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如何應對高管離職風險

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-02 21:53:33 394 人看過

如何應對高級管理人員的離職風險企業(yè)是否簽訂了高級管理人員和高級技術人員競業(yè)禁止協(xié)議，要求其辭職后一段時間內不得在同一行業(yè)的公司工作或從事與公司業(yè)務相競爭的經營活動。他們離職時是否被要求不泄露公司的商業(yè)秘密？他們是否需要向他們重申他們所掌握的屬于公司商業(yè)秘密范圍的信息？公司在日常管理中是否對商業(yè)秘密采取了保密措施？這些工作是人力資源工作的一部分。如果我們做好這些工作，高管離職后的風險就會降到最低，如果高管離職，而你沒有對上述工作采取防范措施，以避免影響擴大，HR應要求公司律師以律師函的形式正式通知員工停止不當行為，否則公司可要求其承擔損失，同時告知其行為可能構成侵犯商業(yè)秘密罪，必須承擔刑事責任，公司還保留向公安機關舉報的權利，使其意識到問題的嚴重性

同時，公司還應以此為契機，完善人事管理制度和商業(yè)秘密保護措施，提高管理水平，真正化危機為契機，防止類似情況今后再次發(fā)生，造成更大損失

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一是納稅人銷售自產貨物同時提供建筑業(yè)勞務，應合理劃分貨物銷售收入和建筑業(yè)勞務收入。收入的劃分要具有公允性，與同類企業(yè)的可比價相比，不出現(xiàn)明顯異常。如果不合理劃分收入，銷售貨物價格明顯偏低，而建筑業(yè)勞務收入明顯偏高，實際的結果往往是按照偏高的營業(yè)收入繳納了營業(yè)稅后，又被國稅機關因為銷售貨物價格明顯偏低，根據(jù)《增值稅暫行條例》的第七條和《增值稅暫行條例實施細則》的第十六條的相關規(guī)定對銷售價格進行核定，補繳增值稅稅款，同時按照征管法的相關規(guī)定進行處罰。二是建筑業(yè)勞務相應的進項稅金不能抵扣。納稅人在從事建筑業(yè)勞務時，經常使用一些輔助材料、工具或者設備。例如安裝門窗時，需要使用膠水、螺釘、打孔槍等材料工具，根據(jù)《增值稅暫行條例》的第十條第一款規(guī)定，用于非增值稅應稅項目購進貨物或者應稅勞務的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣。三是須提供從事貨物生產的證明。納稅人銷售自產貨物同時提供建筑業(yè)勞務，貨物銷售和勞務

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面對巨災，外資保險公司有一套較為可行的做法。建立強制性的自然巨災保險制度，以及一整套風險轉移機制。法國國家人壽的比肖普在接受記者采訪時說，因為巨災風險大大超出了傳統(tǒng)保險的承保范疇，因此通常是由政府支持或由政府直接參與的形式來形成本國的巨災風險防范體系并提供巨災保險。成立政策性再保險公司比肖普進一步表示，法國政府1982年就建立了強制性的自然巨災保險制度，其思路是由保險公司提供各類巨災保險，而最后由政府支持成立一家政策性的再保險公司。這種由政府最后保底的做法在法國運行得十分成功。實際上，法國一些保險公司非常看好中國巨災保險市場的前景，其中法國安盟保險集團已開始在國內著手這項業(yè)務。我們在一些國家做過一些試驗，盡管公司有可能在農險或巨災險上虧損，但這有利于建立客戶的忠誠度，安盟在四川準備提供類似的保險保障。保險公司要達到總體經營平衡，單做傳統(tǒng)農險不行，必須互相調劑，才能讓農民付得起保費，保險公司

2023-04-23

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防范民間借貸風險的方法如下：1、為了保證借貸用途的合法性，建議在借條中明確說明借款的合法用途，避免借款人或共同債務承擔人事后以借款非法用途為責任逃避；2、可要求借款人出具書面借據(jù)，并要求借款人親自書寫、簽字、蓋章、核實身份，避免他人代寫、冒用他人名義書寫；3、防范貸款利息的風險，如果借對支付利息沒有約定或者約定不明確的，視為不支付利息，民間借貸利息可以適當高于銀行利率，但約定的利息最高不得超過銀行同類貸款利率的四倍，超出部分不受法律保護；4、為了最大限度地降低債權人的風險，借款人在借款時最好提供人和物作擔保；5、還款期限屆滿后，可以委托律師出具催款律師函，形成訴訟時效中斷的事實證據(jù)，重新計算兩年訴訟時效，確保訴訟時效失去法律保護。如何防范公司融資風險1、提升企業(yè)信用等級，提高融資水平企業(yè)提高融資水平，最為關鍵的因素就是企業(yè)的信用等級，企業(yè)的信用等級上升，才可以在融資方面獲取到更多的資源。企

