拆遷后企業(yè)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)及流程
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-01 20:44:43
221 人看過
一般情況下，拆遷后企業(yè)員工的補(bǔ)償如下：補(bǔ)償金額跟勞動者的工作年限有關(guān)。按每滿一年支付一個月的工資向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年來算。不滿六個月的，要向勞動者支付半個月工資。工廠拆遷的補(bǔ)償款，通常是不用繳納個人所得稅的，當(dāng)事人應(yīng)按具體的情況，并且結(jié)合實(shí)際來處理。
外資企業(yè)拆遷員工怎么賠償
一般情況下，外資企業(yè)拆遷的，那么員工可以獲得賠償。員工工作每滿一年支付一個月的工資向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年來算。不滿六個月的，要向勞動者支付半個月工資。工廠拆遷的補(bǔ)償款，通常是不用繳納個人所得稅的，當(dāng)事人應(yīng)按具體的情況，并且結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行處理和認(rèn)定。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第三項(xiàng)規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，可以解除勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多合同內(nèi)容相關(guān)文章
-
新勞動法中企業(yè)拆遷對員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)主要以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為準(zhǔn)，以員工在企業(yè)工作的年限而定。每工作滿一年就對應(yīng)支付一個月的工資，如果工作在六個月以上但是不滿一年的，則按一年計(jì)算；而工作不滿六個月的，向工人支付半個月工資的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。法律規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。如果單位拒絕支付的，員工可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者提起勞動仲裁。企業(yè)變相辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，對勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動者在本單位工作年限內(nèi)每滿一年的應(yīng)當(dāng)按照一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。滿六個月不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。工作時間不足六個月的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同終止或者終止前十二個月內(nèi)的平均勞動報酬?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個2023-07-01450人看過 -
拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)拆遷下崗員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為準(zhǔn)。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按工人在工廠工作的年限而定。每工作滿一年就對應(yīng)支付一個月的工資，如果工人工作在六個月以上但是不滿一年的，則按一年計(jì)算；而工作不滿六個月的，向員工支付半個月工資的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。如果工廠因?yàn)椴疬w而解除了員工的勞動合同，員工可以此要求工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。拆遷的企業(yè)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)20222022年拆遷的企業(yè)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、一般來說政府是針對企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)貼而員工需要由單位進(jìn)行補(bǔ)貼；2、如果企業(yè)是因?yàn)椴疬w搬遷至新地址，可與員工協(xié)商繼續(xù)履行勞動合同；3、如果公司破產(chǎn)，可以根據(jù)公司情況與員工解除相關(guān)的勞動合同。一、征收土地的補(bǔ)償如下：1、土地補(bǔ)償費(fèi)一般為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍；2、土地征收的安置補(bǔ)助費(fèi)。按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計(jì)算；3、青苗補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。對剛剛播種的農(nóng)作物，按季產(chǎn)值的三分之一補(bǔ)償工本費(fèi)；4、其他附著物的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。征收土地需要遷移2023-07-01213人看過 -
