五險(xiǎn)一金的責(zé)任分配應(yīng)由個(gè)人和公司承擔(dān)多少？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-07 10:03:08
197 人看過
個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用是根據(jù)比例和工資計(jì)算的。五險(xiǎn)一金中的五險(xiǎn)即我們所謂的社保，一金即住房公積金。單位和個(gè)人的比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位繳19％個(gè)人繳8％；醫(yī)療保險(xiǎn)是單位繳6％個(gè)人繳2％；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是由用人單位繳納；失業(yè)保險(xiǎn)是單位繳0．6％個(gè)人繳0．4％；住房公積金是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來選擇住房公積金繳費(fèi)比例。
北京較高的五險(xiǎn)一金公司繳納比例
北京工作的“五險(xiǎn)一金”占工資總額的40％至50％，這一比例意味著什么？如果你是工薪族，如果你工作在北京，如果你每月到手的工資（含稅）6000元，那么你的雇主，要掏出10000元甚至12000元的真金白銀。
社保繳費(fèi)比例超過四成，這個(gè)數(shù)字顯然讓不少工薪族吃驚不小。實(shí)際上，對(duì)于不少初入職場(chǎng)的工薪族來說，對(duì)于“五險(xiǎn)一金”本身是什么也并不了然。據(jù)財(cái)務(wù)專家解釋，所謂社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一金”，具體指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五種保險(xiǎn)，以及“一金”住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人不需要繳納。
而另有業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，社會(huì)保障的范疇還應(yīng)包括企業(yè)年金。企業(yè)年金又稱職業(yè)年金、企業(yè)退休金或雇主年金，指的是在強(qiáng)制實(shí)施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金制度之外，企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況自愿建立，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。武漢市社會(huì)保障學(xué)會(huì)理事董登新表示，在發(fā)達(dá)國家或成熟市場(chǎng)，社保養(yǎng)老只是一個(gè)底線保障，而真正讓退休人員有安全感的養(yǎng)老保障還需要補(bǔ)充養(yǎng)老，在國外資本市場(chǎng)上，貢獻(xiàn)最大的也是企業(yè)年金或職業(yè)年金而非公共養(yǎng)老金。從宏觀層面來講，企業(yè)年金是社保必不可少的有力補(bǔ)充。
作為雇員的法定社會(huì)福利，五險(xiǎn)一金超過工資四成的比例是如何計(jì)算出來的？據(jù)了解，社保繳費(fèi)系數(shù)的確定不同地區(qū)不同人群有所不同。北京市的相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)三種險(xiǎn)需由企業(yè)和個(gè)人共同繳納保費(fèi)，比例分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)20％，個(gè)人8％；醫(yī)療保險(xiǎn)：單位10％，個(gè)人2％＋3元；失業(yè)保險(xiǎn)：單位1％，個(gè)人0．2％；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則完全由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人無需繳納，兩種險(xiǎn)的比例分別是0．3％，0．8％。至于住房公積金，2014年北京市繳存比例為企業(yè)個(gè)人均負(fù)擔(dān)12％。
由此可知，上述五險(xiǎn)一金企業(yè)繳存部分占比達(dá)到44．1％，個(gè)人為22．2％，合計(jì)費(fèi)率為66．3％。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多五險(xiǎn)一金相關(guān)文章
-
法律綜合知識(shí)五險(xiǎn)一金的構(gòu)成主要涵蓋了社會(huì)保險(xiǎn)以及公積金兩大板塊。其中，社會(huì)保險(xiǎn)則可細(xì)化為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)多項(xiàng)內(nèi)容；而公積金則是作為企業(yè)在雇傭員工時(shí)為其提供的福利保障項(xiàng)目之一。社保及公積金的具體繳款額度往往取決于多種因素，如社保繳費(fèi)基數(shù)與公積金繳存基數(shù)等。在此以天津地區(qū)的情況為例，社保的繳費(fèi)基數(shù)下限為每月2530元，上限為每月12780元。大部分公司在實(shí)踐中通常會(huì)選擇執(zhí)行下限的規(guī)定，即每月社保繳款數(shù)額為2530元。此外，社保的各個(gè)部分的繳費(fèi)比例也有所不同：養(yǎng)老保險(xiǎn)占比28％，醫(yī)療保險(xiǎn)占比12％，失業(yè)保險(xiǎn)占比3％，生育保險(xiǎn)占比0．8％，工傷保險(xiǎn)占比0．5％。關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)中的個(gè)人部分，每月需繳納的費(fèi)用按以下公式計(jì)算：本人工資總額×2％而繳費(fèi)基數(shù)最低不能低于每年平均工作的月工資（即去年職工個(gè)人月均工資），上限則不能超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓鹊脑诼毬毠と司べY的三倍。詳細(xì)來說，天津市的住房2024-04-28132人看過 -
