受傷員工出院了工傷認(rèn)定書還拿得到嗎
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時(shí)間： 2023-04-22 07:10:18
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一、受傷員工出院了工傷認(rèn)定書還拿得到嗎
1、受傷員工出院了，如果已經(jīng)及時(shí)申請(qǐng)了工傷認(rèn)定且被受理的，則工傷認(rèn)定書還拿得到。出院與領(lǐng)取工傷認(rèn)定書沒有沖突;社保局或勞動(dòng)局一般會(huì)在六十日內(nèi)作出決定，并在二十日內(nèi)送達(dá)給當(dāng)事人;但是申請(qǐng)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)簡(jiǎn)單的，則十五日就可作出決定。
2、法律依據(jù)：《工傷認(rèn)定辦法》
第十八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。
第二十二條
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第二十四條工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存50年。
二、受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提供哪些材料
受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提供的材料：
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
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法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定書出來(lái)了要交到單位嗎在勞動(dòng)者的工傷鑒定結(jié)果公布之后，該文件需分別寄送給用人單位以及工傷受傷者各一份。一般來(lái)說(shuō)，工傷鑒定結(jié)果會(huì)生成兩份一模一樣的證書，其中一份需要轉(zhuǎn)交到用人單位手中，而另一份則應(yīng)由員工自行妥善保管。然而值得注意的是，無(wú)論是工傷的具體受害人親自赴現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取得，還是通過其合法授權(quán)的單位代表進(jìn)行領(lǐng)取，都必須遵守嚴(yán)格的程序和要求，以確保用人單位不會(huì)擅自拿走紀(jì)錄并未及時(shí)向勞動(dòng)者傳達(dá)其權(quán)益?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（2024-05-19110人看過 -
法律綜合知識(shí)工傷認(rèn)定書下來(lái)后，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定，持勞動(dòng)能力鑒定可以享受工傷待遇。如果是一般傷害，可以直接享受工傷保險(xiǎn)待遇，由用人單位支付相關(guān)賠償。如果傷情較重，等到傷情穩(wěn)定，就可以申請(qǐng)傷殘鑒定了，鑒定到級(jí)別，就依據(jù)相關(guān)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2024-05-09316人看過 -
法律綜合知識(shí)工傷認(rèn)定乃是職工在遭受工傷事故或被診斷出患上職業(yè)疾病后，享受相關(guān)工傷保險(xiǎn)福利待遇所不可或缺的重要環(huán)節(jié)之一。然而，要想啟動(dòng)這個(gè)認(rèn)定程序，首先必須提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》不僅對(duì)此予以明確規(guī)定，而且還規(guī)定了用人單位應(yīng)如何遵守這方面的法律法規(guī)。具體而言，若職工于事故中遭受傷害，或者依法被診查、鑒定為職業(yè)疾病，那么他們所屬的單位就應(yīng)當(dāng)從傷害發(fā)生當(dāng)日或被診斷、鑒定為病疾之日起的30日內(nèi)，主動(dòng)向所在區(qū)域的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門遞交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。實(shí)屬特殊情況時(shí)，經(jīng)過向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門報(bào)告并獲得批準(zhǔn)，申請(qǐng)期限可適當(dāng)?shù)赜枰匝娱L(zhǎng)。如用人單位未能按照前述條款規(guī)定及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的話，那么因工傷事故承受傷害的職工或其近親家屬、工會(huì)組織在受傷當(dāng)日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)，有權(quán)直接向用人單位所在區(qū)域的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在依照上述條款應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的特定事項(xiàng)2024-05-14379人看過 -
工傷認(rèn)定書一、工傷認(rèn)定書拿到后多久做傷殘鑒定必須要等到工傷認(rèn)定書下來(lái)之后，再到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第二章鑒定程序第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。二、針對(duì)拿到工傷認(rèn)定書后做些什么拿到工傷認(rèn)定書后，交給單位和個(gè)人，雙方?jīng)]有異議，把治療工傷發(fā)生的費(fèi)用及病歷、出院明細(xì)、小結(jié)，攝片報(bào)告什么的，拿到工傷保險(xiǎn)部門去報(bào)銷費(fèi)用。需要繼續(xù)治療的，辦理工傷病歷、康復(fù)申請(qǐng)，配置輔助器械等等，病情穩(wěn)定或治愈后，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，達(dá)到等級(jí)的，領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金等。