能夠取得企業(yè)拆遷賠償?shù)模ㄆ髽I(yè)所在房屋的產(chǎn)權(quán)人，土地的使用權(quán)，實(shí)際經(jīng)營者，包括設(shè)備的所有者，均是拆遷中可能得到賠償?shù)闹黧w。一、國家拆遷企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)拆遷國家賠償費(fèi)用包括四大方面，根據(jù)各方面對企業(yè)造成的影響不同進(jìn)行補(bǔ)償。四方面主要分為拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償費(fèi)用、停產(chǎn)停業(yè)損失、拆遷補(bǔ)償費(fèi)用、拆遷獎勵費(fèi)用。拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償費(fèi)用包括：無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機(jī)器設(shè)備而生的補(bǔ)償?shù)?。企業(yè)拆遷補(bǔ)償費(fèi)用包括實(shí)際經(jīng)營損失、預(yù)期經(jīng)營損失。拆遷補(bǔ)償費(fèi)用包括搬遷前期費(fèi)用和搬遷過程中發(fā)生的停工費(fèi)用、機(jī)器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費(fèi)用以及物資的拆卸、包裝和運(yùn)輸、解聘員工補(bǔ)償費(fèi)等費(fèi)用。拆遷獎勵費(fèi)用包括速遷費(fèi)、拆遷獎勵費(fèi)等。二、企業(yè)拆遷損失補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)拆遷損失補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：：1、對于土地使用權(quán)的補(bǔ)償；2、對于企業(yè)無法搬遷的建筑物、設(shè)施物損失的補(bǔ)償；3、對因?yàn)椴疬w造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償，也可適當(dāng)包括預(yù)期2023-06-22470人看過 -
這段文字強(qiáng)調(diào)了在勞動合同中，用人單位與勞動者之間需要保持良好的溝通，如果出現(xiàn)合同內(nèi)容變更的情況，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或額外支付一個月工資后，才能與勞動者解除勞動合同。同時，如果用人單位與勞動者之間未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在以下情況下，用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或額外支付一個月工資后，可以與勞動者解除勞動合同。這是因?yàn)?，訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，導(dǎo)致勞動合同無法履行。經(jīng)過用人單位和勞動者之間的協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。 企 業(yè) 拆 遷 與 員 工 安 置 相 關(guān) 法 規(guī)企業(yè)拆遷與員工2023-09-01302人看過
-
一般來說，公司在收到拆遷通知的一個月內(nèi)有義務(wù)告知員工相關(guān)的事宜使員工有時間作出判斷決定。公司在收到通知一個月內(nèi)沒有知曉員工的，員工可以要求雙倍的工資賠償。因公司的拆遷導(dǎo)致員工的工作方式地點(diǎn)發(fā)生重大變化的，公司應(yīng)當(dāng)主動與員工協(xié)商，因拆遷導(dǎo)致員工無法繼續(xù)履行合約的，公司應(yīng)當(dāng)按照員工的工作年限給予補(bǔ)償。青島企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般情況下，青海企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：1、土地使用權(quán)補(bǔ)償，通常包含：土地承包經(jīng)營權(quán)、集體建設(shè)用地使用權(quán)、國有土地使用權(quán)出讓劃撥的方式；2、廠房重置成新價補(bǔ)償；3、停產(chǎn)停業(yè)損失費(fèi)；4、裝修附屬物；5、機(jī)器設(shè)備的搬遷費(fèi)；6、可移動的所有附屬設(shè)施設(shè)備等要給予的搬遷費(fèi)用。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履2023-07-01422人看過 -
