爺爺去世喪假國家規(guī)定是多少天
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-23 14:30:07
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爺爺去世一般沒有喪假。在單位請喪假是每個職工應(yīng)該享有的權(quán)利，只要符合了國家法律規(guī)定的條件，用人單位就應(yīng)該允許職工請喪假。
1、直系親屬包括父母、配偶和子女。
2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。
一、喪假交通費可以報銷嗎？
勞動合同里喪假車票通常是不能報銷的，除非合同有約定。據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。
二、喪假哪些屬于直系親屬
喪假屬于直系親屬的范圍：
1、直系親屬包括父母、配偶和子女；
2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍，對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)；
3、由于我國歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。
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法律沒有規(guī)定爺爺奶奶去世可以請喪假，是否能請喪假由各企業(yè)自主認(rèn)定。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。一、請喪假需要提供的證明如下：1、請假單；2、死亡證明或火化證明；3、戶口本或親屬關(guān)系證明。二、喪假直系親屬的范圍如下：1、直系親屬包括父母、配偶和子女；2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。3、孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。總之，法律沒有規(guī)定爺爺奶奶去世可以請喪假，是否能請喪假由各企業(yè)自主認(rèn)定。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。請喪假需要提供請假單；死亡證明或2023-07-02382人看過 -
爺爺奶奶去世一般沒有喪假。在單位請喪假是每個職工應(yīng)該享有的權(quán)利，只要符合了國家法律規(guī)定的條件，用人單位就應(yīng)該允許職工請喪假。1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。爺爺奶奶去世是否可以請喪假法律沒有規(guī)定爺爺奶奶去世可以請喪假，是否能請喪假由各企業(yè)自主認(rèn)定。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。一、請喪假需要提供的證明如下：1、請假單；2、死亡證明或火化證明；3、戶口本或親屬關(guān)系證明。二、喪假直系親屬的范圍如下：1、直系親屬包括父母、配偶和子女；2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。3、孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實際操作中，不少2023-07-06293人看過 -
法律綜合知識一、勞動法規(guī)定爺爺過世有喪假嗎1．勞動法規(guī)定中，對于喪假的定義并未包括爺爺奶奶。因此，從法律規(guī)定出發(fā)，員工在爺爺過世時是沒有專門的喪假可以休的。2．這意味著，對于大多數(shù)工作單位而言，員工的爺爺去世不會直接導(dǎo)致其獲得喪假待遇。二、喪假適用范圍說明關(guān)于喪假的適用范圍，勞動法中有明確的界定1．具體來說，員工只有在自己的直系親屬，如父母、配偶和子女死亡時，才有可能獲得喪假。2．而對于爺爺奶奶等旁系親屬的去世，法律并未明文規(guī)定可以休喪假。這意味著，除非工作單位有特別的規(guī)定或政策，否則員工在爺爺奶奶去世時，一般無法享受到喪假待遇。三、喪假期間工資支付1．盡管爺爺去世并不直接給予員工喪假待遇，但如果員工因家庭原因需要請假，許多單位會根據(jù)實際情況給予一定的理解和支持。2．在請假期間，員工的工資支付情況則需要根據(jù)具體的工作單位政策來決定。3．按照《工資支付暫行規(guī)定》的相關(guān)內(nèi)容，員工在依法享受年休假、探親假、2024-03-05437人看過 -
法律綜合知識一、爺爺去世不批喪假仲裁是否合法根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，喪假是針對員工的直系親屬（包括父母、配偶及未成年子女）以及其岳父母或公公婆婆死亡這一特殊情況，由所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可適當(dāng)給予1至3個工作日的帶薪假期。由此可見，對于員工的祖父祖母、外祖父外祖母離世的情況，并不屬于喪假的范疇之內(nèi)?！秳趧臃ā返谖迨粭l勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。二、爺爺去世孫子有沒有繼承權(quán)如果爺爺遺囑中寫明遺產(chǎn)留給孫子的，則孫子有權(quán)繼承爺爺?shù)倪z產(chǎn)；但如果是法定繼承的，則孫子無權(quán)直接繼承爺爺?shù)倪z產(chǎn)。因為孫子不屬于法定繼承人，法定繼承人保護(hù)配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹。如果孫子的父親先于爺爺奶奶去世，則孫子可以代位繼承父親的份額。轉(zhuǎn)繼承需要具備的要件：（一）須在被繼承人死后、遺產(chǎn)分割前繼承人死亡，這是轉(zhuǎn)繼承發(fā)生的時間要件；（二）須繼承人未喪失或放棄繼承權(quán)2024-07-21308人看過
