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國有糧食企業(yè)改制怎樣實(shí)現(xiàn)政企分開
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-01 09:51:12 474 人看過

國有企業(yè)改革自十八大以來就一直成為了一個(gè)熱點(diǎn)問題,政企分開成為了國有企業(yè)改制的一個(gè)要點(diǎn)。在眾多國有企業(yè)中,糧食企業(yè)是一個(gè)必不可少的要點(diǎn)。那么國有糧食企業(yè)改制該怎樣實(shí)現(xiàn)國家所要求的政企分開呢?讓我們結(jié)合政企分開的實(shí)質(zhì)來談一談。怎樣實(shí)現(xiàn)政企分開

(一)關(guān)于政企分開的思考企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例第四十六條規(guī)定:“政企末分開的單位,應(yīng)按照國務(wù)院的規(guī)定,快改革,實(shí)現(xiàn)政企分開。政企分開后,企業(yè)由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依法履行出資人職責(zé),依法對企業(yè)國有資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理?!?/p>

(二)建立現(xiàn)代企業(yè)制度是實(shí)現(xiàn)政企分開的有效途徑《中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》明確指出:“建立現(xiàn)代企業(yè)制度,是發(fā)展社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟(jì)的必然要求,是我國國有企業(yè)改革的方向?!苯F(xiàn)代企業(yè)制度可以達(dá)到以下目的:

1、明晰企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系。

2、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的政企分開,可以使企業(yè)擁有獨(dú)立的經(jīng)營自主權(quán)。

3、企業(yè)建立自負(fù)盈虧、自我約束的機(jī)制。

4、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理的科學(xué)化。

5、有利于企業(yè)籌集資金。另外,企業(yè)進(jìn)行公司制改組后,在企業(yè)改制、管理制度及經(jīng)營管理等方面,都與國際上企業(yè)的通行制度相近了,有利于企業(yè)同其他國家企業(yè)間的交往和合作。

(三)明確糧食行政管理部門糧食企業(yè)國有資本出資人職能有利于快糧食購銷企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立國有糧食購銷企業(yè)不同于其他國有企業(yè),它是政府糧食宏觀調(diào)控的重要載體,肩負(fù)著糧食安全儲備和保障供應(yīng)的任務(wù),關(guān)系著政府糧食公共服務(wù)職能的有效履行。進(jìn)一步明確糧食行政管理部門糧食企業(yè)國有資本出資人職能有利于快糧食購銷企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立。市場經(jīng)濟(jì)條件下,糧食資源應(yīng)主要由市場配置,而不應(yīng)由政府或計(jì)劃提供。但在糧食嚴(yán)重緊缺、戰(zhàn)爭、災(zāi)荒等外部邊際條件下,糧食物品的提供不能完全依靠市場,而應(yīng)由政府作適當(dāng)?shù)母深A(yù),并在一定范圍和程度上代替市場來配置糧食資源,保障糧食供應(yīng)安全,這是糧食行政管理部門在公共服務(wù)方面的一項(xiàng)重要職能。政府保障糧食供應(yīng)職能的履行不僅表現(xiàn)有特殊情況下的糧食供應(yīng),還表現(xiàn)在正常情況下為保障供應(yīng)所做的糧食收購、儲備等準(zhǔn)備工作。其主要任務(wù):保護(hù)價(jià)糧食收購、儲存及其銷售;儲備糧收購、輪換和市場拋售;軍糧、救災(zāi)糧、應(yīng)急糧等政策性特供糧食的供應(yīng)銷售;在目前,要求所有國有糧食購銷企業(yè)完全做到政企分開也是不現(xiàn)實(shí)的。糧食行政管理部門把糧食企業(yè)國有資產(chǎn)出資人代表職能交由同級政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)履行,具體執(zhí)行起來還存在一定的困難。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是國有糧食購銷企業(yè)政策性虧損掛賬還沒有徹底剝離消化,經(jīng)營性虧損消化困難,企業(yè)資產(chǎn)狀況差,改制難度大。二是國有及國有控股、參股糧食企業(yè)是政府調(diào)控糧食市場的主要載體,如果不是為政府調(diào)控糧食市場服務(wù),我們就沒有必要設(shè)置國有糧食企業(yè)。三是政府履行糧食公共服務(wù)職能需要控制一定經(jīng)營實(shí)體。因此,在新舊體制轉(zhuǎn)軌過程中,糧食行政管理部門繼續(xù)履行糧食企業(yè)國有資產(chǎn)出資人代表職能,有利于穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革;有利于消化國有糧食企業(yè)老人、老糧、老賬等“三老”歷史包袱;有利于發(fā)揮國有糧食企業(yè)主渠道作用,實(shí)現(xiàn)國家糧食宏觀調(diào)控目標(biāo)。但糧食新舊體制轉(zhuǎn)軌過程的長短,取決于我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制發(fā)育和完善的程度。根據(jù)以上內(nèi)容,我們可以看出,國有企業(yè)的改革已經(jīng)迫在眉睫,企業(yè)改制已經(jīng)勢不可擋,但是要如何做到國有糧食企業(yè)改制的政企分開呢?由于糧食企業(yè)的特殊性,其改制并不能一蹴而就的,需要循環(huán)漸進(jìn),要通過企業(yè)與政府、各相關(guān)部門的共同努力。

