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工作室不是法人，不具備合同主體資格，不能與公司簽訂合同。

工作室需要申請(qǐng)辦理工商執(zhí)照。工作室的營(yíng)業(yè)執(zhí)照可以申請(qǐng)個(gè)體工商戶(hù)，個(gè)體戶(hù)不能以營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的名義與他人或者單位簽訂合同，必須以個(gè)人的名義簽訂合同。因?yàn)閭€(gè)體戶(hù)不是法人，也不是其他組織，不具備簽訂合同的主體資格?；陔p方的自愿，合同得以簽訂。

一、工作室能跟員工簽合同嗎

如果工作室是法人，或者是某法人的分支機(jī)構(gòu)，按勞動(dòng)合同法第十條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在用工一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，否則，工作室或者某法人需要從用工滿(mǎn)一個(gè)月的次日起向勞動(dòng)者支付二倍工資；如果工作室不是法人，也不是法人的分支機(jī)構(gòu)，就不具備用工主體資格，不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，屬于雇傭合同關(guān)系，無(wú)論是書(shū)面合同、口頭協(xié)議都生效。

勞動(dòng)合同無(wú)效的認(rèn)定主要依據(jù)法律的規(guī)定，根據(jù)《勞動(dòng)法》第十八條和《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效：

（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；

（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。

對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效存在爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。勞動(dòng)者或用人單位沒(méi)有權(quán)利單方?jīng)Q定勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效。

二、工作室是什么性質(zhì)

工作室一般是指由幾個(gè)人或一個(gè)人建立的組織，是一處創(chuàng)意生產(chǎn)和工作的空間，形式多種多樣，大部分具有公司模式的雛形。許多工作室是為了同一個(gè)理想、愿望、利益等而共同努力的集體。一般沒(méi)有資金進(jìn)行企業(yè)注冊(cè)，或員工較少的團(tuán)體常以工作室的名義存在。工作室的規(guī)模一般不大，成員間的利益平等，大部分無(wú)職位之分，有些工作室有室長(zhǎng)職位統(tǒng)領(lǐng)所有人員，各自負(fù)責(zé)各自應(yīng)做的事，大部分工作室的事務(wù)可由成員一起討論決定。

工作室和公司的區(qū)別還是很大的。首先就是財(cái)產(chǎn)責(zé)任的不同。對(duì)于工作室的性質(zhì)是個(gè)體工商戶(hù)的性質(zhì)，所以工作室中的財(cái)產(chǎn)責(zé)任是無(wú)限連帶責(zé)任的。而公司的財(cái)產(chǎn)責(zé)任是有限責(zé)任的。這一點(diǎn)是其最大的區(qū)別。另外，從企業(yè)的性質(zhì)來(lái)說(shuō)，公司是需要有法人代表的，而工作室是個(gè)體工商戶(hù)，所以不需要。從經(jīng)營(yíng)的性質(zhì)上來(lái)進(jìn)行區(qū)分的話(huà)，公司可以自己開(kāi)具發(fā)票，工作室是個(gè)體工商則不可以。