勞資糾紛怎么預(yù)防
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-16 18:20:28
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1、加大宣傳教育力度，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營者和勞動者遵規(guī)守法意識。
2、關(guān)口前移，健全完善協(xié)調(diào)機(jī)制。
3、建立欠薪保障制度。針對目前一些中小型企業(yè)拖欠職工工資的狀況，特別在勞動密集型企業(yè)拖欠職工工資問題比較突出的地方建立職工欠薪保障制度。
4、切實(shí)加強(qiáng)勞動合同管理，指導(dǎo)企業(yè)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂勞動合同。
5、加強(qiáng)對企業(yè)的勞動保障監(jiān)察。
6、加強(qiáng)民主協(xié)商，充分發(fā)揮三方機(jī)制的作用。
7、加大司法救助力度，依法懲處用工者的違法行為，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
8、建立高效的勞資糾紛處理機(jī)制。我國勞資糾紛在整體上明顯呈現(xiàn)逐年攀升、顯現(xiàn)化、不斷擴(kuò)展甚至加劇的趨勢，健全和完善我國勞動爭議仲裁制度已迫在眉睫。
9、完善《勞動法》體系，使勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和處理有法可依。
一、勞資糾紛處理制度的內(nèi)容有哪些
1、勞資糾紛也稱為勞動爭議，是指勞動者與用人單位之間由于種種利益沖突而發(fā)生的糾紛。為公正及時處理勞動，規(guī)范仲裁辦案程序，根據(jù)《中華人民共和國》以及《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國人民解放軍文職人員條例》和有關(guān)法律法規(guī)、國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)則。
2、仲裁委員會處理爭議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時裁決。第四條，勞動者一方在十人以上的爭議，或者因履行發(fā)生的勞動爭議，仲裁委員會可優(yōu)先立案，優(yōu)先審理。仲裁委員會處理因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)按照三方原則組成仲裁庭處理。
二、惡意欠薪罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是怎樣
惡意欠薪罪指的是以轉(zhuǎn)移、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大的行為。
以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
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作為債權(quán)方應(yīng)注意以下幾個方面：1、重視審查債務(wù)方的主體資格；2、審查債務(wù)方的經(jīng)營范圍；3、審查雙方所經(jīng)營內(nèi)容是否合法；4、審查債務(wù)方的償債能力；5、審查債務(wù)方是否有良好的商業(yè)信譽(yù)；6、審查有無必要簽訂合同或協(xié)議，準(zhǔn)備簽訂的合同或協(xié)議條款是否齊備，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系是否明確；7、審查有關(guān)條據(jù)是否規(guī)范，比如若債務(wù)方出具的是應(yīng)收票據(jù)(債務(wù)方能出具應(yīng)收票據(jù)的，則要盡量采用該方式，因?yàn)閼?yīng)收票據(jù)的風(fēng)險遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于欠條之類的條據(jù))，則要嚴(yán)格審查所開票據(jù)是否規(guī)范；8、能采取擔(dān)保措施的，要盡可能要求債務(wù)方提供擔(dān)保，因?yàn)榻?jīng)擔(dān)保后的債權(quán)優(yōu)于其他債權(quán)優(yōu)先受償，這是降低風(fēng)險的有效方法，當(dāng)然在設(shè)立擔(dān)保時要注意擔(dān)保在法律上的有效性。一、民間借貸不還會受到怎樣的處罰民間借貸不還的，可能會被債權(quán)人起訴，然后被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。民間借貸都是會要求簽訂貸款合同的。在合同規(guī)范無異議，并且合同內(nèi)容無爭議合法的情況下，若借款人不還款的話，2023-03-23402人看過 -