一、2022南京拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及流程（一）房屋拆遷補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1、房屋拆遷貨幣補(bǔ)償＝合法擁有房產(chǎn)評估價格＋房屋裝修裝飾商定補(bǔ)償金額（或經(jīng)評估確定的房屋裝修裝飾補(bǔ)償金額）2、房屋拆遷補(bǔ)償差價＝合法擁有房產(chǎn)評估價格＋房屋裝修裝飾商定補(bǔ)償金額或經(jīng)評估確定的房屋裝修裝飾補(bǔ)償金額）－被拆遷人獲得調(diào)換產(chǎn)權(quán)的房屋的評估價格（二）房屋拆遷安置費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)（被拆遷人或承租人）房屋拆遷安置費(fèi)＝搬遷補(bǔ)助費(fèi)＋沒有提供周轉(zhuǎn)房情況下的臨時安置補(bǔ)助費(fèi)＋超過過渡期限的臨時安置補(bǔ)助費(fèi)＋非住宅房屋因停產(chǎn)、停業(yè)造成的損失賠償費(fèi)注：1、如果拆遷人提供周轉(zhuǎn)房且拆遷房屋使用人居住，則公式第二項(xiàng)補(bǔ)助費(fèi)為0；2、如果拆遷房屋屬住宅房屋，則公式第四項(xiàng)賠償費(fèi)為0。拆遷補(bǔ)償流程：（一）規(guī)劃管理部門在核發(fā)建設(shè)用地規(guī)劃許可證，確定拆遷范圍后，通知被拆遷房屋所在地的區(qū)、縣政府機(jī)關(guān)。（二）區(qū)、縣政府機(jī)關(guān)通知房屋所在地的公安機(jī)關(guān)控制居民常住戶口的遷入，停止2022-04-13373人看過 -
一、拆遷企業(yè)老廠怎么賠償員工拆遷企業(yè)老廠賠償員工的方式是支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是解除或者終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限、每滿一年一個月的工資、半年以下半個月的工資、半年以下一個月的工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知勞動者或者補(bǔ)發(fā)一個月的工資。如果是企業(yè)發(fā)生倒閉，六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。二、拆遷企業(yè)有補(bǔ)償嗎拆遷企業(yè)有補(bǔ)償：1.補(bǔ)償被拆遷的公司房屋以及公司房屋不能夠被搬走的物品和設(shè)備的損失2.補(bǔ)償公司拆遷而需要搬遷找其他地方臨時安置而支出的費(fèi)用。根據(jù)《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補(bǔ)償包括：(一)被征收房屋價值的補(bǔ)償;(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補(bǔ)償;(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎勵辦法，對被征收人給予補(bǔ)助和獎勵。三、企業(yè)取得了政府拆遷2023-04-14341人看過 -
企業(yè)拆遷停產(chǎn)員工有補(bǔ)償。企業(yè)拆遷如果職工不愿意跟隨企業(yè)搬遷到別的地點(diǎn)，則經(jīng)過協(xié)商雙方可以解除合同，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照職工在該企業(yè)工作的時間，每夠一年就支付一個月的工資的標(biāo)準(zhǔn)向職工支付；六個月以上不夠一年的，按照一年進(jìn)行計(jì)算；未滿六個月的，向職工支付半個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、上班不滿一個月被老板辭退工資該怎么算工作不到一個月被辭退，有工資，工資以實(shí)際工作日期照常發(fā)放。如果公司無故解除合同，還需要向職工支付經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、工廠搬遷了還有補(bǔ)償嗎工廠搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際上沒有明確的法律規(guī)定。工廠搬遷，一般會有兩種情形。工廠可以與勞動者協(xié)商繼續(xù)維持合同或協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。其中，協(xié)商解除勞動合同，需要向勞動者給付補(bǔ)償金，每服務(wù)一年補(bǔ)2023-04-10353人看過
-