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    為了減輕職工生活中的困難,保護(hù)職工身體健康,進(jìn)一步發(fā)揮職工的勞動熱情和推進(jìn)先進(jìn)工作者運(yùn)動,根據(jù)“在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,逐步改善職工的物質(zhì)文化生活”的原則,已經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)和中華全國總工會同意,糧食系統(tǒng)企業(yè)單位自七月份起分別先后實(shí)行勞動保險(xiǎn)條例。實(shí)行中有為了減輕職工生活中的困難,保護(hù)職工身體健康,進(jìn)一步發(fā)揮職工的勞動熱情和推進(jìn)先進(jìn)工作者運(yùn)動,根據(jù)“在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,逐步改善職工的物質(zhì)文化生活”的原則,已經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)和中華全國總工會同意,糧食系統(tǒng)企業(yè)單位自七月份起分別先后實(shí)行勞動保險(xiǎn)條例。實(shí)行中有關(guān)問題暫定如下:一、實(shí)行勞動保險(xiǎn)條例的范圍包括:?。ㄊ校┮韵赂骷壠髽I(yè)管理機(jī)構(gòu)(如油脂、雜品、飼料公司,采購儲存、供應(yīng)、糧食工業(yè)等管理局(處),若因行政與企業(yè)劃分不清,企業(yè)管理機(jī)構(gòu)能否同時(shí)實(shí)行或暫緩實(shí)行,由省糧食廳考慮決定)?;鶎悠髽I(yè)單位及各級企業(yè)機(jī)構(gòu)附屬單位等全部實(shí)行。二、勞動保險(xiǎn)業(yè)務(wù)由工會負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)。企
    2023-06-09
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  • 國有企業(yè)改制是那一年開始的?
    一、國有企業(yè)改制是那一年開始的?從1978年底開始的國有企業(yè)改革,可以分為兩大階段,第一階段是從1978年到1992年,主要是放權(quán)讓利,探索兩權(quán)分離。第二階段是1993年起到現(xiàn)在,明確以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為方向,不斷深化改革、完善新體制。二、國有企業(yè)改制的方式有哪些?各類企業(yè)的改制方式從總體上分為:整體改制和部分改制。1、整體改制整體改制是指以企業(yè)全部資產(chǎn)為基礎(chǔ),通過資產(chǎn)重組,整體改建為符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的、規(guī)范的企業(yè)。整體改制特別適合中、小型企業(yè)改制,原企業(yè)經(jīng)營業(yè)績存續(xù),其字號、商譽(yù)、專利、商標(biāo)等無形資產(chǎn)得以承繼,企業(yè)原有的架構(gòu)得以完整保存,有利于企業(yè)的穩(wěn)定,新股東的加入和機(jī)制的轉(zhuǎn)變,又增強(qiáng)了企業(yè)的活力,有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。2、部分改制部分改制是企業(yè)以部分資產(chǎn)進(jìn)行重組,通過吸收其他股東的投資或轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)設(shè)立新的企業(yè),原企業(yè)繼續(xù)保留。部分改制比較適合于大型企業(yè)的改制,尤其是設(shè)立股份有限
    2024-01-12
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  • 國企改制后企業(yè)有探親假嗎
