個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用是根據(jù)比例和工資計(jì)算的。五險(xiǎn)一金中的五險(xiǎn)即我們所謂的社保,一金即住房公積金。單位和個(gè)人的比例為:養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位繳19%個(gè)人繳8%;醫(yī)療保險(xiǎn)是單位繳6%個(gè)人繳2%;工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是由用人單位繳納;失業(yè)保險(xiǎn)是單位繳0.6%個(gè)人繳0.4%;住房公積金是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來選擇住房公積金繳費(fèi)比例。
北京較高的五險(xiǎn)一金公司繳納比例
北京工作的“五險(xiǎn)一金”占工資總額的40%至50%,這一比例意味著什么?如果你是工薪族,如果你工作在北京,如果你每月到手的工資(含稅)6000元,那么你的雇主,要掏出10000元甚至12000元的真金白銀。
社保繳費(fèi)比例超過四成,這個(gè)數(shù)字顯然讓不少工薪族吃驚不小。實(shí)際上,對(duì)于不少初入職場(chǎng)的工薪族來說,對(duì)于“五險(xiǎn)一金”本身是什么也并不了然。據(jù)財(cái)務(wù)專家解釋,所謂社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一金”,具體指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五種保險(xiǎn),以及“一金”住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān),個(gè)人不需要繳納。
而另有業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為,社會(huì)保障的范疇還應(yīng)包括企業(yè)年金。企業(yè)年金又稱職業(yè)年金、企業(yè)退休金或雇主年金,指的是在強(qiáng)制實(shí)施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金制度之外,企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況自愿建立,為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。武漢市社會(huì)保障學(xué)會(huì)理事董登新表示,在發(fā)達(dá)國家或成熟市場(chǎng),社保養(yǎng)老只是一個(gè)底線保障,而真正讓退休人員有安全感的養(yǎng)老保障還需要補(bǔ)充養(yǎng)老,在國外資本市場(chǎng)上,貢獻(xiàn)最大的也是企業(yè)年金或職業(yè)年金而非公共養(yǎng)老金。從宏觀層面來講,企業(yè)年金是社保必不可少的有力補(bǔ)充。
作為雇員的法定社會(huì)福利,五險(xiǎn)一金超過工資四成的比例是如何計(jì)算出來的?據(jù)了解,社保繳費(fèi)系數(shù)的確定不同地區(qū)不同人群有所不同。北京市的相關(guān)規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)三種險(xiǎn)需由企業(yè)和個(gè)人共同繳納保費(fèi),比例分別是養(yǎng)老保險(xiǎn):企業(yè)20%,個(gè)人8%;醫(yī)療保險(xiǎn):單位10%,個(gè)人2%+3元;失業(yè)保險(xiǎn):單位1%,個(gè)人0.2%;工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則完全由企業(yè)承擔(dān),個(gè)人無需繳納,兩種險(xiǎn)的比例分別是0.3%,0.8%。至于住房公積金,2014年北京市繳存比例為企業(yè)個(gè)人均負(fù)擔(dān)12%。
由此可知,上述五險(xiǎn)一金企業(yè)繳存部分占比達(dá)到44.1%,個(gè)人為22.2%,合計(jì)費(fèi)率為66.3%。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
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五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的,將被加收萬分之五的滯納金,甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳... 更多>
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公司支付代通知金應(yīng)扣除應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金嗎吉林省在線咨詢 2022-03-12公司支付代通知金不應(yīng)扣除應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金。代通知金,即代替通知金,是非法律用語,勞動(dòng)法規(guī)中沒有“代通知金”的概念。代通知金是香港和臺(tái)灣的說法,就是指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下,如果用人單位沒有依法提前一個(gè)月通知的,以給付一個(gè)月工資作為代替。公司采用“代通知金”替代提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)合同的,由于勞動(dòng)合同自即時(shí)解除,公司和勞動(dòng)者據(jù)不需要繳納五險(xiǎn)一金,
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五險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)多少?單位承擔(dān)多少?青海在線咨詢 2022-04-24養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人承擔(dān)部分=月工資×8%,用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù),按照20%的繳費(fèi)比例繳納?;踞t(yī)療保險(xiǎn):單位按本單位職工上年度工資總額的7%、職工個(gè)人按本人上年度工資收入的2%繳納。失業(yè)保險(xiǎn):城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),其職工按照本人工資的1%繳納。工傷保險(xiǎn):用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工上年度月平均工資總額乘以
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分公司的法人由誰擔(dān)任?他承擔(dān)怎樣的責(zé)任和義務(wù)?廣西在線咨詢 2022-10-10一、分公司無法人資格,分公司只是負(fù)責(zé)人而不是法定代表人。二、分公司的負(fù)責(zé)人可以是成都公司的法人來擔(dān)任,也可以由其他人擔(dān)任。三、承擔(dān)責(zé)任方面,如果分公司有財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任,就有分公司承擔(dān),如果分公司無財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任,就有設(shè)立他的公司承擔(dān)責(zé)任。
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一人死亡公司承擔(dān)全責(zé)一人司機(jī)承擔(dān)多少責(zé)任香港在線咨詢 2022-10-09駕駛?cè)碎_車發(fā)生重大事故,致人死亡,處三年以下有期徒刑或者拘役;駕駛?cè)艘驗(yàn)榻o公司開車行成雇傭關(guān)系,雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;可以向雇員追償。在事故中駕駛?cè)私煌ㄕ厥?,公司要承?dān)賠償責(zé)任,但公可以叫駕駛?cè)诉€由車主在事故中賠償出的錢?!缎谭ā返谝话偃龡l【交通肇事罪丶危險(xiǎn)駕駛罪】規(guī)定違反交通運(yùn)輸管理法規(guī),因而發(fā)生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的,處三年以下
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擔(dān)保責(zé)任險(xiǎn)是由保險(xiǎn)公司承擔(dān)的嗎?廣東在線咨詢 2022-10-09可以找當(dāng)?shù)胤ㄔ赫J(rèn)可的保險(xiǎn)公司,一般保險(xiǎn)費(fèi)用為訴訟標(biāo)的6‰左右,保險(xiǎn)費(fèi)用由申請(qǐng)方自行承擔(dān),法律規(guī)定,敗訴方承擔(dān)保全費(fèi)。本意見僅根據(jù)提問者的描述作出,最終意見應(yīng)以有關(guān)事實(shí)經(jīng)具體核實(shí)后再行確定,本回答不作為最終的律師法律意見。