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保險公司員工簽訂勞動合同后降為代理合同應該怎么辦

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-06 09:44:08 465 人看過

保險公司和員工簽的是代理合同而不是勞動合同，是因為保險公司的底薪和工資，銷售行業(yè)畢竟與自己的業(yè)績掛溝的，沒有業(yè)績，是沒有底薪的。職業(yè)保險代理人（保險營銷員）與保險公司之間的法律關系是一種民事委托代理關系，不是勞動關系。職業(yè)保險代理人在保險公司授權范圍內從事保險營銷活動，一般是按營銷成果或者按保險代理合同的約定獲得相應的報酬，雙方的權利義務可由保險代理合同確定。

保險公司員工是怎么納稅的

公司不給員工納稅，公司做的是代扣代繳員工個人所得稅。公司是代扣中間人的角色，實際是員工在繳納。

代扣代繳個人所得稅，在員工發(fā)放工資的時候，由公司財務部門根據(jù)人事部門出具的收入表、保險費、公積金扣款等信息以及當月應交個人所得稅，編制會計憑證，個人所得稅以應交稅金－應交個人所得稅貸方發(fā)生的形式入賬。

次月，公司根據(jù)稅法規(guī)定，在地稅申報網(wǎng)站上，將上月代扣在賬面的工資個稅做納稅申報，申報時詳細填寫個人信息，收入、保險等，稅務有納稅比對，比對不過是無法通過申報的。

申報之后，稅務局網(wǎng)站自動扣款，發(fā)送銀行扣款回單，財務用回單入賬，做借：應交稅金－應交個人所得稅憑證，完稅。

公司為員工代扣并完稅后，個人不需要繳納稅款。上繳部門統(tǒng)一是當?shù)氐囟悪C關。

公司繳納納稅是公司的法定義務，無論是對員工還是對公司都是一個保障，如果不繳納所有費用都應有公司承擔的。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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