1、公司提供五險(xiǎn)一金，即按規(guī)定參保五險(xiǎn)一金。2、其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金有個(gè)人供款部分和公司供款部分。只有工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由公司全額支付。3、一般來說五險(xiǎn)的個(gè)人承擔(dān)部分為11％（770元／月），至于公積金就要看單位自己怎么規(guī)定了（5％～12％）。4、自己要交五險(xiǎn)一金的話，只能交其中的養(yǎng)老險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn)。而且只能在戶口所在地的人力資源和社會(huì)保障部繳納。交社保就是交五險(xiǎn)的意思嗎交社保就是交五險(xiǎn)的意思。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，是一種再分配制度，目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的2023-07-0453人看過 -
公司給交五險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)2%醫(yī)療保險(xiǎn)，承擔(dān)8%養(yǎng)老保險(xiǎn)，承擔(dān)0.4%失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)個(gè)人不需要承擔(dān)。公司給交五險(xiǎn)一金是從工資里扣，因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金由公司代扣。一、公司給交五險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)多少公司給交五險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)比例為：醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳6%，個(gè)人繳2%；養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳19%個(gè)人繳8%；失業(yè)保險(xiǎn)單位繳0.6%個(gè)人繳0.4%；工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由用人單位繳納，勞動(dòng)者不繳納；公積金繳費(fèi)比例職工本人和單位繳存比例分別不低于5%，最高不高于12%。繳費(fèi)比例各地不同，具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。二、公司給交五險(xiǎn)一金是從工資里扣嗎公司給交五險(xiǎn)一金是從工資里扣，因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金依法由用人單位為職工繳納，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為職工繳納五險(xiǎn)一金的費(fèi)用，五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公2023-06-05479人看過 -
一、什么是五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金?！霸诼毬毠€(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。二、五險(xiǎn)一金個(gè)人與公司比例分別是多少養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例20％，個(gè)人繳納比例8％醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例10％，個(gè)人繳納比例2％＋3元大病統(tǒng)籌失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例1％，個(gè)人繳納比例0．2％工傷保險(xiǎn)：單位繳納比例1％，個(gè)人不繳費(fèi)生育保險(xiǎn)：單位繳納比例0．8％，個(gè)人不繳費(fèi)住房公積金：單位繳納比例12％，個(gè)人繳納比例12％2023-11-24314人看過
-
五險(xiǎn)不是公司交一半個(gè)人交一半。只有根據(jù)要求由個(gè)人和單位共同承擔(dān)的保險(xiǎn)（如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金）才可以按照規(guī)定分?jǐn)?，其中生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是由單位負(fù)責(zé)的，其費(fèi)用不需要個(gè)人承擔(dān)。五險(xiǎn)一金斷交不會(huì)作廢，只要在退休前將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)繳納滿15年即可；但基本醫(yī)療保險(xiǎn)斷交會(huì)影響醫(yī)保報(bào)銷和使用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位代職工申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)以及變動(dòng)情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可，由用人單位留存?zhèn)洳?。針?duì)一些用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況，規(guī)定明確由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收0．5的滯納金，逾期仍不繳納的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。公用墻敲一半侵權(quán)嗎1、共用墻是兩家共有的，哪2023-07-2179人看過 -
