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五險(xiǎn)一金的責(zé)任分配應(yīng)由個(gè)人和公司承擔(dān)多少?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-07 10:03:08 197 人看過

個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用是根據(jù)比例和工資計(jì)算的。五險(xiǎn)一金中的五險(xiǎn)即我們所謂的社保,一金即住房公積金。單位和個(gè)人的比例為:養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位繳19%個(gè)人繳8%;醫(yī)療保險(xiǎn)是單位繳6%個(gè)人繳2%;工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是由用人單位繳納;失業(yè)保險(xiǎn)是單位繳0.6%個(gè)人繳0.4%;住房公積金是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來選擇住房公積金繳費(fèi)比例。

北京較高的五險(xiǎn)一金公司繳納比例

北京工作的“五險(xiǎn)一金”占工資總額的40%至50%,這一比例意味著什么?如果你是工薪族,如果你工作在北京,如果你每月到手的工資(含稅)6000元,那么你的雇主,要掏出10000元甚至12000元的真金白銀。

社保繳費(fèi)比例超過四成,這個(gè)數(shù)字顯然讓不少工薪族吃驚不小。實(shí)際上,對(duì)于不少初入職場(chǎng)的工薪族來說,對(duì)于“五險(xiǎn)一金”本身是什么也并不了然。據(jù)財(cái)務(wù)專家解釋,所謂社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一金”,具體指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五種保險(xiǎn),以及“一金”住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān),個(gè)人不需要繳納。

而另有業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為,社會(huì)保障的范疇還應(yīng)包括企業(yè)年金。企業(yè)年金又稱職業(yè)年金、企業(yè)退休金或雇主年金,指的是在強(qiáng)制實(shí)施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金制度之外,企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況自愿建立,為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。武漢市社會(huì)保障學(xué)會(huì)理事董登新表示,在發(fā)達(dá)國家或成熟市場(chǎng),社保養(yǎng)老只是一個(gè)底線保障,而真正讓退休人員有安全感的養(yǎng)老保障還需要補(bǔ)充養(yǎng)老,在國外資本市場(chǎng)上,貢獻(xiàn)最大的也是企業(yè)年金或職業(yè)年金而非公共養(yǎng)老金。從宏觀層面來講,企業(yè)年金是社保必不可少的有力補(bǔ)充。

作為雇員的法定社會(huì)福利,五險(xiǎn)一金超過工資四成的比例是如何計(jì)算出來的?據(jù)了解,社保繳費(fèi)系數(shù)的確定不同地區(qū)不同人群有所不同。北京市的相關(guān)規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)三種險(xiǎn)需由企業(yè)和個(gè)人共同繳納保費(fèi),比例分別是養(yǎng)老保險(xiǎn):企業(yè)20%,個(gè)人8%;醫(yī)療保險(xiǎn):單位10%,個(gè)人2%+3元;失業(yè)保險(xiǎn):單位1%,個(gè)人0.2%;工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則完全由企業(yè)承擔(dān),個(gè)人無需繳納,兩種險(xiǎn)的比例分別是0.3%,0.8%。至于住房公積金,2014年北京市繳存比例為企業(yè)個(gè)人均負(fù)擔(dān)12%。

由此可知,上述五險(xiǎn)一金企業(yè)繳存部分占比達(dá)到44.1%,個(gè)人為22.2%,合計(jì)費(fèi)率為66.3%。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

