法定福利有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和醫(yī)療期;企業(yè)福利是由企業(yè)根據(jù)自身的效益自主決定的,法律不做統(tǒng)一要求;
一、法律依據(jù)《勞動(dòng)法》
第五條國家采取各種措施,促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè),發(fā)展職業(yè)教育,制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),調(diào)節(jié)社會(huì)收入,完善社會(huì)保險(xiǎn),協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,逐步提高勞動(dòng)者的生活水平。
第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
三、法定員工福利是用人單位依照國家法律法規(guī)舉辦的,是國家法律法規(guī)明確規(guī)定員工必須享受的福利待遇,是用人單位必須承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。
法定福利的主要包括:即通常所說的五險(xiǎn)一金。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》2010年10月28日規(guī)定了這些保障制度。第二條“國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
”
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)
第十條“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?!?/p>
養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性、儲(chǔ)備性、社會(huì)性等特點(diǎn)。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)
第二十三條“職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?!?/p>
醫(yī)療保險(xiǎn)是指國家立法規(guī)定并強(qiáng)制實(shí)施的、在人們生病或受傷后由國家或社會(huì)給予一定的物質(zhì)幫助,即提供醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
3、工傷保險(xiǎn)
第三十三條“職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。”
工傷保險(xiǎn)又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)或傷害賠償保險(xiǎn),是指依法為在生產(chǎn)工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)者及其親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》從2004年1月1日開始執(zhí)行。工傷保險(xiǎn)制度有三條實(shí)施原則,即無過失補(bǔ)償原則;風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則;個(gè)人不繳費(fèi)的原則。
4、失業(yè)保險(xiǎn)
第四十四條“職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?!笔I(yè)保險(xiǎn)我國過去稱待業(yè)保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的情況下,在法定期間從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
5、生育保險(xiǎn)
第五十三條“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。”
生育保險(xiǎn)是指婦女勞動(dòng)者因懷孕、分娩而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí),獲得生活保障和物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
6、住房公積金。
2002年修訂的《住房公積金管理?xiàng)l例》,住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。
-
企業(yè)薪酬福利的規(guī)定與福利
415人看過
-
什么是員工福利,員工福利有哪些?
110人看過
-
破產(chǎn)企業(yè)員工退休福利
316人看過
-
企業(yè)傷殘員工福利政策
118人看過
-
企業(yè)工齡福利制度
432人看過
-
員工福利有哪幾種,員工享有什么福利
187人看過
住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期儲(chǔ)金,是用于住房的一種資金。具有普遍性、強(qiáng)制性、福利性和返還性的特點(diǎn)。... 更多>
-
福利和福利什么區(qū)別廣西在線咨詢 2021-10-24福利是指企業(yè)為了保留和激勵(lì)員工而采用的非現(xiàn)金形式的報(bào)酬,因此本系統(tǒng)中列出的福利與津貼的最大區(qū)別是福利是非現(xiàn)金形式的報(bào)酬,津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。福利的形式包括保險(xiǎn)、現(xiàn)貨、股票期權(quán)、訓(xùn)練、帶薪休假等,系統(tǒng)中列出的金額從公司成本的觀點(diǎn)出發(fā),折合成本后展示。
-
什么是員工福利,員工福利有哪些江西在線咨詢 2022-06-26一、什么是員工福利 1、員工福利是薪酬體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。 2、福利是對(duì)員工生活的照顧,是組織為員工提供的除工資與獎(jiǎng)金之外的一切物質(zhì)待遇,是勞動(dòng)的間接回報(bào)。 3、福利是員工的間接報(bào)酬。一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期或退休金等形式。這些獎(jiǎng)勵(lì)作為企業(yè)成員福利的一部分,獎(jiǎng)給職工個(gè)人或者員工小組。 4、福利必須被視為全部報(bào)酬的一部分,而總報(bào)酬是人力資源戰(zhàn)略決策的重
-
福利有哪些?員工福利是什么云南在線咨詢 2022-11-19一、什么是員工福利 1、員工福利是薪酬體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。 2、福利是對(duì)員工生活的照顧,是組織為員工提供的除工資與獎(jiǎng)金之外的一切物質(zhì)待遇,是勞動(dòng)的間接回報(bào)。 3、福利是員工的間接報(bào)酬。一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期或退休金等形式。這些獎(jiǎng)勵(lì)作為企業(yè)成員福利的一部分,獎(jiǎng)給職工個(gè)人或者員工小組。 4、福利必須被視為全部報(bào)酬的一部分,而總報(bào)酬是人力資源戰(zhàn)略決策的重
-
員工福利有哪些國家規(guī)定員工福利待遇湖北在線咨詢 2022-04-22國家規(guī)定福利待遇一般指基本月薪,社會(huì)保險(xiǎn),其他保險(xiǎn)和休假制度。其他的福利待遇是公司給的,不是國家規(guī)定的。勞動(dòng)保障中的福利待遇包括什么基本月薪——是對(duì)員工基本價(jià)值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同。綜合補(bǔ)貼——對(duì)員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。年終獎(jiǎng)金——農(nóng)歷新年之前發(fā)放,使員工過一個(gè)富足的新年。銷售獎(jiǎng)金——市場人員在完成銷售任務(wù)后的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃——給予對(duì)公司具有突出貢獻(xiàn)的員工的獎(jiǎng)勵(lì)。醫(yī)療保險(xiǎn)——參加社會(huì)統(tǒng)籌
-
事業(yè)單位福利支出準(zhǔn)則, 企業(yè)的福利支出重慶在線咨詢 2021-10-241、嚴(yán)格執(zhí)行國家工資、津貼、補(bǔ)助金等個(gè)人待遇規(guī)定。行政事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)工資支出管理,嚴(yán)格按照國家規(guī)定的支出范圍和支出標(biāo)準(zhǔn)支出,任何單位和個(gè)人不得擅自擴(kuò)大支出范圍,提高支出標(biāo)準(zhǔn)。2、員工福利費(fèi)的管理。職工福利費(fèi)是指用于職工鼓勵(lì)待遇.解決職工及其家屬生.老.?。赖壤щy所支付的費(fèi)用,包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi).按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi).獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi).公費(fèi)醫(yī)療.未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi).職工死亡喪葬