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仲裁委員會管轄依據(jù)
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-26 17:12:42 188 人看過

我國《仲裁法》第四條及第六條分別對此規(guī)定如下:當事人采用仲裁方式解決糾紛應當雙方自愿達成仲裁協(xié)議。

沒有仲裁協(xié)議,一方當事人申請仲裁的,仲裁機構(gòu)不能受理,“仲裁委員會應當由當事人協(xié)議選定”?!吨袊?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/17005027521156495001.html">國際貿(mào)易仲裁委員會仲裁規(guī)則》也對仲裁管轄權(quán)問題有明確規(guī)定,該規(guī)則第三條規(guī)定:“仲裁委員會根據(jù)當事人在爭議發(fā)生之前或者在爭議發(fā)生之后達成的將爭議提交仲裁委員會仲裁的仲裁協(xié)議和一方當事人的書面申請,受理案件?!?/p>

由此可見,糾紛是否可以通過仲裁解決以及誰享有仲裁管轄權(quán)取決于當事人之間達成的仲裁協(xié)議。

為證明當事人之間曾就仲裁作出約定,各仲裁機構(gòu)一般都規(guī)定當事人申請仲裁時應提交書面仲裁協(xié)議,其形式可以是合同仲裁條款也可以是單獨的仲裁協(xié)議。

一、房屋糾紛仲裁時間一般是多久

仲裁一般是當事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議,自愿將其爭議提交由非司法機構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,并受該裁判約束的一種制度。當事人申請仲裁應當符合下列條件:(1)有仲裁協(xié)議。仲裁協(xié)議是指雙方當事人意思表示一致,自愿將彼此之間可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的爭議提請仲裁機構(gòu)裁決的協(xié)議。仲裁協(xié)議獨立存在,合同的變更、解除、終止或者無效,不影響仲裁協(xié)議的效力。(2)有具體的仲裁請求和事實、理由。(3)屬于仲裁委員會的受理范圍。當事人申請仲裁,應當向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。仲裁委員會收到仲裁申請書之日起5日內(nèi),認為符合受理條件的,應當受理,并通知當事人;認為不符合受理條件的,應當書面通知當事人不予受理,并說明理由。至于仲裁需要多長時間,具體要看該仲裁機構(gòu)的仲裁規(guī)則,一般簡易程序2個月,普通程序4個月。

二、施工經(jīng)濟糾紛在哪仲裁

1、施工經(jīng)濟糾紛可以向合同履行地或者是合同簽訂地的仲裁機關(guān)提出仲裁請求,一般來說,劃分仲裁管轄權(quán)限,是從方便當事人、方便仲裁機關(guān)審理和裁決的執(zhí)行等因素來考慮確定的。

2、根據(jù)《仲裁法》

第四條當事人采用仲裁方式解決糾紛,應當雙方自愿,達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議,一方申請仲裁的,仲裁委員會不予受理。

第六條仲裁委員會應當由當事人協(xié)議選定。仲裁不實行級別管轄和地域管轄。

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    • 勞動人事仲裁委員會移送案件的管轄
      天津在線咨詢 2022-03-19
      《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》 第十三條仲裁委員會發(fā)現(xiàn)已受理案件不屬于其管轄范圍的,應當移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會,并書面通知當事人。 對上述移送案件,受移送的仲裁委員會應依法受理。受移送的仲裁委員會認為受移送的案件依照規(guī)定不屬于本仲裁委員會管轄,或仲裁委員會之間因管轄爭議協(xié)商不成的,應當報請共同的上一級仲裁委員會主管部門指定管轄。
    • 哪個勞動仲裁是確定管轄權(quán)的依據(jù)
      臺灣在線咨詢 2021-11-17
      勞動爭議仲裁管轄是指確定各勞動爭議仲裁委員會審理勞動爭議案件的分工和權(quán)限,明確當事人應向哪個勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁,由哪個勞動爭議仲裁委員會受理的法律制度。勞動爭議仲裁管轄應當方便當事人仲裁,確定勞動爭議仲裁委員會審理案件的原則。《勞動爭議仲裁調(diào)解法》規(guī)定:勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方分別向勞動合