    國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定第一條為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題,特制定本規(guī)定。第二條凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚的,可以享受規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休日團(tuán)聚的,可以享受規(guī)定探望父母的待遇。但是,職工與父親或母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。第三條職工探親假期:(一)職工探望配偶的,每年給予一方探親一次,假期為30天。(二)未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?,本單位?dāng)年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,可以2年給假一次,假期為45天。(三)已婚職工探望父母的,每4年給假一次,假期為20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間,另外,根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。第
    2023-02-20
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  • 國有企業(yè)改制時(shí)政策問題處理
    文章分析了國有企業(yè)改制時(shí)政策問題處理:為進(jìn)一步促進(jìn)我市國有企業(yè)改革,經(jīng)研究,現(xiàn)就企業(yè)改制中的幾個(gè)問題提出處理意見;同時(shí)文章還提供包括國有企業(yè)改制,國有企業(yè)改制時(shí)政策問題處理,國有企業(yè)改制政策問題等相關(guān)信息咨詢。各區(qū)、縣(市)人民政府,市政府各部門、各直屬單位:為進(jìn)一步促進(jìn)我市國有企業(yè)改革,經(jīng)研究,現(xiàn)就企業(yè)改制中的幾個(gè)問題提出以下處理意見:一、企業(yè)在改制時(shí)國有凈資產(chǎn)按規(guī)定處置后數(shù)額仍然較大,影響企業(yè)股本結(jié)構(gòu)合理確定的,經(jīng)批準(zhǔn),其土地資產(chǎn)中的土地開發(fā)費(fèi)可以暫不進(jìn)入總股本,由企業(yè)向控股公司(資產(chǎn)經(jīng)營公事)或市國資局有償借用。改制后企業(yè)在兩年內(nèi)向控股公司(資產(chǎn)經(jīng)營公司)或市國資局購買的,其價(jià)格可以享受改制時(shí)評估價(jià)下浮20%的優(yōu)惠;在5年內(nèi)購買的,其價(jià)格可以享受改制時(shí)評估價(jià)下浮10%的優(yōu)惠。二、企業(yè)改制時(shí)可從凈資產(chǎn)中提留的幾個(gè)項(xiàng)目企業(yè)改制時(shí)除按杭政[1999]17號文件規(guī)定的提留項(xiàng)目外,下列項(xiàng)目也可
    2023-04-23
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  • 貴州國有企業(yè)轉(zhuǎn)企改制提速
    近年來,貴州省緊緊圍繞國有經(jīng)營性文化單位轉(zhuǎn)企改制這一中心環(huán)節(jié),從試點(diǎn)探索到全面提速,取得了豐碩的改革發(fā)展成果。預(yù)計(jì)2011年貴州文化產(chǎn)業(yè)收入逾400億元,增加值達(dá)150億元,占GDP比重突破3%。貴州省委常委、宣傳部長諶貽琴介紹說:改革促進(jìn)了貴州文化事業(yè)不斷煥發(fā)生機(jī),文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效明顯,勢頭強(qiáng)勁。今年春節(jié)期間,電視連續(xù)劇《奢香夫人》在貴州電視臺重播。家住金陽的彭素蘭老人看后,激動地表示:拍得真好!像眾多市民一樣,這位75歲的老人感覺貴州這幾年百姓文化生活變化太大了。但她并不知道,在這些精彩的演出背后,一場文化體制變革正悄然進(jìn)行。貴州省文化體制改革自2006年啟動,2008年加速推進(jìn),2010年全面展開以來,大膽探索、積極創(chuàng)新,積累了不少經(jīng)驗(yàn)。針對貴州省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相對滯后,但文化資源尤其是民族文化資源豐富的特點(diǎn),貴州省委、省政府深刻認(rèn)識到發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)尤其是多民族文化產(chǎn)業(yè)是貴州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展
    2023-06-09
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換一批
#改制重組
北京
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    展開