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隨著中國企業(yè)“走出去”的熱潮，海外貿易和投資面臨的風險也在不斷積累。西亞和北非局勢動蕩，歐洲債務危機繼續(xù)發(fā)酵，社會安全環(huán)境令人擔憂。企業(yè)“走出去”將面臨哪些風險？如何保駕護航問：企業(yè)在海外貿易投資中遇到了哪些風險周：由于對涉外法律的風險意識和準備不足事先沒有注意風險防范，由于缺乏法律專業(yè)人員審查合同，企業(yè)將面臨許多風險，有的甚至落入外國人設下的陷阱，造成不應有的損失。這些風險主要分為三類：一是自然風險，即不可抗力；二是市場風險波動；第三，法律風險是一種極端風險，涵蓋所有風險，其后果由法定代表人承擔。因此，法律風險是企業(yè)法定代表人關注的首要問題問：我省企業(yè)在對外貿易中遇到了哪些問題，導致無法收回貨款。例如，有各種各樣的爭議解決條款，只有少數(shù)同意由中國的涉外仲裁機構解決，這導致許多貸款不得不放棄，因為它們必須訴諸外國訴訟和仲裁。二是不重視商標保護,，這導致商標搶注，不得不放棄市場問：省國際貿易

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資產負債率高的企業(yè)如何應對市場風險？

資產負債率高，說明企業(yè)資產中來源于債務的資金占比較大，而來源于所有者的資金較少。這進一步表明財務風險相對較高，當現(xiàn)金流不足時，企業(yè)的資金鏈會斷裂，導致企業(yè)不能及時償債，從而出現(xiàn)破產的情況。同時資產負債率高，會導致進一步融資成本加劇。從目前的情況來看，無論是銀行還是投資者，都對資產負債率有一定的要求。資產負債率的計算公式如果資產負債比率達到100％或超過100％說明公司已經沒有凈資產或資不抵債。資產負債率＝負債總額／資產總額100％，資產負債率又稱舉債經營比率，它是用以衡量企業(yè)利用債權人提供資金進行經營活動的能力，以及反映債權人發(fā)放貸款的安全程度的指標，通過將企業(yè)的負債總額與資產總額相比較得出，反映在企業(yè)全部資產中屬于負債比率。

2023-06-30

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競爭對手離職管理者如何應聘

單位可以雇傭從競爭對手處離職的管理者，但該管理者與前單位的競業(yè)禁止協(xié)議有效的，則不可以雇傭。競業(yè)協(xié)議時效一般為二年，超過二年則不構成違反競業(yè)禁止協(xié)議。一、自離還用辦退宿嗎勞動者辦完離職后應該馬上辦理退宿。員工辦理離職手續(xù)的流程：1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。2、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職，出現(xiàn)工作脫節(jié)，減少不必要的經濟損失。3、公司財物、文件資料及清償債務。員工在公司期間，由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的財物，企業(yè)應指定專人接收。并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財務賬本、工作計劃、技術資料等。另外，在勞動合同解除或終止時，公司應清查該員工在職期間是否欠有公司債務，如借款、賠償款、罰款等。4、退還員工證

2023-06-23

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公司高管，你有哪些職業(yè)風險?

2005年10月27日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議通過了新修訂的《中華人民共和國公司法》（以下簡稱新公司法），并于2006年1月1日起正式施行。新公司法是對現(xiàn)行公司法脫胎換骨的修訂，其中最為顯著的變化之一是：增加了有關公司高級管理人員職業(yè)義務、責任的規(guī)定，新公司法在第六章專章規(guī)定高級管理人員的義務和責任，在其他各章節(jié)中也有很多此方面的條款。同時新公司法對公司高級管理人員做出了定義：高級管理人員，是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。根據(jù)立法本意和慣例，公司的董事、監(jiān)事也可列入廣義的公司的高級管理人員。透過前述規(guī)定，可以看出新公司法對很大范圍的公司高級管理人員規(guī)定了嚴格的義務和責任，從而大幅度提高了公司高級管理人員的職業(yè)風險，這使得公司高管職位成為名符其實的高收益高風險職位。相信此時絕大多數(shù)公司高級管理人員都在考慮如何預防和應對職業(yè)風

2023-06-05

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外貿風險應如何控制與管理？

一、首先從接單風險開始：1、心態(tài)要平和，用平等的心態(tài)對待客戶：對客戶提出的要求認真考慮，不可接受的堅決拒絕或提出我方意見。不能覺得客戶來之不易，任何條件都答應。2、有所為有所不為：根據(jù)實際情況，有些單可以不接。如：有些客戶質量要求特殊，包裝特別，付款拖欠；我方操作勉強，對我方建議毫不理會時可拒絕接受此單，不能有僥幸心理。3、分類管理：對于信譽好、合作久的客戶，提供優(yōu)先支持；對于了解較少的、或者同行普遍反映信譽較差的客戶，接單時要特別小心；或者不同這些上了黑名單的客戶發(fā)生業(yè)務，以避免損失。二、收購環(huán)節(jié)：1、要增加透明度，讓工廠了解外貿出口業(yè)務的操作。方式，讓工廠明白自己的責任及違約給自己和外貿公司造成的后果。2、要有嚴謹?shù)氖召徍贤瑢ζ焚|、交期等要求有明確的描述，避免產生對文字理解上的分歧。3、質量檢驗，貨物做好后，要派業(yè)務員檢驗。出現(xiàn)問題要第一時間通知工廠，在裝船前解決；若不能解決的，立即

