姥爺不在了不可以請喪假。爺爺奶奶外公外婆等去世請假不算喪假。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準,酌情給予一至三天的婚喪假。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當依法支付工資。
姥爺去世了外孫子有繼承權(quán)嗎
姥爺去世了外孫子沒有繼承權(quán),我國法院當中所規(guī)定的法定繼承人的范圍并不包括外孫子。第二順序繼承人要在沒有相關(guān)第一順序繼承人的時候,依照法定繼承的才能實際繼承得遺產(chǎn),所以,孫子有繼承權(quán),但實際能否繼承的到被繼承人的遺產(chǎn),就要看是法定繼承還是遺囑繼承了,遺囑繼承就不輪其繼承順序了,只要遺囑已明確了其繼承的財產(chǎn)份額,他就有繼承權(quán)。
例外為代位繼承:代位繼承是和本位繼承相對應(yīng)的一種繼承制度,是法定繼承的一種特殊情況。它是指被繼承人的子女先于被繼承人死亡時,由被繼承人子女的晚輩直系血親代替先死亡的長輩直系血親繼承被繼承人遺產(chǎn)的一項法定繼承制度,又稱間接繼承、承租繼承。先于被繼承人死亡的繼承人,稱被代位繼承人,簡稱被代位人。代替被代位人繼承遺產(chǎn)的人稱代位繼承人,簡稱代位人。代位人代替被代位人繼承遺產(chǎn)的權(quán)利,叫代位繼承權(quán)。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當依法支付工資。
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喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬, 指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人,如配偶、父母、子女。 如果... 更多>
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奶奶,爺爺,姥姥,姥X去世有喪假沒有?北京在線咨詢 2022-07-05喪假的法律規(guī)定有如下幾點: 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準,酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程的遠近,另給予路程假。 3、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。
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姥姥去世喪假該怎么辦?廣東在線咨詢 2022-08-02勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此,公司應(yīng)當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定:一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準,酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事
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姥爺姥姥的喪假包括嗎?如何解決?廣東在線咨詢 2024-12-28根據(jù)我國《勞動法》和《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》,祖父母和外祖父母去世的員工沒有喪假。喪假的直系親屬包括配偶、子女和父母等,非直系親屬則包括祖父母、兄弟姐妹、姑叔伯、配偶父母等。在規(guī)定的喪假期間,用人單位應(yīng)依法支付工資。因此,如果祖父母或外祖父母去世,員工將沒有喪假。
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喪假包括姥姥姥爺嗎山東在線咨詢 2022-08-03喪假包括姥姥姥爺嗎如下 直系親屬在法規(guī)上限定,即:父母、配偶及子女。 法律只是一個最低的限定,也就是說至少不能違法,但是法律也不可能做最高的限定,比如有法規(guī)規(guī)定高溫費是200元,單位低于200元自然是違規(guī),但是發(fā)500元高溫費,法律當然不會禁止,想發(fā)5000元都是可以的。 目前一般單位都有爺爺奶奶等親屬的喪假,這點法律是不會規(guī)定不可以的,自主權(quán)全在單位。一個企業(yè)要發(fā)展得好,人性化管理是必須的,否則