勞動糾紛1．有關(guān)部門和用人單位通過不同形式的安全教育，使勞動者遵守法規(guī)，學(xué)會掌握安全生產(chǎn)方面的知識和操作方法，增強(qiáng)事故的預(yù)防和處理能力。2．政府機(jī)關(guān)、企業(yè)單位組織制定有關(guān)規(guī)章、制度和措施，制定有關(guān)安全規(guī)程，規(guī)范安全標(biāo)準(zhǔn)。3．嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，防止疲勞過度的工作。2022工傷勞動糾紛怎么防范一、教育培訓(xùn)有關(guān)部門和用人單位通過不同形式的安全教育，使勞動者遵守法規(guī)，學(xué)會掌握安全生產(chǎn)方面的知識和操作方法，增強(qiáng)事故的預(yù)防和處理能力。對從事特種作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，做到“持證上崗”，保證安全生產(chǎn)。二、管理監(jiān)督由政府機(jī)關(guān)、企業(yè)單位組織制定有關(guān)規(guī)章、制度和措施，制定有關(guān)安全規(guī)程，規(guī)范安全標(biāo)準(zhǔn)，求其共同遵守，提高管理水平，加大監(jiān)管力度，常檢查、早發(fā)現(xiàn)、早治理。三、安全操作規(guī)程有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)采取多種形式，加強(qiáng)對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳，提高職工的安全生產(chǎn)意識，對不同的崗位應(yīng)專人專崗。四2023-07-0480人看過 -
消費(fèi)者消費(fèi)者怎樣避免消費(fèi)糾紛：(1)購買有固定包裝的商品，要注意包裝上的標(biāo)志，對無生產(chǎn)廠名，廠址或只有拼音字母而無中文的廠名，廠址，切忌盲目購買。(2)購買耐用家電商品，可按國家有關(guān)部門的規(guī)定，要求銷售單位當(dāng)面通電試機(jī)，并索要發(fā)票，“三包”(包修，包換，包退)憑證，對不予試機(jī)，不開發(fā)票，不給(三包)憑證的，不能購買。對開票價格小于實(shí)付價格的，硬性搭配的，也不要購買，否則會上當(dāng)，還縱容違法經(jīng)營者。(3)購買商品，特別是價值大的高檔商品，要注意標(biāo)價是否規(guī)范。國家物價局推行的統(tǒng)一商品價格標(biāo)簽一般分為三種，紅簽用于國家統(tǒng)一價格的商品；藍(lán)簽用于國家計(jì)劃浮動價格的商品；綠簽和黃簽用于議購議銷，企業(yè)自定價格，隨行就市價格的商品。由于目前商品流通環(huán)節(jié)多，進(jìn)貨渠道不同，經(jīng)銷店定價往往不一，有時差價較大，盲目購買很可能吃虧。(4)購買預(yù)交貨款的商品，要特別慎重。首先要了解售貨單位的信譽(yù)程度，如果是集體企業(yè)，應(yīng)看有無2023-05-01494人看過 -
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一、拆遷家庭糾紛要怎么預(yù)防?預(yù)防拆遷家庭糾紛的方法包括，與家庭成員簽署有效的拆遷補(bǔ)償協(xié)議、在房屋拆遷之前仔細(xì)閱讀拆遷補(bǔ)償協(xié)議等。此外，還存在以下的預(yù)防方法：1、查看有無公告程序(1)拆遷執(zhí)行過程法律已經(jīng)明確規(guī)定，在沒有進(jìn)行任何程序的情況下就開始拆遷就屬于違法行為，拆遷公告就是拆遷初期必須的程序之一，如果連最基本的告知都沒有拆遷戶還能奢望合理補(bǔ)償嗎，這也是拆遷戶簡單判斷對方是否違法的方法之一，如遇沒有公告的要立刻提起法律救濟(jì)。(2)如果拆遷戶已經(jīng)看到公告內(nèi)容，就要審查內(nèi)容是否合法，并不是拆遷方想怎么公告都可以，公告內(nèi)容同樣也需要按照嚴(yán)格的法定程序，例如審批文件、審批機(jī)關(guān)、文號、時間、用途、范圍、安置補(bǔ)償方案等等。2、拆遷主體不正確一直有拆遷戶咨詢我們說什么是拆遷主體，換句話說就是誰在拆遷，我們的對手是誰，根據(jù)法律規(guī)定，只有縣級以上ZF才有資格拆遷，所以我們面對的都是縣級以上ZF，像平時遇到的2023-05-22482人看過 -
