沒(méi)有工資,公務(wù)員因?yàn)橐恍┦虑檫`反了國(guó)家規(guī)定,被判刑是會(huì)被開除的,這個(gè)時(shí)候不會(huì)有工資了。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,公職人員因故意犯罪或過(guò)失犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰(含宣告緩刑)的,應(yīng)當(dāng)予以開除,解除人事關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系。
醉駕被判刑會(huì)影響子女考公務(wù)員嗎
醉駕被判刑會(huì)影響子女考公務(wù)員。如果是被刑事處罰過(guò),或者正在接受刑事調(diào)查的,則會(huì)影響到孩子的入黨。孩子自己被治安拘留過(guò),則也會(huì)影響。治安拘留,只是行政處罰。法律另有其他規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)依照其規(guī)定。下列人員不得錄用為公務(wù)員:
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3、被開除公職的;
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5、有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》第十四條公職人員犯罪,有下列情形之一的,予以開除:(一)因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰(含宣告緩刑)的;(二)因過(guò)失犯罪被判處有期徒刑,刑期超過(guò)三年的;(三)因犯罪被單處或者并處剝奪政治權(quán)利的。因過(guò)失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般應(yīng)當(dāng)予以開除;案件情況特殊,予以撤職更為適當(dāng)?shù)?,可以不予開除,但是應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上一級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。公職人員因犯罪被單處罰金,或者犯罪情節(jié)輕微,人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的,予以撤職;造成不良影響的,予以開除。
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職務(wù)侵占罪罪犯出獄后工資待遇有何變化?
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- 工資
- 假期
- 勞動(dòng)報(bào)酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎(jiǎng)金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動(dòng)預(yù)備制度
- 工時(shí)
- 工作時(shí)間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊(cè)
- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)
- 辭職
工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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企業(yè)退休人員升工資待遇有哪些變化北京在線咨詢 2022-08-28退休金計(jì)算方法: 達(dá)到法定退休年齡,繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者,基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā):月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。 退休金計(jì)算方法: 1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。 2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的,增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月3
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公務(wù)員判緩刑后工資待遇是否取消?重慶在線咨詢 2023-04-12如果員工在被判刑之后還沒(méi)有開除的按本人原基本工資的一定比例計(jì)發(fā)生活費(fèi),不計(jì)算工作年限,期滿后的工資待遇,根據(jù)所受處分相應(yīng)確定,但是大多數(shù)情況應(yīng)該都會(huì)被開除吧。 公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理: (一)公務(wù)員被取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間,停發(fā)工資待遇,按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi),不計(jì)算工作年限。經(jīng)審查核實(shí),公安機(jī)關(guān)撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無(wú)罪
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緩刑公務(wù)員的待遇是哪些,判緩刑的公務(wù)員工資怎么開山西在線咨詢 2022-08-03已退休的國(guó)家公務(wù)員被判緩刑應(yīng)當(dāng)開除公職嗎?生活待遇如何?如何理解公務(wù)員行政處分條例中第七章附則第五十二條依法應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)、撤職、開除處分的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。公務(wù)員受到刑事處罰,處分決定機(jī)關(guān)尚未作出開除處分決定的,從人民法院判決生效之日起,取消原工資待遇。
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公司變更員工待遇會(huì)有什么變化北京在線咨詢 2022-07-05根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第35條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。在特定工作崗位上的女職工在懷孕以后,可能會(huì)面臨履行正常工作職責(zé)的困難,根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng),不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間;對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,予以減輕勞
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被判刑的公務(wù)員是否享有之前的工資待遇山西在線咨詢 2022-10-19需要看具體的地區(qū)來(lái)決定:退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金,服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后可以按服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金,并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員在服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間死亡的,其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息可以繼承,但遺屬不享受相應(yīng)待遇。退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的,可以繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金,但不參與養(yǎng)老金