuàng)的權屬有作出約定的話，那么也是可以按照約定確定職務發(fā)明的權利人。1、職務發(fā)明其申請專利的權利屬于該單位。申請被批準后，該單位為專利權人；單位應當對發(fā)明人或設計人給予獎勵。2、利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。一、職務發(fā)明的類型有哪些？1、一類是執(zhí)行本單位任務所完成的發(fā)明創(chuàng)造。包括下列三種情況：(1)發(fā)明人在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；(2)履行本單位交付的與本職工作有關的任務時所完成的發(fā)明創(chuàng)造；(3)退職、退休或者調動工作后1年內做出的、與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造；2、另一類是主要利用本單位的物質條件(包括資金、設備、零部件、原材料或者

2023-02-14

63人看過
專利
個人申請職務發(fā)明專利可以嗎？

1、個人申請職務發(fā)明專利可以嗎《中華人民共和國專利法》第六條規(guī)定：“執(zhí)行本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件進行的發(fā)明創(chuàng)造，是職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于本單位；申請被批準后，該單位為專利權人。利用本單位的物質技術條件進行的發(fā)明創(chuàng)造，與發(fā)明人或者設計人就專利申請權和專利權歸屬訂立合同的，從其約定?！睂＠ǖ诹鶙l所稱職務發(fā)明創(chuàng)造，是指：（一）在自己的工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；（二）在執(zhí)行本單位分配的任務以外的任務中作出的發(fā)明創(chuàng)造；（三）辭職后一年內作出的發(fā)明創(chuàng)造，專利法第六條所稱單位，包括臨時工作單位。專利法第六條所稱單位的物質技術條件，是指資金、設備、零部件，研發(fā)人員與原用人單位簽訂的勞動合同，不僅可以證明研發(fā)人員與原用人單位之間存在勞動關系，而且可以證明研發(fā)人員與原用人單位之間存在勞動關系，但如果勞動合同中明確規(guī)定了研發(fā)人員的工作內容，與工作內容相關的研發(fā)成果也會在一

2023-05-07

214人看過
住房公積金
住房公積金歸職工個人所有嗎

住房公積金按繳存渠道可以分為兩部分，即單位住房職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金。職工個人繳存的住房公積金，是單位從職工工資里代扣代繳的，實質上是職工工資的一部分，當然歸職工個人所有。單位為職工繳存的住房公積金實際上是單位以住房公積金的形式給職工增加的一部分住房工資，也應當歸職工個人所有。因此，住房公積金屬于職工個人所有。職工不能隨意支配住房公積金住房公積金屬于職工個人所有，并不意味著職工可以隨意支配和使用住房公積金，因為住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發(fā)放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設的專戶內，實行專戶管理。二是專用性，住房公積金實行?？顚Ｓ?，存儲期間只能按規(guī)定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞

2023-05-05

147人看過
臨時工
職務之便發(fā)明創(chuàng)造職員可以獲得該發(fā)明的所有權嗎？

一、職務之便發(fā)明創(chuàng)造職員可以獲得該發(fā)明的所有權嗎?職務之便發(fā)明創(chuàng)造職員是不可以獲得該發(fā)明的所有權的，對于職員個人而言，首先需要做的就是完成自己的工作，若是其有能力完成創(chuàng)新工作，并且也因為職務的關系，利用了公司現有的設備，而創(chuàng)造出了之前并不存在的東西，此時是單位享有該作品所有權。二、職務發(fā)明創(chuàng)造人的權利職務發(fā)明創(chuàng)造的專利權屬單位，專利申請被國務院專利行政部門批準，授予專利權，其專利權人為單位。但職務發(fā)明創(chuàng)造人因其創(chuàng)造發(fā)明、享有下列權利：1職務發(fā)明人和設計人，有在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設計人的權利;2獲得單位給予獎勵的權利;3發(fā)明或者設計專利實施后，有獲取合理的報酬的權利。三、非職務發(fā)明創(chuàng)造的權利1、專利歸屬對于非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權利屬于發(fā)明人或者設計人。發(fā)明人或者設計人對非職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利，任何單位或者個人不得壓制。申請被批準后，該發(fā)明人或者設計人為專利權人。如果一項非職