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夫妻共同財(cái)產(chǎn)有一些夫妻在結(jié)婚的時候并沒有購買房子，而一些年輕的夫妻沒有足夠的經(jīng)濟(jì)能力可以購買一套房產(chǎn)，這時父母便會為其購買。那么婚后由父母出資或者共同出資購買房子，往往也會起糾紛，那么怎么預(yù)防婚后父母出資購房出現(xiàn)糾紛？簡單來說，若是父母沒有訂立合同或明確表示，該房產(chǎn)是無償贈與給夫妻二人的，還是只交付于其中一方的，那么在法律上就會一致認(rèn)定這是父母贈與給夫妻二人的，因此房產(chǎn)歸兩人共有。具體而言如下：1、父母與自己的子女或者子女夫妻雙方簽訂一個贈與協(xié)議。贈與協(xié)議的內(nèi)容就是買房出資是對自己子女一方的贈與，并不贈與另一方，即不贈與兒媳婦或者女婿，不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。如果簽訂了贈與協(xié)議或聲明，那么，即使子女離婚，父母贈與自己子女買房的出資也不會被分割，從而保護(hù)自身財(cái)產(chǎn)權(quán)益。2、出資應(yīng)直接銀行轉(zhuǎn)賬給房屋出賣人，避免現(xiàn)金的方式。父母為購房出資了，就要證明錢是父母出的，銀行轉(zhuǎn)賬是最好的證明，盡量避免交付現(xiàn)金的方式。3、2023-04-26290人看過 -
一、欠款糾紛怎么預(yù)防1、欠款產(chǎn)生前的預(yù)防：作為債權(quán)方應(yīng)注意以下幾個方面：一是重視審查債務(wù)方的主體資格;二是審查債務(wù)方的經(jīng)營范圍;三是審查雙方所經(jīng)營內(nèi)容是否合法;四是審查債務(wù)方的償債能力;五是審查債務(wù)方是否有良好的商業(yè)信譽(yù);六是審查有無必要簽訂合同或協(xié)議，準(zhǔn)備簽訂的合同或協(xié)議條款是否齊備，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系是否明確;七是審查有關(guān)條據(jù)是否規(guī)范，比如若債務(wù)方出具的是應(yīng)收票據(jù)(債務(wù)方能出具應(yīng)收票據(jù)的，則要盡量采用該方式，因?yàn)閼?yīng)收票據(jù)的風(fēng)險遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于欠條之類的條據(jù))，則要嚴(yán)格審查所開票據(jù)是否規(guī)范;八是能采取擔(dān)保措施的，要盡可能要求債務(wù)方提供擔(dān)保，因?yàn)榻?jīng)擔(dān)保后的債權(quán)優(yōu)于其他債權(quán)優(yōu)先受償，這是降低風(fēng)險的有效方法，當(dāng)然在設(shè)立擔(dān)保時要注意擔(dān)保在法律上的有效性。2、要注意欠款產(chǎn)生后對債務(wù)方經(jīng)營狀況的監(jiān)測債權(quán)方往往在欠款產(chǎn)生后忽視對債務(wù)方的經(jīng)營狀況進(jìn)行必要的了解和監(jiān)測，以為欠款還錢是天經(jīng)地義的事，只要欠款到期收錢就2023-05-0270人看過
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欠款糾紛的預(yù)防辦法包括：1、審查對方所經(jīng)營內(nèi)容是否合法；2、審查債務(wù)方的主體資格、經(jīng)營范圍；3、審查債務(wù)方的償債能力；4、審查債務(wù)方是否有良好的商業(yè)信譽(yù)等。一、法人達(dá)到破產(chǎn)的條件（一）嚴(yán)格審查破產(chǎn)企業(yè)是否具備破產(chǎn)資格根據(jù)我國《破產(chǎn)法》、《公司法》、《民事訴訟法》及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，只要申請或被申請的破產(chǎn)企業(yè)是全民所有制企業(yè)和非全民所有制企業(yè)法人，比如全民所有制企業(yè)、集體企業(yè)、三資企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)等，被認(rèn)為其具備了破產(chǎn)主體資格的，予以受理；但對于以下兩種情形的全民所有制企業(yè)原則上不予受理：一是公用企業(yè)和與國計(jì)民生有重大關(guān)系的企業(yè)，政府有關(guān)部門給予資助或采取其他措施幫助清償債務(wù)的；二是取得還債擔(dān)保，并能夠從破產(chǎn)申請之日起6個月內(nèi)清償債務(wù)的。對那些不具備法人資格的企業(yè)分支機(jī)構(gòu)、個體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營戶、個人合伙等申請破產(chǎn)的，因其不具備法定的主體資格，則依法裁定不予受理。（二）審查破產(chǎn)2023-06-22357人看過 -