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    一、內(nèi)退員工五險(xiǎn)一金應(yīng)由哪方面承擔(dān)繳納責(zé)任一般企業(yè)內(nèi)退職工的五險(xiǎn)一金,除了由職工繳納部分外,仍然是由單位負(fù)責(zé)繳納的,和沒有辦理內(nèi)退前是一樣的?!吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、沒有在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。二、辭職續(xù)交社保需要什么材料辭職續(xù)交社保需要的材料:勞動(dòng)者身份證原件及復(fù)印件;社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出申報(bào)單或基金轉(zhuǎn)移清單;解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;個(gè)人賬戶檔案材料;其他。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。三、辭職時(shí)五險(xiǎn)一金該怎么交接辭職時(shí)五險(xiǎn)一金該如下交接:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條
    2023-12-16
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  • 有五險(xiǎn)和三險(xiǎn),分別是什么?企業(yè)和個(gè)人應(yīng)該分別承擔(dān)多少?
    區(qū)別是三險(xiǎn)比五險(xiǎn)少了兩項(xiàng)內(nèi)容:生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金三險(xiǎn)一金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)比例:一、養(yǎng)老保險(xiǎn)1、個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。2、單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶,單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌,而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。二、醫(yī)療保險(xiǎn)以北京市為例,醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%):單位10%,個(gè)人2%+3元;三、失業(yè)保險(xiǎn)單位1%,個(gè)人0.2%;四、工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工
    2023-02-27
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  • 多個(gè)繼承人對(duì)債務(wù)承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)由誰承擔(dān)
    一、多個(gè)繼承人對(duì)債務(wù)承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)由誰承擔(dān)關(guān)于眾多繼承人在面對(duì)債務(wù)問題時(shí)所承擔(dān)的責(zé)任規(guī)定,描述如下:1.自繼承事件發(fā)生之后,至遺產(chǎn)實(shí)際分配之前,每位繼承人皆應(yīng)率先動(dòng)用被繼承人生前遺留下的全部財(cái)產(chǎn),用于償還被繼承人所遺留下來的各項(xiàng)債務(wù)。待所有債務(wù)都得到全額償還之后,剩余之財(cái)產(chǎn)方能被視為真正具有現(xiàn)實(shí)性的遺產(chǎn),并以遺囑或是法律法規(guī)為依據(jù)進(jìn)行合理的劃分給各繼承人。2.自繼承事件發(fā)生之后,各繼承人須先行根據(jù)遺囑內(nèi)容或是法律條款的規(guī)定,對(duì)遺產(chǎn)進(jìn)行詳細(xì)的分割處理。隨后,再根據(jù)每個(gè)人所繼承到的遺產(chǎn)份額的多寡,按照一定的比例分別承擔(dān)起清償被繼承人債務(wù)的責(zé)任。若有兩位或更多的繼承人同時(shí)繼承了同一份遺產(chǎn),那么從理論上來講,應(yīng)當(dāng)依照每位繼承人各自所獲得的遺產(chǎn)份額,按照相應(yīng)的比例來共同分擔(dān)清償被繼承人債務(wù)的責(zé)任?!睹穹ǖ洹返谝磺б话俣龡l繼承開始后,按照法定繼承辦理;有遺囑的,按照遺囑繼承或者遺贈(zèng)辦理;有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)
    2024-05-23
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  • 有限責(zé)任公司的債務(wù)應(yīng)由公司還是個(gè)人來承擔(dān)
    一、有限責(zé)任公司的債務(wù)應(yīng)由公司還是個(gè)人來承擔(dān)由公司承擔(dān)?!吨腥A人民共和國公司法》第三條公司是企業(yè)法人,有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn),享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。二、公司債務(wù)糾紛法院多久判決1.簡易程序?qū)徖淼?個(gè)月內(nèi)結(jié)案。2.普通程序?qū)徖淼?個(gè)月內(nèi)結(jié)案。案情特別復(fù)雜的,可向本院院長申請(qǐng)延長6個(gè)月,再不能審結(jié)的,再向上級(jí)法院申請(qǐng)延長6個(gè)月,期內(nèi)必須審結(jié)?!睹袷略V訟法》第一百五十二條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?,?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的,由本院院長批準(zhǔn),可以延長六個(gè)月。還需要延長的,報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)?!睹袷略V訟法》第一百六十四條人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?,?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的,經(jīng)本院院長批準(zhǔn),可以延長一個(gè)月。三、公
    2023-08-09
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  • 是否應(yīng)該由公司犯罪分公司的負(fù)責(zé)人承擔(dān)法律責(zé)任?
    分公司沒有獨(dú)立的法人資格,以單位的分支機(jī)構(gòu)或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、部門的名義實(shí)施犯罪,違法所得亦歸分支機(jī)構(gòu)或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、部門所有的,應(yīng)認(rèn)定為單位犯罪。因此分公司的刑事責(zé)任與總公司有直接關(guān)系。但具體還要看總公司與分公司犯罪有無牽連。分公司可以承擔(dān)法律責(zé)任嗎?公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司,應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記,領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格,其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。這一規(guī)定明確了分公司民事責(zé)任的歸屬,即分公司不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任,其一切行為的后果及責(zé)任由隸屬公司承擔(dān)?!吨腥A人民共和國刑法》第三十條公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體實(shí)施的危害社會(huì)的行為,法律規(guī)定為單位犯罪的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。
    2023-07-05
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    五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的,將被加收萬分之五的滯納金,甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳... 更多>