法律綜合知識(shí)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)公司和勞動(dòng)者個(gè)人繳費(fèi)比例各地規(guī)定不一，一般為：工傷保險(xiǎn)公司為0．2－1．9％，個(gè)人不繳費(fèi)；生育保險(xiǎn)公司為1％，個(gè)人不繳費(fèi)；養(yǎng)老保險(xiǎn)公司為20％，個(gè)人為8％；醫(yī)療保險(xiǎn)公司為10％，個(gè)人為2％；失業(yè)保險(xiǎn)公司為1％，個(gè)人為0．5％?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。2024-05-07470人看過 -
五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金是由公司和個(gè)人一起承擔(dān)的，公司負(fù)責(zé)承擔(dān)的，公司必須繳納。一、公司里交了五險(xiǎn)一金,村里交的咋辦如果所在企業(yè)或者單位已經(jīng)是幫個(gè)人繳納了五險(xiǎn)一金的話，實(shí)際上就意味著已經(jīng)是屬于正常參保的狀態(tài)了，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是屬于職工社保的范疇之內(nèi)。但如果在農(nóng)村參與了醫(yī)保的話，在農(nóng)村參與的是被稱為新農(nóng)合，實(shí)際上新農(nóng)合已經(jīng)是屬于居民醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍之內(nèi)了，但由于公司已經(jīng)給繳納了五險(xiǎn)一金了，所以也就沒有再繼續(xù)參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療了。二、失信人員可以買五險(xiǎn)一金嗎失信人員可以買五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金是公司應(yīng)該給勞動(dòng)者的保障，建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者與用人單位必須依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是法律強(qiáng)制性規(guī)定，不因勞動(dòng)者屬于失信被執(zhí)行人而喪失。法律限制失信被執(zhí)行人的是高消費(fèi)和及非生活和工作必需的消費(fèi)行為，限制的是其信貸、競(jìng)投標(biāo)、開設(shè)公司等，并不限制其作為普通勞動(dòng)者的權(quán)利。三、五險(xiǎn)一金怎么交到手上？交五險(xiǎn)一金：1、養(yǎng)老2023-03-26126人看過 -
總公司欠款分公司承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)法人直接管理的財(cái)產(chǎn)仍不能清償債務(wù)的，人民法院可以裁定執(zhí)行企業(yè)法人其他分支機(jī)構(gòu)的財(cái)產(chǎn)。根據(jù)《中華人民共和國公司法》規(guī)定，公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具備法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。被執(zhí)行人為企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)不能清償債務(wù)的，可以裁定企業(yè)法人為被執(zhí)行人。分公司和總公司發(fā)票怎么處理1．如果分公司和總公司之間是獨(dú)立核算的，可以相互開發(fā)票，但開發(fā)票的時(shí)候，要注意按市場(chǎng)公允價(jià)格來計(jì)算勞務(wù)、商品的價(jià)值，不能按自己的需要來計(jì)算，這叫關(guān)聯(lián)交易。2．如果相互之間不是獨(dú)立核算的，而且又是在同一個(gè)區(qū)域內(nèi)，或者經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審批同意匯總繳納的，可以匯總來匯算企業(yè)所得稅，但總、分公司之間的交易，一般不得開發(fā)票，如果屬于跨區(qū)域調(diào)撥貨物等增值稅視同銷售行為，才能開發(fā)票?！吨腥A人民共和國公司法》第十四條公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向2023-07-05168人看過
-
＇五險(xiǎn)＇方面，按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20％，個(gè)人承擔(dān)8％；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6％，個(gè)人2％；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2％，個(gè)人1％；生育保險(xiǎn)1％全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0。8％也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。入職后何時(shí)應(yīng)繳五險(xiǎn)一金根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用工之日起一個(gè)月內(nèi)，公司要與員工簽訂勞動(dòng)合同（試用期包括在內(nèi)）。從合同簽訂的月份開始購買社會(huì)保險(xiǎn)和繳納公積金，但是每個(gè)員工入職的時(shí)間在一個(gè)月度內(nèi)不固定，所以很多公司會(huì)以15日作為一個(gè)節(jié)點(diǎn)，1－15日入職的員工會(huì)從當(dāng)月開始購買社保，16－30、31日入職的員工會(huì)從次月購買社保。如果用人單位未依法給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，將面臨以下后果。1、勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。2、賠償勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失。如果用人單位未依法為勞動(dòng)者繳2023-07-07254人看過 -