繼續(xù)履行防范房屋租賃糾紛應(yīng)當(dāng)注意查驗(yàn)房東的有效身份證明與房屋產(chǎn)權(quán)登記人是否一致；問清房租包含的內(nèi)容，以及水、電、暖、煤氣（天然氣）和物業(yè)管理費(fèi)的承擔(dān)；明確租賃期限、能否轉(zhuǎn)租、房租支付時間、付款方式、違約責(zé)任、維修責(zé)任；要求出租方提供租金、押金收據(jù)；應(yīng)對提終止合約情況做出約定。一、深圳租房合同注意事項(xiàng)深圳租房合同注意事項(xiàng)：注意明確租賃期限、能否轉(zhuǎn)租、房租支付時間、付款方式、違約責(zé)任、維修責(zé)任；注意問清房租包含的內(nèi)容，水、電、暖、煤氣（天然氣）和物業(yè)管理費(fèi)的承擔(dān)；注意開具租金、押金收據(jù)；注意應(yīng)對違約責(zé)任與合約終止作出約定。二、簽訂房屋租賃合同注意什么問題簽訂房屋租賃合同需要注意下列問題：1.要查看出租人的房產(chǎn)證明和有效身份證明。2.問清房租包含的內(nèi)容，水、電、暖、煤氣和物業(yè)管理費(fèi)由誰承擔(dān)。3.要求出租人在房屋出租前結(jié)清水、電、暖、煤氣和其他費(fèi)用。4.明確約定好租賃期限、租金、支付租金的期限、支付方式。2023-03-03213人看過 -
保險糾紛1、為避免保險人與被保險人之間產(chǎn)生糾紛，作為保險人，首先要加大保險條款宣傳力度，提高群眾對保險的認(rèn)識和對保險知識、保險條款的了解。2、提高保險公司理賠程序的透明度，盡可能簡化手續(xù)。從目前情況看，出險率最高的是私家車和出租車，對一些輕微的車損事故、人員傷亡較輕的事故、單方肇事的事故，只要警方證明，有事故現(xiàn)場照片，就可以當(dāng)場賠付，進(jìn)而減少不必要的理賠手續(xù)。3、真誠協(xié)商，爭取諒解。建議保險公司加強(qiáng)對人員傷害案件，會同當(dāng)?shù)毓膊块T了解傷者的家庭情況等理賠必備證明材料，擠出理賠水分，減輕被保險人負(fù)擔(dān)。4、建立保險評估機(jī)構(gòu)，發(fā)生事故后由相對獨(dú)立的保險評估機(jī)構(gòu)在公正、公平、科學(xué)、合理的原則下盡可能做出公正的結(jié)論，切實(shí)維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法利益，約束保險雙方的行為。5、經(jīng)營觀念要創(chuàng)新。要善于學(xué)習(xí)借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本地實(shí)際靈活運(yùn)用到實(shí)踐中去。相關(guān)知識延伸閱讀：投保車輛保險應(yīng)注意的事項(xiàng)1.保險車輛須有合法的2023-04-26476人看過 -
工程施工合同一、措施費(fèi)方面1、合同條款必須明確甲方分包項(xiàng)目隊(duì)伍水電費(fèi)問題等費(fèi)用的計(jì)取方式，以及甲方的四通一平的標(biāo)準(zhǔn)。2、現(xiàn)場監(jiān)理、甲方辦公區(qū)以及分包單位的臨設(shè)辦公費(fèi)用及地點(diǎn)的提供和費(fèi)用計(jì)取方式。3、措施費(fèi)的規(guī)定：馬蹬筋的分布及形式，模板支設(shè)方式、塔吊、腳手架等措施費(fèi)的計(jì)取必須依據(jù)相應(yīng)經(jīng)甲方認(rèn)可的措施方案，且方案與實(shí)際發(fā)生一致，此方案才生效。避免施工方上報(bào)一套，實(shí)際操作另一套，給甲方造成的不合理成本?；蛘呓ㄗh根據(jù)投標(biāo)方案一次性包死，施工過程中無論何種原因造成的措施費(fèi)的增減均不得調(diào)整。總之，此類費(fèi)用最好落實(shí)到能精確計(jì)算的地步。4、明確由于為避免不可抗力所采取的預(yù)防措施的提前發(fā)生費(fèi)用的計(jì)取。5、明確甲方分包項(xiàng)目的成品保護(hù)措施及費(fèi)用計(jì)取方式。二、配合費(fèi)方面1、合同條款應(yīng)規(guī)定總包方不得再收取甲方分包項(xiàng)目分包方的不合理費(fèi)用及違約責(zé)任。原因?yàn)槭┕ぶ杏蓸I(yè)主方分包的項(xiàng)目，通常都是甲方在招標(biāo)完后確定的，并給予總包方一定的2023-06-22310人看過
