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公司存在拖欠員工工資，以工傷賠償時，員工可以撥打12333向當?shù)貏趧硬块T進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權(quán)。

一、辭職公司不結(jié)清工資

用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對員工公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下員工的基本資料.然后去員工公司調(diào)查了解,事情屬實會出面調(diào)解,并警告員工公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司會強制執(zhí)行。

二、不結(jié)工資怎么辦

拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。

三、離職老板不發(fā)工資去哪投訴

離職老板不發(fā)工資投訴方式如下：

1、可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴；

2、如果投訴沒有效果，可以搜集證據(jù)申請勞動仲裁；

3、如果對仲裁不服，還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

勞動者在拖欠工資的維權(quán)中需注意如下幾點：

1、要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄；

2、確認勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。