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喪假爺爺去逝是否有喪假，視情況而定：喪假的直系親屬原則上包括父母、配偶和子女。但在具體執(zhí)行過程中，已經(jīng)結(jié)婚的勞動者當(dāng)岳父、岳母或者公公婆婆去世的，也是可以將他們列入喪假的直系親屬范圍。用人單位對喪假的直系親屬的范圍有解釋權(quán)，可以由單位自主認(rèn)定范圍，實際情況中喪假的直系親屬范圍大于父母、配偶和子女的范圍，可能會包括祖輩的范圍?？梢耘c公司進(jìn)行協(xié)商處理。國家喪假的適用范圍僅限于職工本人結(jié)婚或職工直系親屬中的配偶、父母、子女，爺爺雖屬直系親屬，但并不在喪假適用的范圍內(nèi)。喪假國家規(guī)定是；1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假；2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假；3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職2023-08-0968人看過 -
需視具體情況而定。配偶的爺爺去世，因為非本人直系親屬，所以一般情況都沒有喪假。但有的單位從人情考慮，適當(dāng)批假。一、喪假的規(guī)定及范圍是什么喪假是員工家屬直系親屬去世時需要員工本人進(jìn)行喪事料理，給予1-3天的假期。如果直系親屬不是在員工用人單位所在地去世的，用人單位還需給予路程假。法律上規(guī)定的直系親屬包括父母、配偶以及子女。但根據(jù)各個企業(yè)的不同規(guī)定，岳父母或公婆、孫子孫女輩的也可以列入喪假范圍。二、喪事假期需要扣錢嗎？1、根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女（亦包括爺爺，奶奶）。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假。2、職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的2023-06-25367人看過 -
喪假爺爺為直系親屬，一般有1～3天的喪假。國家規(guī)定職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。一、外婆去世有喪假嗎外婆去世一般沒有喪假。職工的直系親屬死亡后可以請喪假，但由于外公、外婆是不屬于國家規(guī)定享受喪假待遇的直系親屬(父母、配偶和子女)范圍。具體是否有喪假是由勞動者所在單位自行規(guī)定的，根據(jù)法律和法規(guī)規(guī)定,勞動者直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。二、喪假是幾天?職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。三、直系親屬喪假有幾天直系親屬喪假有1-3天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系2023-03-01158人看過 -
喪假喪假直系親屬包括：1、直系親屬包括父母、配偶和子女2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)3、由于我國歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認(rèn)定老公的姥爺去世算喪假嗎老公的姥爺去世不算喪假。喪假的直系親屬是指父母、配偶和子女。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。2023-07-23191人看過
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我爺爺去世了我爺爺?shù)膯始俟べY能領(lǐng)多少香港在線咨詢 2022-08-18職工本人或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 -
爺爺去世請喪假有什么規(guī)定嗎吉林省在線咨詢 2023-03-07爺爺去世沒有喪假，請喪假當(dāng)然是可以請的，但是否能照發(fā)工資，目前還沒有法定的依據(jù)，因為爺爺、奶奶是不屬于國家規(guī)定享受喪假待遇的直系親屬(父母、配偶和子女)范圍的，所以具體是由所在單位自行掌握的。根據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1～3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。根據(jù)路程遠(yuǎn)近，企業(yè)還應(yīng)另外給予職工路程假。職工 -
爺爺去世,能請喪假嗎，有幾天假期？江蘇在線咨詢 2022-07-29肇事方賠償受害人家屬死亡賠償金、喪葬費、醫(yī)療費等其他合理費用。 死亡賠償金，也稱死亡補(bǔ)償費，是指受害人因道路交通事故死亡的，由相關(guān)責(zé)任人按照一定的標(biāo)準(zhǔn)給予死者家屬的一定數(shù)量的賠償。受害人的死亡給其家庭以及其親人帶來物質(zhì)上和精神上的巨大損失，是對他人利益的一種嚴(yán)重侵害，是道路交通事故的嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)給予賠償。死亡補(bǔ)償費不是對死者本身失去生命的賠償，生命無價，也無法予以賠償。立法上設(shè)立死亡補(bǔ)償費的目的