    企業(yè)改制是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)營管理模式或體制等,使其在客觀上適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新的需要的過程。在我國,一般是將原單位所有制的國有、集體企業(yè)改為多元投資主體的公司制企業(yè)和股份合作制企業(yè)或者是內(nèi)外資企業(yè)互轉(zhuǎn)。... 更多>

    #企業(yè)改制
    相關(guān)咨詢
    • 糧食企業(yè)改制
      云南在線咨詢 2022-11-01
      減免稅申請報(bào)告應(yīng)列明減免稅理由、依據(jù)、范圍、期限、金額等內(nèi)容,如需要可提供全程的改制法律服務(wù)。
    • 國家企業(yè)改制為國有企業(yè)實(shí)施經(jīng)濟(jì)分配, 對國有企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)的影響?
      遼寧在線咨詢 2022-01-25
      一是國有經(jīng)濟(jì)分布仍然偏寬,結(jié)構(gòu)不盡合理。經(jīng)過4年多的調(diào)整重組,中央企業(yè)已從2003年國資委組建時(shí)的196家減少到目前的143家,減少了53家,但其中相當(dāng)一部分并不屬于關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的行業(yè)和領(lǐng)域。同時(shí),中小型企業(yè)數(shù)量仍然偏多,大型企業(yè)集團(tuán)在企業(yè)規(guī)模、創(chuàng)新能力、品牌建設(shè)、經(jīng)營效率等方面與優(yōu)秀的國際大公司相比差距還相當(dāng)大。據(jù)中央企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記顯示,在全部 98個(gè)國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)中,一級企業(yè)在其中
    • 國有企業(yè)國有改制與現(xiàn)有企業(yè)有什么區(qū)別
      云南在線咨詢 2022-07-05
      國企改革前,原國有企業(yè)的國家所有的性質(zhì)改制后變成了混合所有制企業(yè),其股東由國資管理部門和其他非國有股東組成,一般為國有控股企業(yè),其性質(zhì)已不再是純國有企業(yè),也不是純私有制企業(yè)。改制后,其主人是股東大會,股東大會行使最高權(quán)力。股東以持有股權(quán)數(shù)進(jìn)行投票決定公司的重大事務(wù)。所述是我的回答,國有改制企業(yè)后的性質(zhì),的答案
    • 國有控股糧食企業(yè)是否有優(yōu)惠政策
      海南在線咨詢 2022-07-18
      對于國有控股的糧食企業(yè),房產(chǎn)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅沒有相關(guān)稅收優(yōu)惠。 對承擔(dān)地方糧、油、棉、糖、肉等商品儲備任務(wù)的地方商品儲備管理公司及其直屬庫經(jīng)營上述地方儲備商品業(yè)務(wù)自用的房產(chǎn)、土地,免征房產(chǎn)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅。
    • 國有糧食企業(yè)改制職工安置文件有哪些是怎么規(guī)定的?
      臺灣在線咨詢 2022-07-13
      企事業(yè)單位改制職工的置換金不可以不給。法律界人士在接受采訪時(shí)說,改制企業(yè)職工獲得身份置換金是職工的合法權(quán)益,不容隨意扣發(fā)。企業(yè)改制職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以從我國的法律和政府規(guī)范性文件中尋找法律依據(jù)。從法律層面看,《勞動法》第二十八條規(guī)定,用人單位依據(jù)本法第二十六條的規(guī)定解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十六條規(guī)定,有三種情形之一的,用人單位可以解除勞動合同。其中第三種情形為:勞動合同