一般情況下，宿遷市企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、按產(chǎn)權(quán)置換的，需要作出合理的面積和裝修費(fèi)補(bǔ)償、搬遷費(fèi)補(bǔ)助、過渡費(fèi)；2、按劃地重建的，要作出重置成新價補(bǔ)償、裝修費(fèi)和搬遷補(bǔ)助、過渡費(fèi)；3、按純貨幣補(bǔ)償?shù)模鞒龈浇唐贩烤鶅r的補(bǔ)償。并對由于征收造成的搬遷、臨時安置等進(jìn)行補(bǔ)償。公房拆遷怎么賠償如果要拆除國家公房，同普通住宅一樣，需要給予權(quán)利人補(bǔ)償。補(bǔ)償需要按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按照法定的程序，結(jié)合權(quán)利人的損失，給予適當(dāng)補(bǔ)償。拆除國家直管公房，非住宅房屋實(shí)行拆一還一不結(jié)算差價；住宅房屋按戶償還，按戶計(jì)算，每戶建筑面積在50平方米以內(nèi)不結(jié)算差價，超面積部分按成本價結(jié)算。公有房屋的租賃權(quán)是居住權(quán)利的體現(xiàn)，其可以轉(zhuǎn)化為財(cái)產(chǎn)權(quán)利?！恫疬w裝修賠償》第九條規(guī)定，拆遷人可以自行實(shí)施拆遷，也可委托拆遷承辦人實(shí)施拆遷。拆遷人自行實(shí)施拆遷的，必須具有拆遷承辦人的資格；委托拆遷承辦人實(shí)施拆遷的，拆遷人和拆遷承辦人應(yīng)訂立拆遷委2023-07-01456人看過 -
1、由用人單位或職工本人來市社會保險中心工傷科領(lǐng)取并填寫《工傷職工二次住院申請備案表》一式二份并加蓋單位公章；2、持《工傷職工二次住院申請備案表》至定點(diǎn)醫(yī)院填寫病史及醫(yī)療經(jīng)過，由定點(diǎn)醫(yī)療提出二次住院的意見，并加蓋醫(yī)院專用公章；3、用人單位或職工本人將上述《備案表》送至市社會保險中心工傷科進(jìn)行備案蓋章，用人單位和市社會保險中心工傷科各持一份以備醫(yī)療費(fèi)報銷時查證。工傷費(fèi)用報銷條件1、工傷人員必須為省財(cái)政全部定額補(bǔ)助單位，享受國家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助待遇。2、必須持有省勞動保障部門核發(fā)的工傷證或工傷鑒定證明3、必須為一次性醫(yī)療費(fèi)用或與工傷有關(guān)的疾病診治費(fèi)用。4、病歷、處方、出院小結(jié)、費(fèi)用明細(xì)等相關(guān)資料齊全?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工2023-07-17321人看過 -
法律綜合知識一、政府如何賠償拆遷企業(yè)員工1、根據(jù)企業(yè)被征地員工賠償標(biāo)準(zhǔn)，員工可能會獲得幾千元到幾萬元不等的賠償金。要看遷址本身給勞動合同履行帶來的影響。如果搬遷使勞動合同從正常角度看無法履行，就屬于法定的客觀情況發(fā)生重大變化，勞動者可以拒絕繼續(xù)履行并提出解除勞動關(guān)系，此時可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；公司地址的變更屬于勞動合同內(nèi)容的重大變更，單位需要征得個人同意才可以，否則單位屬于單方面違反勞動合同，需要給賠償。2、如雖有搬遷行為，但綜合各種因素，勞動合同仍可正常履行。此搬遷不屬于法定的客觀情況發(fā)生重大變化，勞動者一般需要按勞動合同繼續(xù)履行，協(xié)商不成的自行離職，則很難給予賠償。法律依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補(bǔ)償包括：（一）被征收房屋價值的補(bǔ)償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補(bǔ)償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級人民政府2024-02-10136人看過 -
法律綜合知識一、商鋪拆遷如何賠償企業(yè)員工對于商鋪遭遇拆遷事件，員工通常并不會獲得賠償。假如員工不愿意前往新的工作地點(diǎn)就職，那么公司有責(zé)任依照我國《勞動合同法》第四十條中的相關(guān)規(guī)定，由于不可抗力因素導(dǎo)致合同難以持續(xù)履行而依法解除與該員工的勞動關(guān)系，同時還需根據(jù)他／她在本公司所累積的實(shí)際工齡給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體而言，每滿一年則補(bǔ)償給員工一個月工資；未滿半年者，補(bǔ)償半個月工資；若已滿半年但不到一年，同樣補(bǔ)償一個月工資?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。2024-03-27487人看過
-
強(qiáng)制執(zhí)行企業(yè)搬遷與拆遷需要賠償員工的損失，按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外，《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動2023-03-03218人看過 -
