久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

姥爺去世了有啥喪假嗎?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-23 00:10:19 191 人看過

喪假直系親屬包括:1、直系親屬包括父母、配偶和子女2、在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權3、由于我國歷史形成的風俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi),因此在實際操作中,不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍,具體由各企業(yè)自主認定

老公的姥爺去世算喪假嗎

老公的姥爺去世不算喪假。喪假的直系親屬是指父母、配偶和子女。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年05月17日 14:52
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多喪假相關文章
  • 姥姥有喪假嗎
    姥姥去世的,由本單位行政領導批準后,酌情給予一至三天的婚喪假。一、爺爺去世孫子有喪假嗎?祖父不屬于直系親屬。但企業(yè)應該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā)。途中的車船費等,由職工自理。二、老爺爺去世了,第二天可以去上班嗎?可以的。直系親屬的喪假為3天,非直系親屬的喪假為2天。喪假的直系親屬包括:配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括:祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。所以根據(jù)法律和法規(guī)規(guī)定,勞動者直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間,用人單位應當依法支
    2023-03-26
    223人看過
  • 爺爺去世有喪假嗎是怎么規(guī)定的
    1、根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時,企業(yè)應該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1~3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。根據(jù)路程遠近,企業(yè)還應另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應當照常發(fā)放職工工資。(各地方政策也有相關規(guī)定,如廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定第四條)2、爺爺、奶奶是直系親屬,但依據(jù)國家對于喪假的規(guī)定不在使用喪假的范圍。3、非直系親屬的界定就比較模糊了,目前依據(jù)不同的司法條例對于直系親屬的范圍界定是不盡相同的一、喪假的法律規(guī)定我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資?!狈擅鞔_賦予了勞動者帶薪休喪假的權利。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、
    2023-02-19
    411人看過
  • 爺爺去世有喪假嗎勞動法中法律規(guī)定喪假有幾天
    一、爺爺去世有喪假嗎勞動法中法律規(guī)定喪假有幾天1.對于爺爺去世是否有喪假的問題,根據(jù)民法典和勞動法相關規(guī)定,爺爺奶奶并不屬于直系親屬,因此不能請喪假。2.喪假通常只適用于父母、配偶和子女。3.具體是否能請喪假,還需由企業(yè)根據(jù)自身規(guī)定進行確認。勞動法中沒有對直系親屬喪假的天數(shù)進行具體規(guī)定,但根據(jù)其他法律規(guī)定:1.職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。2.職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。二、依法享受帶薪休假盡管爺爺去世不能享受喪假,但勞動者在其他假期方面仍然享有權利。1.根據(jù)勞動法的規(guī)定,勞動者在法定休假日、婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。2.這意味著,即使不能享受喪假,勞動者在法定休假日和其他
    2024-04-16
    267人看過
  • 媽媽、姥姥、姥爺去世,遺產(chǎn)能否分配?
    能,屬于代位繼承媽媽的遺產(chǎn)。代位繼承是本位繼承的對稱。又稱“間接繼承”。被繼承人的子女先于被繼承人死亡或被宣告死亡,被繼承人的子女的晚輩直系親屬代替被繼承人子女的繼承順序,繼承被繼承人子女的應繼承的遺產(chǎn)份額的制度。在代位繼承中,死亡的繼承人是被代位人。老公去世遺產(chǎn)怎么分割一、老公去世遺產(chǎn)怎么分割1、如果丈夫生前立了遇囑的,按照違囑的內(nèi)容分配遺產(chǎn),如果未立遺囑,按照法定繼承順序分配遺產(chǎn)。法定繼承順序為,第一順位:配偶、子女父母。第二順位:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。2、法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一千一百二十七條遺產(chǎn)按照下列順序繼承:(一)第一順序:配偶、子女、父母;(二)第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不繼承;沒有第一順序繼承人繼承的,由第二順序繼承人繼承。本編所稱子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女。本編
    2023-07-05
    63人看過
  • 國家規(guī)定爺爺去世喪假幾天
    職工的爺爺不屬于直系親屬的行列,所以不享有喪假。根據(jù)勞動法的規(guī)定,職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。一、妻子的外公去世有喪假嗎妻子的外公去世沒有喪假。喪假指的是國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時,企業(yè)應該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業(yè)應該根據(jù)路程遠近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應當照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。二、青島喪假幾天青島市政府規(guī)定喪假:1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政
    2023-03-23
    91人看過
  • 爺爺去逝有喪假沒
    爺爺去逝是否有喪假,視情況而定:喪假的直系親屬原則上包括父母、配偶和子女。但在具體執(zhí)行過程中,已經(jīng)結婚的勞動者當岳父、岳母或者公公婆婆去世的,也是可以將他們列入喪假的直系親屬范圍。用人單位對喪假的直系親屬的范圍有解釋權,可以由單位自主認定范圍,實際情況中喪假的直系親屬范圍大于父母、配偶和子女的范圍,可能會包括祖輩的范圍。可以與公司進行協(xié)商處理。國家喪假的適用范圍僅限于職工本人結婚或職工直系親屬中的配偶、父母、子女,爺爺雖屬直系親屬,但并不在喪假適用的范圍內(nèi)。喪假國家規(guī)定是;1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假;2、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假;3、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職
    2023-08-09
    68人看過
  • 喪假是否適用于爺爺奶奶去世
