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根據(jù)相關(guān)規(guī)定,在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,用人單位與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。每日延長工作時(shí)間不得超過一小時(shí)。若因特殊原因需要延長工作時(shí)間,則需確保勞動者身體健康,每日延長工作時(shí)間不得超過三小時(shí),但每月不得超過三十六小時(shí)。法律明確規(guī)定,員工每月加班不得超過36小時(shí),否則就是違法行為!員工長期加班,如果身體狀況出現(xiàn)問題,公司也要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

依據(jù)相關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，用人單位與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。每日延長工作時(shí)間不得超過一小時(shí)。若因特殊原因需要延長工作時(shí)間，則需確保勞動者身體健康，每日延長工作時(shí)間不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí)。法律明確規(guī)定，員工每月加班不得超過36小時(shí)，否則就是違法行為！員工長期加班，如果身體狀況出現(xiàn)問題，公司也要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

延 長 工 作 時(shí) 間 規(guī) 定 ： 每 日 1 小 時(shí) ， 每 月 3 6 小 時(shí)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定,勞動者每日的正常工作時(shí)間不得超過八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過四十四小時(shí)。但是,一些行業(yè)或者工作任務(wù)需要額外的工作時(shí)間,可以經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),適當(dāng)延長工作時(shí)間,但每日工作時(shí)間不得超過一小時(shí),每月工作時(shí)間不得超過三十六小時(shí)。

根據(jù)以上法律規(guī)定,延長工作時(shí)間必須經(jīng)過勞動行政部門的批準(zhǔn),且每日工作時(shí)間不得超過一小時(shí),每月工作時(shí)間不得超過三十六小時(shí)。這是保護(hù)勞動者權(quán)益的一項(xiàng)重要規(guī)定,可以有效避免過度勞累和疲勞,保障勞動者的身體健康和工作安全。同時(shí),對于一些特殊行業(yè)或任務(wù),為了完成工作需要,勞動者可以適當(dāng)延長工作時(shí)間,但必須遵守相關(guān)規(guī)定,確保身體健康和工作效率。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,每日延長工作時(shí)間不得超過一小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。這是保護(hù)勞動者權(quán)益的一項(xiàng)重要規(guī)定,有效避免過度勞累和疲勞,保障勞動者的身體健康和工作安全。同時(shí),對于一些特殊行業(yè)或任務(wù),勞動者可以適當(dāng)延長工作時(shí)間,但必須遵守相關(guān)規(guī)定,確保身體健康和工作效率。

《中華人民共和國勞動法》

第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。

第四十二條有下列情形之一的，延長工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。