法律綜合知識(shí)一、內(nèi)退員工五險(xiǎn)一金應(yīng)由哪方面承擔(dān)繳納責(zé)任一般企業(yè)內(nèi)退職工的五險(xiǎn)一金，除了由職工繳納部分外，仍然是由單位負(fù)責(zé)繳納的，和沒有辦理內(nèi)退前是一樣的?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、沒有在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。二、辭職續(xù)交社保需要什么材料辭職續(xù)交社保需要的材料：勞動(dòng)者身份證原件及復(fù)印件；社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出申報(bào)單或基金轉(zhuǎn)移清單；解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；個(gè)人賬戶檔案材料；其他。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。三、辭職時(shí)五險(xiǎn)一金該怎么交接辭職時(shí)五險(xiǎn)一金該如下交接：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條2023-12-1650人看過 -
區(qū)別是三險(xiǎn)比五險(xiǎn)少了兩項(xiàng)內(nèi)容：生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金三險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)比例：一、養(yǎng)老保險(xiǎn)1、個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。2、單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。二、醫(yī)療保險(xiǎn)以北京市為例，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個(gè)人2%+3元；三、失業(yè)保險(xiǎn)單位1%，個(gè)人0.2%；四、工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工2023-02-27137人看過 -
一、多個(gè)繼承人對(duì)債務(wù)承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)由誰承擔(dān)關(guān)于眾多繼承人在面對(duì)債務(wù)問題時(shí)所承擔(dān)的責(zé)任規(guī)定，描述如下：1．自繼承事件發(fā)生之后，至遺產(chǎn)實(shí)際分配之前，每位繼承人皆應(yīng)率先動(dòng)用被繼承人生前遺留下的全部財(cái)產(chǎn)，用于償還被繼承人所遺留下來的各項(xiàng)債務(wù)。待所有債務(wù)都得到全額償還之后，剩余之財(cái)產(chǎn)方能被視為真正具有現(xiàn)實(shí)性的遺產(chǎn)，并以遺囑或是法律法規(guī)為依據(jù)進(jìn)行合理的劃分給各繼承人。2．自繼承事件發(fā)生之后，各繼承人須先行根據(jù)遺囑內(nèi)容或是法律條款的規(guī)定，對(duì)遺產(chǎn)進(jìn)行詳細(xì)的分割處理。隨后，再根據(jù)每個(gè)人所繼承到的遺產(chǎn)份額的多寡，按照一定的比例分別承擔(dān)起清償被繼承人債務(wù)的責(zé)任。若有兩位或更多的繼承人同時(shí)繼承了同一份遺產(chǎn)，那么從理論上來講，應(yīng)當(dāng)依照每位繼承人各自所獲得的遺產(chǎn)份額，按照相應(yīng)的比例來共同分擔(dān)清償被繼承人債務(wù)的責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谝磺б话俣龡l繼承開始后，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈(zèng)辦理；有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)2024-05-23403人看過
-
法律綜合知識(shí)一、有限責(zé)任公司的債務(wù)應(yīng)由公司還是個(gè)人來承擔(dān)由公司承擔(dān)?！吨腥A人民共和國公司法》第三條公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。二、公司債務(wù)糾紛法院多久判決1．簡易程序?qū)徖淼?個(gè)月內(nèi)結(jié)案。2．普通程序?qū)徖淼?個(gè)月內(nèi)結(jié)案。案情特別復(fù)雜的，可向本院院長申請(qǐng)延長6個(gè)月，再不能審結(jié)的，再向上級(jí)法院申請(qǐng)延長6個(gè)月，期內(nèi)必須審結(jié)?！睹袷略V訟法》第一百五十二條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個(gè)月。還需要延長的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)?！睹袷略V訟法》第一百六十四條人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，經(jīng)本院院長批準(zhǔn)，可以延長一個(gè)月。三、公2023-08-09374人看過 -