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償2023-04-07440人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工出了事故，從快速得到工傷申報(bào)到認(rèn)定完畢，所有程序走下來(lái)，需要一到兩年的時(shí)間，所以了解申報(bào)步驟很重要。首先需要認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系。一旦發(fā)生事故，先要進(jìn)行事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，如果用人單位不承認(rèn)，勞動(dòng)者就要申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。如果仲裁不行，就需要到法院。在用人過程中，有勞動(dòng)關(guān)系與無(wú)勞務(wù)關(guān)系之說(shuō)，牽扯到工傷時(shí)，如果是勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者工傷，且屬于無(wú)過錯(cuò)方，需要在一年之內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定。但是在實(shí)際操作過程中，很多企業(yè)往往與員工之間是勞務(wù)關(guān)系，就是所說(shuō)的雇傭關(guān)系。出現(xiàn)意外，就要區(qū)分過錯(cuò)大小。最讓人擔(dān)心的是，在那種沒有資質(zhì)的企業(yè)，出現(xiàn)問題時(shí)，雙方之間沒有辦法進(jìn)行認(rèn)定，既損害了勞動(dòng)者，也讓這些無(wú)良的用人單位沒有受到應(yīng)有的懲罰。其次，如果用人單位認(rèn)為不是工傷，就會(huì)向上一級(jí)人社部門申請(qǐng)復(fù)核，最后由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定。如果構(gòu)成傷殘，還需要鑒定傷殘級(jí)別，勞動(dòng)者可獲得殘疾輔助器具費(fèi)。另外，停工留薪期也需要鑒定。出現(xiàn)工傷要2023-06-14233人看過 -
工傷認(rèn)定書申請(qǐng)工傷認(rèn)定大概六十天下來(lái)結(jié)果。法律規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。如果所受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，可在十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定書。一、多長(zhǎng)時(shí)間能夠完成工傷的認(rèn)定根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》︰社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。二、工傷認(rèn)定要多久工傷認(rèn)定需自受理之日起60日內(nèi)作出，事實(shí)清楚的15日內(nèi)作出。首先，申請(qǐng)工傷認(rèn)定需提交材料，工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。補(bǔ)交材料的時(shí)間是不計(jì)算在工傷認(rèn)定時(shí)間的，因?yàn)榇藭r(shí)還為正式受理。其次，工傷認(rèn)定受理后，社2023-03-30435人看過 -
法律綜合知識(shí)怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受了工傷要怎么拿到賠償工傷員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在本條第一款規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。勞動(dòng)者在申請(qǐng)做工傷補(bǔ)償?shù)臄?shù)額需待傷殘鑒定后確定受了工傷要怎么拿到賠償在工作中受傷之后，在采取措施及時(shí)救治后，首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定。及時(shí)按規(guī)定向人力資源和社會(huì)保障局（人社局）辦理工傷認(rèn)定，向市勞動(dòng)能力鑒2024-03-30346人看過 -
工傷認(rèn)定書該決定書只是表示人社局受理了該申請(qǐng)，不表示一定認(rèn)定為工傷。經(jīng)過調(diào)查，符合條件的，認(rèn)定為工傷，出具《工傷認(rèn)定決定書》；不符合工傷認(rèn)定條件的，不予認(rèn)定工傷，出具《不予認(rèn)定工傷決定書》。一、工傷傷殘鑒定申請(qǐng)應(yīng)提交哪些資料工商鑒定需要提交的資料包括：1、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。2、填寫工傷傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)表一份。3、申請(qǐng)人為工傷職工本人的，提供身份證明原件和復(fù)印件一份;申請(qǐng)人為工傷職工近親屬的，提供近親屬關(guān)系證明;申請(qǐng)人為單位的，應(yīng)提供單位設(shè)立批準(zhǔn)文件和復(fù)印件一份，經(jīng)辦人身份證原件和復(fù)印件一份以及單位的授權(quán)委托書。4、工傷職工本人1寸近期免冠彩色照片5張。5、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書。6、住院病歷及相關(guān)檢查報(bào)告。7、交納鑒定費(fèi)300元。二、職工工傷鑒定程序是怎樣的職工工傷鑒定程序是：１、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交相應(yīng)的材料；２、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)符合要求及管轄范圍的申請(qǐng)，2023-04-06104人看過
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按照工傷賠償?shù)姆ǘǔ绦颍?、工傷認(rèn)定：從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。2、勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。3、工傷賠償：勞動(dòng)部門審核要一個(gè)月左右。這樣算起來(lái)，從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，一年左右的時(shí)間拿到工傷賠償。但是，如果在哪個(gè)程序上發(fā)生爭(zhēng)議，就難說(shuō)了。發(fā)生爭(zhēng)議就可能要走訴訟程序，經(jīng)過一審、二審，甚至一審、二審不止走一次。一個(gè)工傷案子耗時(shí)幾年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。正常的工傷賠償三個(gè)程序都不需要花錢。需要仲裁，或者走訴訟程序，自己難以處理建議及時(shí)委托我們律師介入，最大限度維護(hù)你的合法權(quán)益。2018年最新工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)一、認(rèn)定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作2023-04-28123人看過 -