    #五險(xiǎn)一金
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    • 公司支付代通知金應(yīng)扣除應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金嗎
      吉林省在線咨詢 2022-03-12
      公司支付代通知金不應(yīng)扣除應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金。代通知金,即代替通知金,是非法律用語,勞動(dòng)法規(guī)中沒有“代通知金”的概念。代通知金是香港和臺(tái)灣的說法,就是指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下,如果用人單位沒有依法提前一個(gè)月通知的,以給付一個(gè)月工資作為代替。公司采用“代通知金”替代提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)合同的,由于勞動(dòng)合同自即時(shí)解除,公司和勞動(dòng)者據(jù)不需要繳納五險(xiǎn)一金,
    • 五險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)多少?單位承擔(dān)多少?
      青海在線咨詢 2022-04-24
      養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人承擔(dān)部分=月工資×8%,用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù),按照20%的繳費(fèi)比例繳納?;踞t(yī)療保險(xiǎn):單位按本單位職工上年度工資總額的7%、職工個(gè)人按本人上年度工資收入的2%繳納。失業(yè)保險(xiǎn):城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),其職工按照本人工資的1%繳納。工傷保險(xiǎn):用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工上年度月平均工資總額乘以
    • 分公司的法人由誰擔(dān)任?他承擔(dān)怎樣的責(zé)任和義務(wù)?
      廣西在線咨詢 2022-10-10
      一、分公司無法人資格,分公司只是負(fù)責(zé)人而不是法定代表人。二、分公司的負(fù)責(zé)人可以是成都公司的法人來擔(dān)任,也可以由其他人擔(dān)任。三、承擔(dān)責(zé)任方面,如果分公司有財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任,就有分公司承擔(dān),如果分公司無財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任,就有設(shè)立他的公司承擔(dān)責(zé)任。
    • 一人死亡公司承擔(dān)全責(zé)一人司機(jī)承擔(dān)多少責(zé)任
      香港在線咨詢 2022-10-09
      駕駛?cè)碎_車發(fā)生重大事故,致人死亡,處三年以下有期徒刑或者拘役;駕駛?cè)艘驗(yàn)榻o公司開車行成雇傭關(guān)系,雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;可以向雇員追償。在事故中駕駛?cè)私煌ㄕ厥?,公司要承?dān)賠償責(zé)任,但公可以叫駕駛?cè)诉€由車主在事故中賠償出的錢?!缎谭ā返谝话偃龡l【交通肇事罪丶危險(xiǎn)駕駛罪】規(guī)定違反交通運(yùn)輸管理法規(guī),因而發(fā)生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的,處三年以下
    • 擔(dān)保責(zé)任險(xiǎn)是由保險(xiǎn)公司承擔(dān)的嗎?
      廣東在線咨詢 2022-10-09
      可以找當(dāng)?shù)胤ㄔ赫J(rèn)可的保險(xiǎn)公司,一般保險(xiǎn)費(fèi)用為訴訟標(biāo)的6‰左右,保險(xiǎn)費(fèi)用由申請(qǐng)方自行承擔(dān),法律規(guī)定,敗訴方承擔(dān)保全費(fèi)。本意見僅根據(jù)提問者的描述作出,最終意見應(yīng)以有關(guān)事實(shí)經(jīng)具體核實(shí)后再行確定,本回答不作為最終的律師法律意見。