久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

職工患病勞動(dòng)合同期滿時(shí)勞動(dòng)合同的處理是：應(yīng)續(xù)延到醫(yī)療期滿。用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。

可以和患病職工解除勞動(dòng)合同嗎

在這種情況下，用人單位是可以與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的，但應(yīng)給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

這些補(bǔ)償項(xiàng)目包括：

1、由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。

3、如當(dāng)時(shí)職工正處在懷孕期間，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。因此，公司如違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償自解除勞動(dòng)合同之日起至產(chǎn)假期滿期間的全部工資，以及按照原勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》第2條規(guī)定，負(fù)擔(dān)女職工在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時(shí)的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)。

單位與員工簽訂勞動(dòng)合同之后也不是不可以解除，如果符合一定的條件雙方都可以提前解除勞動(dòng)合同，那么解除勞動(dòng)合同形式有哪些呢，如果員工患病了還可以解除勞動(dòng)合同嗎，解除勞動(dòng)合同要不要支付補(bǔ)償金，這些問(wèn)題不妨問(wèn)問(wèn)專(zhuān)業(yè)的律師，也可以在解除勞動(dòng)合同后請(qǐng)律師幫忙處理后續(xù)問(wèn)題。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。