工傷認(rèn)定書1.醫(yī)療、康復(fù)和輔助器具費(fèi)用：政策規(guī)定范圍內(nèi)的實(shí)報(bào)實(shí)銷2.伙食、交通、食宿費(fèi)：市內(nèi)住院伙食補(bǔ)助按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)給；轉(zhuǎn)外住院的食宿、交通費(fèi)按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷3.工資、福利及護(hù)理費(fèi)：停工留薪期內(nèi)原工資福利不變，停工留薪期不超過12個(gè)月，特殊情況經(jīng)鑒定后，延長(zhǎng)期不超過12個(gè)月。生活不能自理的，護(hù)理費(fèi)由單位負(fù)責(zé)如果傷愈穩(wěn)定后，會(huì)影響存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，就是傷殘等級(jí)鑒定。一、鑒定結(jié)論再1-10級(jí)的，可以享受傷殘待遇：1.護(hù)理費(fèi)：評(píng)定傷殘等級(jí)和護(hù)理等級(jí)后，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三個(gè)等級(jí)，支付上年度職工月平均工資的50%、40%、30%2.傷殘津貼：1級(jí)—4級(jí)分別按本人工資的90%、85%、80%、75%發(fā)給；5級(jí)—6級(jí)分別按本人工資的70%、60%發(fā)給3.一次性傷殘補(bǔ)助金：1級(jí)—10級(jí)分別按本人工資的27個(gè)月、25個(gè)月、232023-03-23184人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷后工傷認(rèn)定決定書怎么拿工傷認(rèn)定決定書是由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的，勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后，可以通過以下途徑獲取工傷認(rèn)定決定書：1．前往勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)辦公室。每個(gè)地區(qū)都設(shè)有勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)辦公室，可以前往該辦公室咨詢并索取工傷認(rèn)定決定書。2．向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭申請(qǐng)。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，爭(zhēng)議雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭提出申請(qǐng)，并在申請(qǐng)過程中索取工傷認(rèn)定決定書。3．訪問勞動(dòng)保障部門網(wǎng)站。一些地方的勞動(dòng)保障部門會(huì)將工傷認(rèn)定決定書以電子文件的形式上傳至其官方網(wǎng)站上，可以在網(wǎng)站上下載和查看。4．如果員工本人申請(qǐng)的并沒有委托他人，那么會(huì)直接通知員工領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書；如果員工非本人去申請(qǐng)的，而是委托單位申請(qǐng)，那么工傷認(rèn)定書也是由委托人代為領(lǐng)取之后轉(zhuǎn)交給員工本人。二、工傷后工傷認(rèn)定決定書掉了怎么辦當(dāng)事人在丟失工傷認(rèn)定決定書原件后，可以去申請(qǐng)復(fù)印社保行政部門留存的認(rèn)定書文本2024-01-21361人看過 -
醫(yī)療費(fèi)一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定，要求賠償賠償計(jì)算1、醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額藥品金額住院服務(wù)費(fèi)金額后續(xù)醫(yī)療費(fèi)2、交通食宿費(fèi)計(jì)算公式交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi)住宿費(fèi)伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù)單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)3、住院伙食費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù)4、輔助器具費(fèi)計(jì)算公式輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用*器具數(shù)量5、停工留薪期間的計(jì)算公式停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期6、生活護(hù)理費(fèi)的計(jì)算護(hù)理費(fèi)=護(hù)理人收入(護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算，參照當(dāng)?shù)赝?jí)護(hù)工勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算)*護(hù)理人數(shù)(原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護(hù)理期限(計(jì)算到評(píng)殘時(shí)為止)評(píng)殘后：二、護(hù)理費(fèi)賠償金額有三2023-03-28392人看過
