違反勞動法討薪行為的特征
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-20 19:43:46
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惡意討薪，是指包工頭串通部分農(nóng)民工，偽造證據(jù)，虛報、冒領(lǐng)工資，或者煽動農(nóng)民工采取激進手段要挾、勒索，超額索賠以獲取非法利益的行為。表現(xiàn)形式為：低價承接工程，高價討要工資。采用少量人員承接工程，聚集大量農(nóng)民工討要工資。
在施工過程中產(chǎn)生質(zhì)量、安全、進度問題，拒絕承擔協(xié)議責任，與發(fā)包方發(fā)生矛盾。利用“工人討薪”的形式解決工程各方合同糾紛。項目經(jīng)理和“包工頭”勾結(jié)，以拖欠農(nóng)民工工資名義，或故意不支付農(nóng)民工工資，向建設單位討要工程款。
農(nóng)民工惡意討薪怎么辦
農(nóng)民工惡意討薪的處理如下：
1、如果遭遇到農(nóng)民工的惡意討薪，當事人可以選擇先報警，讓警察用專業(yè)的能力處理這件事；
2、如果包工頭在惡意討薪的過程中，對當事人的人身安全和經(jīng)濟構(gòu)成了威脅，當事人可以通過向法院提起訴訟的方式來維護自己的合法權(quán)益。
一、農(nóng)民惡意討薪罪的構(gòu)成要件具體如下：
1、違反社會治安管理規(guī)定，造成嚴重影響的；
2、采取爬樓、爬吊塔、切斷水電、沖擊施工現(xiàn)場等方式，妨礙正常施工現(xiàn)場管理、辦公秩序，造成嚴重損失的；
3、采取敲詐、勒索、脅迫索取建設領(lǐng)域工程款、材料款、勞務款或農(nóng)民工工資等方式，涉嫌欺詐或以合同糾紛為由蓄意鬧事的；
4、組織農(nóng)民工或非施工現(xiàn)場人員參加聚集或鬧事的；
5、不服從政府部門管理，威脅相關(guān)政府工作人員人身安全等嚴重影響政府有關(guān)部門調(diào)處的。
二、惡意討薪的表現(xiàn)形式如下：
1、低價承接工程，高價討要工資；
2、采用少量人員承接工程，聚集大量農(nóng)民工討要工資；
3、在施工過程中產(chǎn)生質(zhì)量、安全、進度問題，拒絕承擔協(xié)議責任，與發(fā)包方發(fā)生矛盾；
4、利用工人討薪的形式解決工程各方合同糾紛；
5、少數(shù)社會勞務分包人員，私自攬活隨意要價，利用農(nóng)民工的特殊身份實施惡意討薪包工頭發(fā)生虧損或價款支付不到位的情況下，不履行協(xié)議，指使農(nóng)民工以拖欠工資的名義向中標單位追要。
《中華人民共和國民法典》第七百八十九條建設工程合同應當采用書面形式。
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