2023-06-05

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工廠辭職率高，如何應對？

根據(jù)我國勞動合同法的相關規(guī)定,勞動者在離職時,享有三十天的通知期,用人單位不得干預或阻撓。如果用人單位違反規(guī)定,導致勞動者提出辭職,可能會產生勞動糾紛。在這種情況下,勞動者可以采取以下措施:首先,向勞動行政部門舉報;其次,向勞動仲裁機構申請仲裁。根據(jù)我國勞動合同法的相關規(guī)定，勞動者在離職時，享有三十天的通知期，用人單位不得干預或阻撓。如果用人單位違反規(guī)定，導致勞動者提出辭職，可能會產生勞動糾紛。在這種情況下，勞動者可以采取以下措施：首先，向勞動行政部門舉報；其次，向勞動仲裁機構申請仲裁。離職通知期已到，用人單位不配合，勞動者該怎么辦？根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人，或者額外支付勞動者一個月工資后，解除勞動合同。因此，如果用人單位在規(guī)定的通知期內不與勞動者配合，勞動者可以依法主張解除勞動合同。在實際

2023-09-14

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居民的《居民戶口簿》丟失、被盜后，戶主本人應及時向派出所報告，并提出補發(fā)的書面申請（本戶的所有成年成員都須在申請上簽名）。戶主因為其他原因不能前往派出所申請辦理的，應當出具書面委托申請，并簽名捺印，被委托人應是本戶的成年人員；若本戶中確實他人可供委托的，應在民警到該戶走訪調查后，有居、家委會出具有關證明，申請補辦。備齊以上材料后，戶口丟失補辦證明一般5個工作日內即可補辦。《辦理遺失補領居民戶口簿須知》一、辦理條件本市居民因種種原因遺失居民戶口簿需要辦理補領的。二、所需證明材料提供戶主的居民身份證及提出補領書面申請（如戶主因特殊原因無法本人辦理的，需提供戶主委托書及相關證明）。三、辦理遺失補領居民戶口簿的具體手續(xù)（一）由戶主本人（或委托人）持所需證明材料到戶口所在地區(qū)公安分局辦證中心（或可辦理戶政業(yè)務的派出所，下同）提出補領申請。（二）經批準后，由區(qū)公安分局辦證中心通知申請人到區(qū)公安分局辦證

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如果債務人配合，借條丟失后可以找債務人重新補簽借條。如果債務人不配合，要收集其他證據(jù)證明雙方之間的借貸關系，如果通過現(xiàn)金支付支付給借款人的，需要調取取款的記錄，如果借款時有人在場，可以在訴訟中申請證人出庭作證。原本的借條丟失后來補的借條有效嗎1、原本的借條丟失后來補的借條不一定有效，事后補寫的借條是否有效，要看如何寫。借條有兩種，一種是交付憑證，一種是結算憑證。那么事后補寫的借條，則是結算憑證。此類借條應當寫清何人何時借款多少數(shù)額等內容，這樣的借條則為有效。2、為避免補寫的借條無效，補寫借條時宜將下列內容寫入借條中：（1）寫清出借人借款人全名。實踐上出借人與借款人往往關系較密切也不泛親戚關系，借款時將日常習慣稱謂寫入借條，如將出借人寫成“張叔”“張兄”將借款人寫成“阿三”“四妹”之類等等，萬一借款人逾期還款出借人想到法院起訴借款人往往會因債權、債務人不明確而被法院拒之門外。（2）借款時約定

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一、借貸風險對方不還錢如何應對對方借錢不還的處理方式如下：1．通過電話和信件收集證據(jù)，經常打電話給對方，詢問對方還款時間，打電話時要注意記錄，防止對方鉆法律漏洞，提前保留證據(jù)；2．親自到對方公司或家中上門催收；3．委托律師代為催收，可委托專業(yè)律師處理，律師可通過談判、發(fā)送律師函等方式進行催收；4．向人民法院起訴或者申請仲裁，在向人民法院提起訴訟或者仲裁的同時提出凍結對方的銀行賬戶、財產等財產，以免對方轉移財產；5．通過媒體向對方施加輿論壓力。二、民間借貸合同的起訴期限通常為多久民間借貸合同的訴訟時效一般是三年，從貸款人知道或者應當知道權利受到損害以及借款人之日起計算。當事人需要在訴訟時效期間內向法院起訴，如果超過訴訟時效的，對方當事人就享有訴訟時效的抗辯權。《中華人民共和國民法典》第一百八十八條，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權利

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