    法律沒有規(guī)定爺爺奶奶去世可以請喪假,是否能請喪假由各企業(yè)自主認定。在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。一、請喪假需要提供的證明如下:1、請假單;2、死亡證明或火化證明;3、戶口本或親屬關系證明。二、喪假直系親屬的范圍如下:1、直系親屬包括父母、配偶和子女;2、在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權。3、孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi),因此在實際操作中,不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍,具體由各企業(yè)自主認定。總之,法律沒有規(guī)定爺爺奶奶去世可以請喪假,是否能請喪假由各企業(yè)自主認定。在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。請喪假需要提供請假單;死亡證明或
    2023-07-02
    382人看過
  • 勞動法規(guī)定爺爺過世有喪假嗎
    一、勞動法規(guī)定爺爺過世有喪假嗎1.勞動法規(guī)定中,對于喪假的定義并未包括爺爺奶奶。因此,從法律規(guī)定出發(fā),員工在爺爺過世時是沒有專門的喪假可以休的。2.這意味著,對于大多數(shù)工作單位而言,員工的爺爺去世不會直接導致其獲得喪假待遇。二、喪假適用范圍說明關于喪假的適用范圍,勞動法中有明確的界定1.具體來說,員工只有在自己的直系親屬,如父母、配偶和子女死亡時,才有可能獲得喪假。2.而對于爺爺奶奶等旁系親屬的去世,法律并未明文規(guī)定可以休喪假。這意味著,除非工作單位有特別的規(guī)定或政策,否則員工在爺爺奶奶去世時,一般無法享受到喪假待遇。三、喪假期間工資支付1.盡管爺爺去世并不直接給予員工喪假待遇,但如果員工因家庭原因需要請假,許多單位會根據(jù)實際情況給予一定的理解和支持。2.在請假期間,員工的工資支付情況則需要根據(jù)具體的工作單位政策來決定。3.按照《工資支付暫行規(guī)定》的相關內(nèi)容,員工在依法享受年休假、探親假、
    2024-03-05
    437人看過
  • 爺爺去世喪假國家規(guī)定是多少天
    爺爺去世一般沒有喪假。在單位請喪假是每個職工應該享有的權利,只要符合了國家法律規(guī)定的條件,用人單位就應該允許職工請喪假。1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權。一、喪假交通費可以報銷嗎?勞動合同里喪假車票通常是不能報銷的,除非合同有約定。據(jù)原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時,企業(yè)應該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業(yè)應該根據(jù)路程遠近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應當照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。二、喪假哪些屬于直系親屬喪假屬于直系親屬的范圍:1、直系親屬包括父母、配偶和子女;2
    2023-06-23
    315人看過
  • 爺爺去世不批喪假仲裁是否合法
    一、爺爺去世不批喪假仲裁是否合法根據(jù)我國相關法律法規(guī)規(guī)定,喪假是針對員工的直系親屬(包括父母、配偶及未成年子女)以及其岳父母或公公婆婆死亡這一特殊情況,由所在單位領導批準,可適當給予1至3個工作日的帶薪假期。由此可見,對于員工的祖父祖母、外祖父外祖母離世的情況,并不屬于喪假的范疇之內(nèi)?!秳趧臃ā返谖迨粭l勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。二、爺爺去世孫子有沒有繼承權如果爺爺遺囑中寫明遺產(chǎn)留給孫子的,則孫子有權繼承爺爺?shù)倪z產(chǎn);但如果是法定繼承的,則孫子無權直接繼承爺爺?shù)倪z產(chǎn)。因為孫子不屬于法定繼承人,法定繼承人保護配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹。如果孫子的父親先于爺爺奶奶去世,則孫子可以代位繼承父親的份額。轉(zhuǎn)繼承需要具備的要件:(一)須在被繼承人死后、遺產(chǎn)分割前繼承人死亡,這是轉(zhuǎn)繼承發(fā)生的時間要件;(二)須繼承人未喪失或放棄繼承權
    2024-07-21
    308人看過
  • 爺爺過世,孫子能享受喪假嗎?
    爺爺去世孫子沒有喪假。具有規(guī)定如下:1、爺爺奶奶屬于直系親屬,但其去世,國家規(guī)定暫無喪假。爺爺、奶奶是直系親屬,但依據(jù)國家對于喪假的規(guī)定不在使用喪假的范圍;2、父母、配偶和子女死亡時,根據(jù)具體的情況,可由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā)。但途中的車船費等,由職工自理。爺爺死了有喪假嗎一、爺爺死了有喪假嗎1、爺爺死了有喪假。但是否能照發(fā)工資,目前還沒有法定的依據(jù),因為外公、外婆是不屬于國家規(guī)定享受喪假待遇的直系親屬范圍的,所以具體是由所在單位自行掌握的。在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā)。途中的車船費等,全部由職工自理。2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五十一條勞動者在法定
    2023-07-15
    292人看過
  • 爺爺過世可以請幾天喪假
    爺爺為直系親屬,一般有1~3天的喪假。一、我國喪假怎么規(guī)定我國喪假規(guī)定如下:1、職工本人結婚或職工的直系親屬,比如父母、配偶和子女死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假;2、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假;3、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。二、喪假算不算工資喪假有工資。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位不支付勞動者喪假工資的,由勞動行政部門責令限期支付,逾期不支付的,責令用人單位向勞動者加付賠償金。喪假中的直系親屬如下:1、直系親屬包括父母、配偶和子女;2、在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍;3、由于歷史形成的風俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)。三、喪假直系親屬的范圍有哪
    2023-03-20
    381人看過
  • 爺爺奶奶過世喪假的天數(shù)
    爺爺奶奶去世一般沒有喪假。在單位請喪假是每個職工應該享有的權利,只要符合了國家法律規(guī)定的條件,用人單位就應該允許職工請喪假。1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權。爺爺奶奶去世是否可以請喪假法律沒有規(guī)定爺爺奶奶去世可以請喪假,是否能請喪假由各企業(yè)自主認定。在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。一、請喪假需要提供的證明如下:1、請假單;2、死亡證明或火化證明;3、戶口本或親屬關系證明。二、喪假直系親屬的范圍如下:1、直系親屬包括父母、配偶和子女;2、在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權。3、孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi),因此在實際操作中,不少
    2023-07-06
    293人看過
  • 離婚后姥姥姥爺有探視權嗎?
    原則上,離婚后爺爺奶奶沒有法律條文規(guī)定下的探視權。根據(jù)我國法律規(guī)定,探視權是子女父母雙方享有的一種法定的權利,沒有延伸規(guī)定到孩子的祖父母等近親屬。具體而言,在夫妻離婚后,只有不直接撫養(yǎng)子女的父或母才有探望子女的法定權利。所以雖然說爺爺奶奶探望孫子是人之常情,但是也要需要在直接撫養(yǎng)孩子的法定監(jiān)護人的允許下才能進行,如果在不允許的情況下堅持探望孩子,則侵犯了監(jiān)護人的監(jiān)護權。但是這個問題也不是不能解決的,因為爺爺奶奶的探視問題盡管法律沒有明確規(guī)定,但是也沒有明令禁止,雙方可以協(xié)商解決,如果以協(xié)議的方式確定下來,爺爺奶奶就取得了探視權,就應依法得到保護。如果一方阻止的,就構成了違約,應該承擔相應責任。一、不付撫養(yǎng)費拒絕探視可以要求嗎探視權和扶養(yǎng)費是兩個方面的問題,并不是說對方不給撫養(yǎng)費,另一方就不能探望孩子。不給撫養(yǎng)費是可以向法院起訴的。就撫養(yǎng)費來說,根據(jù)規(guī)定,離婚后,一方撫養(yǎng)的子女,另一方應負擔
    2023-03-13
    244人看過
換一批
#員工權益
北京
律師推薦
    展開
    #喪假
    詞條

    喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時,企業(yè)應該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬, 指和自己有直接血緣關系或婚姻關系的人,如配偶、父母、子女。 如果... 更多>

    #喪假
    相關咨詢
    • 奶奶,爺爺,姥姥,姥X去世有喪假沒有?
      北京在線咨詢 2022-07-05
      喪假的法律規(guī)定有如下幾點: 1、職工本人結婚或職工的直系親屬死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程的遠近,另給予路程假。 3、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。
    • 去世的姥姥還有喪假嗎
      黑龍江在線咨詢 2021-12-03
      國家法律沒有明確規(guī)定,由個人所在單位具體安排。
    • 喪假包括姥姥姥爺嗎
      山東在線咨詢 2022-08-03
      喪假包括姥姥姥爺嗎如下 直系親屬在法規(guī)上限定,即:父母、配偶及子女。 法律只是一個最低的限定,也就是說至少不能違法,但是法律也不可能做最高的限定,比如有法規(guī)規(guī)定高溫費是200元,單位低于200元自然是違規(guī),但是發(fā)500元高溫費,法律當然不會禁止,想發(fā)5000元都是可以的。 目前一般單位都有爺爺奶奶等親屬的喪假,這點法律是不會規(guī)定不可以的,自主權全在單位。一個企業(yè)要發(fā)展得好,人性化管理是必須的,否則
    • 配偶的姥姥去世算喪假嗎
      廣西在線咨詢 2022-06-28
      這個不是直系親屬的范圍。直系親屬一般情況下不包括隔代的親屬,只有在中間代出現(xiàn)缺失的時候才會因為繼承的關系出現(xiàn)。
    • 姥姥去世喪假該怎么辦?
      廣東在線咨詢 2022-08-02
      勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此,公司應當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定:一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事