不可以辭職,事業(yè)單位的服務年限是合同里明確規(guī)定的。公務員法根據《公務員法》第八十一條的規(guī)定,以下五種情形的公務員不得辭去公職:
(1)未滿國家規(guī)定的最低服務年限的。
(2)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的。
(3)重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的。
(4)正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的。
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。
一、退休法官可以做律師嗎
退休法官能當律師,但需要滿足一定的條件。辭去公職或者退休的人民法院、人民檢察院領導班子成員,四級高級及以上法官、檢察官,四級高級法官助理、檢察官助理以上及相當職級層次的審判、檢察輔助人員在離職三年內,其他辭去公職或退休的人民法院、人民檢察院工作人員在離職二年內,不得到原任職人民法院、人民檢察院管轄地區(qū)內的律師事務所從事律師職業(yè)或者擔任法律顧問、行政人員等,不得以律師身份從事與原任職人民法院、人民檢察院相關的有償法律服務活動。
二、辭退和開除公職的區(qū)別
開除和撤職是處分形式,是對違反了公務員法有關規(guī)定或其他相關政策法規(guī)或工作失職等原因造成惡劣影響的一種處分,開除是開除公職,并且會以處分的形式記錄在案的,當然也不可能有相應補償。而撤職則是比開除要輕的處分形式,僅僅撤銷職務,但尚不開除公職,也是要記錄入檔案的。辭退實際上并不是一種處分,僅僅是認為某人不適宜繼續(xù)擔任公職工作或因他原因不能再繼續(xù)工作的,可以予以辭退,實際上是為了保證不虛占職位的一種措施,辭退是需要付給相應的補償金的。
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辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有三種情形: 一是依法立即解除勞動關系,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求; 二是根據... 更多>
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機關事業(yè)編,試用期內,辭職有哪些手續(xù)山東在線咨詢 2022-11-021、提前3日通知,然后在這3日內完成交接即可。 2、按照法律規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。