半天年假單如何做考勤
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-28 22:31:08
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一、半天年假單如何做考勤
法律沒有規(guī)定年假是否可以休半天，所以只要公司同意就可以休半天的年假，所以休半天年假的考勤和正常請假考勤是一樣的，如果還有疑慮，可以在年假單上備注上相關的信息。
機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
二、未休年假的補償
單位應當根據(jù)生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假，但是對于未休的年假天數(shù)，單位應按照該職工日工資收入的300%支付工資報酬。
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