分公司沒有獨(dú)立的法人資格，以單位的分支機(jī)構(gòu)或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、部門的名義實(shí)施犯罪，違法所得亦歸分支機(jī)構(gòu)或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、部門所有的，應(yīng)認(rèn)定為單位犯罪。因此分公司的刑事責(zé)任與總公司有直接關(guān)系。但具體還要看總公司與分公司犯罪有無牽連。分公司可以承擔(dān)法律責(zé)任嗎？公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。這一規(guī)定明確了分公司民事責(zé)任的歸屬，即分公司不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，其一切行為的后果及責(zé)任由隸屬公司承擔(dān)?！吨腥A人民共和國刑法》第三十條公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體實(shí)施的危害社會(huì)的行為，法律規(guī)定為單位犯罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。2023-07-05144人看過
#法律綜合
北京
律師推薦
#法律綜合
知識(shí)導(dǎo)航
- 政策綜合
- 社保
- 五險(xiǎn)一金
- 信用卡
- 貸款逾期
- 征信
- 網(wǎng)購
- 網(wǎng)絡(luò)兼職
- 學(xué)歷
- 學(xué)籍
- 實(shí)名制
- 取暖費(fèi)
- 高溫補(bǔ)貼
- 新農(nóng)合
- 擺地?cái)?/a>
- 報(bào)警
- 城管
- 二胎
- 三胎
- 學(xué)法減分
- 臨時(shí)牌照
- 限號(hào)
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
- 人才引進(jìn)
- 人才公寓
- 創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
- 助學(xué)貸款
- 住房補(bǔ)貼
- 高齡補(bǔ)貼
- 一戶一宅
- 校園貸
- 病退
- 異地就醫(yī)
- 養(yǎng)老院
- 五保戶
- 少數(shù)民族
- 案底
- 探監(jiān)
- 監(jiān)獄
民生政策知識(shí)頻道
展開
#五險(xiǎn)一金
詞條
五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳... 更多>
#五險(xiǎn)一金
最新文章
-
2025-02-17 -
2024-01-20 -
2024-01-08 -
2024-01-05 -
2023-12-10
#五險(xiǎn)一金
相關(guān)咨詢
-
公司支付代通知金應(yīng)扣除應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金嗎吉林省在線咨詢 2022-03-12公司支付代通知金不應(yīng)扣除應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金。代通知金，即代替通知金，是非法律用語，勞動(dòng)法規(guī)中沒有“代通知金”的概念。代通知金是香港和臺(tái)灣的說法，就是指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個(gè)月通知的，以給付一個(gè)月工資作為代替。公司采用“代通知金”替代提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)合同的，由于勞動(dòng)合同自即時(shí)解除，公司和勞動(dòng)者據(jù)不需要繳納五險(xiǎn)一金， -
五險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)多少？單位承擔(dān)多少？青海在線咨詢 2022-04-24養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)部分=月工資×8%，用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按照20％的繳費(fèi)比例繳納?；踞t(yī)療保險(xiǎn)：單位按本單位職工上年度工資總額的7%、職工個(gè)人按本人上年度工資收入的2%繳納。失業(yè)保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其職工按照本人工資的1%繳納。工傷保險(xiǎn)：用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工上年度月平均工資總額乘以 -
分公司的法人由誰擔(dān)任？他承擔(dān)怎樣的責(zé)任和義務(wù)？廣西在線咨詢 2022-10-10一、分公司無法人資格，分公司只是負(fù)責(zé)人而不是法定代表人。二、分公司的負(fù)責(zé)人可以是成都公司的法人來擔(dān)任，也可以由其他人擔(dān)任。三、承擔(dān)責(zé)任方面，如果分公司有財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任，就有分公司承擔(dān)，如果分公司無財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任，就有設(shè)立他的公司承擔(dān)責(zé)任。 -
一人死亡公司承擔(dān)全責(zé)一人司機(jī)承擔(dān)多少責(zé)任香港在線咨詢 2022-10-09駕駛?cè)碎_車發(fā)生重大事故，致人死亡，處三年以下有期徒刑或者拘役；駕駛?cè)艘驗(yàn)榻o公司開車行成雇傭關(guān)系，雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；可以向雇員追償。在事故中駕駛?cè)私煌ㄕ厥?，公司要承?dān)賠償責(zé)任，但公可以叫駕駛?cè)诉€由車主在事故中賠償出的錢?！缎谭ā返谝话偃龡l【交通肇事罪丶危險(xiǎn)駕駛罪】規(guī)定違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下 -
擔(dān)保責(zé)任險(xiǎn)是由保險(xiǎn)公司承擔(dān)的嗎?廣東在線咨詢 2022-10-09可以找當(dāng)?shù)胤ㄔ赫J(rèn)可的保險(xiǎn)公司，一般保險(xiǎn)費(fèi)用為訴訟標(biāo)的6‰左右，保險(xiǎn)費(fèi)用由申請(qǐng)方自行承擔(dān)，法律規(guī)定，敗訴方承擔(dān)保全費(fèi)。本意見僅根據(jù)提問者的描述作出，最終意見應(yīng)以有關(guān)事實(shí)經(jīng)具體核實(shí)后再行確定，本回答不作為最終的律師法律意見。