2023-04-27

482人看過

優(yōu)先購買權
職務發(fā)明創(chuàng)造發(fā)明人對發(fā)明享有優(yōu)先購買權嗎

職務發(fā)明創(chuàng)造發(fā)明人對發(fā)明有沒有優(yōu)先購買權職務發(fā)明創(chuàng)造完成者在同等條件下有優(yōu)先購買權。職務技術成果的使用權、轉讓權屬于法人或者其他組織的，法人或者其他組織可以就該項職務技術成果訂立技術合同。法人或者其他組織應當從使用和轉讓該項職務技術成果所取得的收益中提取一定比例，對完成該項職務技術成果的個人給予獎勵或者報酬。法人或者其他組織訂立技術合同轉讓職務技術成果時，職務技術成果的完成人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權利。職務技術成果是執(zhí)行法人或者其他組織的工作任務，或者主要是利用法人或者其他組織的物質技術條件所完成的技術成果。優(yōu)先購買權是什么意思優(yōu)先購買權又稱先買權，是指特定人依照法律規(guī)定或合同約定，在出賣人出賣標的物于第三人時，享有的在同等條件優(yōu)先于第三人購買的權利。承租人優(yōu)先購買權是當今世界各國普遍確立的一項民事法律制度。出租人出賣租賃房屋時，應當在出賣之前的合理期限內通知承租人，承租人享有以同等條件

2023-02-19

422人看過
專利權
職務發(fā)明非職務發(fā)明,發(fā)明人設計人,專利權人的有關規(guī)定是什么

職務發(fā)明：發(fā)明人在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；履行本單位交付的本職工作之外的任務所完成的發(fā)明創(chuàng)造；主要利用本單位的物質條件(包括資金、設備、材料、或不公開的技術資料等)完成的發(fā)明創(chuàng)造；退職、退休或調動工作一年內作出的與其在原單位承擔的本職工作或者分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明的專利申請和專利權歸單位所有，但單位應給予發(fā)明人獎金和報酬。非職務發(fā)明：職務發(fā)明以外的發(fā)明為非職務發(fā)明。其專利申請和專利權歸發(fā)明人個人所有，幾個人共同完成的，歸幾個人共有。發(fā)明人、設計人：是指“對發(fā)明創(chuàng)造的實質性重點做出創(chuàng)造性貢獻的人”。在發(fā)明完成過程中，幫助進行一般性的測試、試驗、加工、計算或資料整理以及進行領導和后勤支持工作的人員不是發(fā)明人。我國《專利法》規(guī)定：專利申請或專利權可以有償或無償轉讓、或繼承。(而專利技術轉讓只是使受讓方在規(guī)定的范圍內有權使用該專利技術)。專利權人：是某項專利這一知識產權的所有者，即為

2023-05-05

380人看過
專利
職務發(fā)明混合所有制是什么

職務發(fā)明混合所有制就是單位可以通過約定的方式與職務科技成果完成人共享成果知識產權，將職務科技成果由純粹的國家所有改變?yōu)閲?、成果完成人混合所有，將轉化后的現金、股權獎勵前置簡化為轉化前的知識產權激勵，將“先轉化、后確權”改變?yōu)椤跋却_權、后轉化”，以產權來激勵成果完成人進行科技成果轉化。一、職務發(fā)明與非職務發(fā)明的區(qū)別是什么？在我國《專利法》中僅規(guī)定了非職務專利的申請對待，但對于“非職務發(fā)明”并未作出明確的規(guī)定。從專利的產生過程來看，任何的發(fā)明創(chuàng)造都是由自然人完成的，因而作為這一無形財產的創(chuàng)造者，發(fā)明人理應對該財產享有完整的權利，即申請獲得專利的權利與對其加以支配利用的權利，但在現實生活中，由于自然人個體占有的社會資源與智力資源的有限性，使得自然人個體必須在基于勞動合同關系的前提下借助單位的物質條件才能推進相應的研究進程，直到完成相應的發(fā)明創(chuàng)造，而非職務發(fā)明指的就是完全脫離與單位的勞動合同關系

