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公司一個部門倒閉如何處理？

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-10 05:11:08 161 人看過

公司里的一個部門倒閉，公司是有權調動員工去別的部門的，員工若不愿意去別的部門，正常情況下是無賠償?shù)?，可以跟公司協(xié)商調解。公司辭退員工的，則需要根據(jù)員工在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

《勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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