強(qiáng)制執(zhí)行企業(yè)拆遷的詳細(xì)流程一般為：當(dāng)事人依法先向房屋拆遷管理部門提出申請，或者依法與房屋征收部門達(dá)成補(bǔ)償協(xié)議。然后，獲得拆遷許可證。及時制定拆遷方案，發(fā)布拆遷公告。最后，及時拆遷。如果是被依法征收的，則按照補(bǔ)償協(xié)議中約定的時間、方式來搬離原地址。企業(yè)收購的流程收購公司的流程如下：1、制定公司發(fā)展規(guī)劃；2、確定并購目標(biāo)企業(yè)；3、搜集信息，初步溝通，了解目標(biāo)企業(yè)意向；4、談判確定基本原則，簽訂意向協(xié)議；5、遞交立項(xiàng)報告；6、上報公司；7、上報上級主管部門。《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十五條房屋征收部門與被征收人依照本條例的規(guī)定，就補(bǔ)償方式、補(bǔ)償金額和支付期限、用于產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋的地點(diǎn)和面積、搬遷費(fèi)、臨時安置費(fèi)或者周轉(zhuǎn)用房、停產(chǎn)停業(yè)損失、搬遷期限、過渡方式和過渡期限等事項(xiàng)，訂立補(bǔ)償協(xié)議。補(bǔ)償協(xié)議訂立后，一方當(dāng)事人不履行補(bǔ)償協(xié)議約定的義務(wù)的，另一方當(dāng)事人可以依法提起訴訟。第二十八條被征收人在法定期限2023-07-28441人看過
#合同訂立
北京
律師推薦
#合同訂立
知識導(dǎo)航
展開
#合同內(nèi)容
詞條
合同內(nèi)容是指合同中約定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于以下方面： 1、雙方當(dāng)事人的基本信息、身份、地址、聯(lián)系方式等； 2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款或報酬等； 3、履行期限、地點(diǎn)、方式等； 4、違約責(zé)任和解決爭議的方法等。 除此之外，合同還可... 更多>
#合同內(nèi)容
最新文章
-
2024-01-29 -
2024-01-15 -
2024-01-13 -
2024-01-11 -
2024-01-08
#合同內(nèi)容
相關(guān)咨詢
-
-
東莞拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及具體流程四川在線咨詢 2022-05-01根據(jù)《城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》和《東莞市城市房屋拆遷管理辦法》，被拆遷房屋的價格，由拆遷人和被拆遷人協(xié)商確定。現(xiàn)在沒有統(tǒng)一的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，各拆遷項(xiàng)目可以根據(jù)實(shí)際擬定補(bǔ)償?shù)膮⒖紭?biāo)準(zhǔn)作為雙方協(xié)商的依據(jù)，但不是強(qiáng)制或硬性的標(biāo)準(zhǔn)。因此賠償標(biāo)準(zhǔn)請您向東城區(qū)辦事處咨詢。 對于房屋裝修較特殊的都可參考各鎮(zhèn)區(qū)參考補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如不滿意可用評估的方法解決。具體法規(guī)或參考《東莞市城市房屋拆遷管理辦法》、《東莞市城市房屋拆遷 -
企業(yè)搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)四川在線咨詢 2022-06-07企業(yè)搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了搬遷的企業(yè)房屋土地等價值、搬遷產(chǎn)生的費(fèi)用、臨時安置補(bǔ)償費(fèi)以及因?yàn)檎魇瞻徇w導(dǎo)致的停工停產(chǎn)造成的損失補(bǔ)償?shù)冗@些部分的費(fèi)用，具體的賠償數(shù)額是依據(jù)實(shí)際的征收政策決定。
-
企業(yè)拆遷營業(yè)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，全稱征用老式營業(yè)員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)新疆在線咨詢 2022-04-10營業(yè)拆遷補(bǔ)償計(jì)算，一是搬遷前期費(fèi)用和搬遷過程中發(fā)生的停工費(fèi)用、機(jī)器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費(fèi)用以及物資的拆卸、包裝和運(yùn)輸、解聘員工補(bǔ)償費(fèi)等費(fèi)用 三是拆除非住房住宅房屋造成停產(chǎn)停業(yè)的，也將得到補(bǔ)償：拆遷房屋造成停產(chǎn)、停業(yè)的，在規(guī)定的過渡期限內(nèi)，按照所涉及的在冊工人數(shù)或者工商營業(yè)執(zhí)照登記的實(shí)際從業(yè)人數(shù)給予一次性最低工資補(bǔ)償。 其中過渡期18個月以內(nèi)的，補(bǔ)償6個月;過渡期18個月以上24個月以下的，補(bǔ)償10個月;由 -
企業(yè)拆遷員工賠償有何規(guī)定湖南在線咨詢 2022-10-08公司變更住所后，企業(yè)法人性質(zhì)沒有變化。因此你只能選擇到公司新住所工作。如果你就此辭職，不能獲得補(bǔ)償金。法律根據(jù)是：38條：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使