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法律綜合知識(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定的目的在于想獲得單位工傷賠償，鑒定的流程一般是勞動(dòng)者將鑒定需要的材料交給社保局，然后社保局受理后，需要在限定極限內(nèi)出具工傷認(rèn)定書，勞動(dòng)者在去認(rèn)定書時(shí)是需要簽字的，如果工傷認(rèn)定書誤簽怎么辦？現(xiàn)在就來(lái)一起來(lái)了解下吧。一、工傷認(rèn)定書誤簽怎么辦？去社保局拿工傷傷殘鑒定結(jié)論書要簽字。如果工傷認(rèn)定書上簽錯(cuò)了一個(gè)字，則需要重寫。工傷鑒定書下來(lái)社保局以什么形式通知？申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定的時(shí)候，要求留下聯(lián)系人電話的，所以會(huì)電話通知申請(qǐng)人領(lǐng)取工傷鑒定書。工傷鑒定書一式四份，職工、用人單位、醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、事勞動(dòng)能力鑒定中心各一份。如果，你的傷殘鑒定申請(qǐng)是公司給你遞交的，那么你的傷殘鑒定結(jié)論書也是由公司去領(lǐng)取，至于公司會(huì)不會(huì)給你那就難說(shuō)了。二、工傷認(rèn)定書拿到后怎么索賠？在工傷認(rèn)定書拿到以后，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。然后根據(jù)鑒定的等級(jí)要求公司賠償，主2024-01-23435人看過 -
工傷認(rèn)定書在工傷的問題上我們大家是有著非常明確的規(guī)定的。對(duì)于工傷我們大家在生活中是都不想發(fā)生的，因?yàn)楣脑捰械臅r(shí)候是可以影響我們一輩子的。對(duì)于工傷申請(qǐng)之前是要有認(rèn)定書的，然后才可以進(jìn)行工傷的申請(qǐng)。那么上海市工傷認(rèn)定書拿到了之后應(yīng)該怎么做呢？用人單位在拿到工傷認(rèn)定書后，如果對(duì)工傷認(rèn)定無(wú)異議的可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。一、申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求：(1)填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章;個(gè)人申請(qǐng)需提供單位名稱、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當(dāng)場(chǎng)通知單位聯(lián)系人;(2)工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件;(3)攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件;(4)提供完整連續(xù)的病歷材料(包括入院證明、病歷和出院證明，有x光片和ct片的也提供)。二、什么是工傷認(rèn)定書，要怎么才能得到1.工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)2023-04-28346人看過
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工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申... 更多>
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員工工傷出院后能拿到工傷認(rèn)定書嗎？云南在線咨詢 2023-10-06受傷員工出院了工傷認(rèn)定書還拿得到《工傷認(rèn)定決定書》的下達(dá)和是否在醫(yī)院住院期間，或者醫(yī)療階段都無(wú)關(guān)系。《工傷認(rèn)定書》是在確定勞動(dòng)關(guān)系后，由單位人事申報(bào)工傷，或者由個(gè)人向勞動(dòng)所申報(bào)在取得勞動(dòng)關(guān)系確定后，申報(bào)工傷認(rèn)定后，經(jīng)勞動(dòng)所審核調(diào)差后確定為工傷，所作出的《工傷認(rèn)定決定書》，需要得到《工傷認(rèn)定決定書》可以由單位向勞動(dòng)所申報(bào)，如果單位不申報(bào)，個(gè)人可以向勞動(dòng)所申請(qǐng)仲裁，在先取得勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)后，再根據(jù)受傷的 -
工傷認(rèn)定書拿到了還要去嗎香港在線咨詢 2022-03-27如果工傷認(rèn)定書是在2011年1月1日以后作出的那么按照新的工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親 -
工傷認(rèn)定書必須在出院后才能拿到嗎山西在線咨詢 2022-06-09工傷認(rèn)定書在出院前后都可以辦理。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 -
上班期間受了工傷，拿到工傷認(rèn)定書后怎么做？四川在線咨詢 2022-07-21用人單位在拿到工傷認(rèn)定書后，如果對(duì)工傷認(rèn)定無(wú)異議的可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求： (1)填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章;個(gè)人申請(qǐng)需提供單位名稱、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當(dāng)場(chǎng)通知單位聯(lián)系人; (2)工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件; (3)攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件; ( -
拿到工傷認(rèn)定書可以得到哪些賠償湖南在線咨詢 2022-08-09勞動(dòng)者在工作中意外受傷之后，如果買了工傷保險(xiǎn)的，可以申請(qǐng)工傷鑒定。但哪些人才有資格申請(qǐng)工傷鑒定呢?怎么申請(qǐng)工傷賠償主體？ 申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體有哪些： 根據(jù)條例第十七條的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的申請(qǐng)主體有兩類：一是職工所在單位，二是工傷職工或者其家屬，以及工傷職工所在單位的工會(huì)組織。 (一)職工所在單位 由于工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險(xiǎn)方面，雇主承擔(dān)了許多責(zé)任和義務(wù)。工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被