2023-02-23

82人看過
合同形式
職務發(fā)明的性質是否決定發(fā)明所有人是否為單位？

1、根據《中華人民共和國專利法》第六條的規(guī)定，職務發(fā)明的性質決定發(fā)明所有人是否為單位，“執(zhí)行本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，是職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于本單位。申請被批準后，該單位為專利權人。非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權利屬于發(fā)明人或者設計人；申請批準后，發(fā)明人或者設計人為專利權人。單位與發(fā)明人或者設計人訂立利用本單位的物質技術條件進行發(fā)明創(chuàng)造的合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬有約定的，從其約定p>本條規(guī)定，非職務發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權和專利權屬于發(fā)明人或者設計人，職務發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權和專利權屬于本單位。利用本單位的物質技術條件完成的職務發(fā)明，本單位與發(fā)明人、設計人有約定的，從其約定。因此，要明確專利申請權和專利權的歸屬，首先要根據專利法第六條的規(guī)定，明確發(fā)明創(chuàng)造是否為職務發(fā)明，職務發(fā)明創(chuàng)造主要有兩種類型：一種是發(fā)明人和設計人在執(zhí)行自己的

2023-05-07

449人看過

外資企業(yè)
《職務發(fā)明創(chuàng)造解釋》是否規(guī)定了職務發(fā)明作品的所有權？

1、職務發(fā)明創(chuàng)造解釋是否規(guī)定職務發(fā)明作品的所有權職務發(fā)明創(chuàng)造解釋規(guī)定職務發(fā)明作品的所有者為單位。根據專利法，“通過執(zhí)行本單位任務或者主要利用本單位物質條件完成的發(fā)明創(chuàng)造”屬于執(zhí)行本單位任務的服務性作品，包括：在自己的工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；單位交付的非本單位工作任務的發(fā)明創(chuàng)造；辭職、退休、調任一年內，與原單位承擔的工作或者分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造。主要利用本單位的物質條件，是指發(fā)明人、設計人在完成發(fā)明創(chuàng)造過程中，主要利用本單位的資金、設備、零部件或者非公開的技術資料。中國專利法明確規(guī)定，任何職務發(fā)明創(chuàng)造，申請和取得專利的權利屬于本單位外資企業(yè)或者中外合資經營企業(yè)的工作人員在中國完成的職務發(fā)明創(chuàng)造，申請和取得專利的權利屬于本單位合作完成的發(fā)明創(chuàng)造兩個以上單位或者接受其他單位委托的研究設計任務的一個單位，可以在共同研究開發(fā)合同或者委托研究開發(fā)合同中約定申請和取得專利的權利。合同沒有約定的，申請和

2023-05-07

316人看過
專利
職務發(fā)明個人申請了專利可以嗎？

一、職務發(fā)明個人申請了專利可以嗎？不可以。我國《專利法》第六條規(guī)定：“執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于該單位;申請被批準后，該單位為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定?！薄秾＠ā返诹鶙l所稱執(zhí)行本單位的任務所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造，是指：(1)在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造;(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務所做出的發(fā)明創(chuàng)造;(3)退職、退休或者調動工作后1年內做出的，與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造?！秾＠ā返诹鶙l所稱本單位，包括臨時工作單位;《專利法》第六條所稱本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。二、職務發(fā)明侵權舉證角度(一)員工關

2023-04-29

465人看過