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違約金違約金糾紛的預(yù)防：（一）簽訂合同時應(yīng)適當(dāng)約定合同期限，尤其是有一技之長的勞動者，應(yīng)結(jié)合自己的情況約定合同期限。（二）勞動者和用人單位在結(jié)束勞動合同的方式上，應(yīng)力求選擇合同期滿或約定的終止合同條件出現(xiàn)的時刻，采取終止合同的方式結(jié)束雙方的勞動關(guān)系，避免違約行為的出現(xiàn)。（三）用人單位與勞動者約定違約金一類的數(shù)額時，如果地方有最高限額的規(guī)定，應(yīng)依據(jù)該規(guī)定約定；如地方無規(guī)定，應(yīng)根據(jù)勞動者的承受能力，工資狀況加以約定，避免無法實(shí)現(xiàn)的情況出現(xiàn)。如何預(yù)防勞動合同違約金糾紛在市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動者的流動是正常的，尤其是有一技之長的勞動者，“人往高處走”的趨勢更強(qiáng)。而用人單位確又希望員工相對穩(wěn)定，特別對人才的需求，更不希望其流動。為了解決這些矛盾，便出現(xiàn)了在勞動合同中約定違約金，勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人簽訂保密協(xié)議等一系列的保護(hù)各自利益的措施。為了預(yù)防、減少和應(yīng)對違約金一類的勞動爭議，我以為用人單位和勞動者應(yīng)分別注2023-07-24384人看過 -
勞動糾紛1、預(yù)防勞動爭議，勞動糾紛就會避免，或者減少。對預(yù)防勞動爭議應(yīng)當(dāng)有以下正確認(rèn)識：(1)在用人單位與打工者建立勞動關(guān)系的時候，首先就要想到預(yù)防發(fā)生勞動爭議。因此，要簽訂內(nèi)容完備的勞動合同，以便于督促雙方執(zhí)行勞動合同，如果發(fā)生了勞動爭議，也便于處理。實(shí)踐證明，產(chǎn)生勞動爭議，多數(shù)都是因?yàn)椴缓瀯趧雍贤蛘呤莿趧雍贤瑑?nèi)容不全面、不完善所致。(2)要把勞動爭議消滅在萌芽中。預(yù)防勞動爭議與勞動爭議處理相比，是一種更積極、更主動的措施，是一項(xiàng)解決糾紛的前期工作，是避免和減少勞動糾紛的第一道防線。積極預(yù)防勞動爭議，可以使勞動爭議初露端倪時即被重視或合理解決，避免矛盾激化，使勞動關(guān)系主體的利益得到最大限度的維護(hù)。(3)預(yù)防勞動爭議涉及許多部門和個人，涉及勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人以及與勞動關(guān)系當(dāng)事人有密切關(guān)系的有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)。因此，預(yù)防勞動糾紛不是單靠某一部門或個人就能完成的，而是需要諸多部門和個人的共同努力、協(xié)作2023-04-0685人看過
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勞動糾紛，又稱勞動爭議，指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議。其中有的屬于既定權(quán)利的爭議 ，即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭議；有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭議，是因制定或變更勞動條件而發(fā)生的爭議... 更多>
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怎么預(yù)防醫(yī)療糾紛糾紛預(yù)防醫(yī)療糾紛方法陜西在線咨詢 2021-11-07預(yù)防醫(yī)療糾紛的方法： 1、在國家方面，有關(guān)部門應(yīng)建立醫(yī)療質(zhì)量安全管理體系，深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，規(guī)范診療活動，改善醫(yī)療服務(wù)，提高醫(yī)療質(zhì)量； 2、個人方面，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)以患者為中心，加強(qiáng)人文關(guān)懷，嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生法律和職業(yè)道德原則； 三、其它方法。 -
如何預(yù)防租車糾紛, 出租車糾紛怎么預(yù)防臺灣在線咨詢 2022-04-21首先，認(rèn)真審查汽車租賃合同和出租主體。凡搞汽車租賃經(jīng)營的個人或公司，一般均備有格式合同。格式合同條款主要審查承租人在租車過程中所要承擔(dān)的風(fēng)險 2、認(rèn)真檢查汽車車況。承租人在使用出租車前，一定要仔細(xì)檢查車況，特別是車子的發(fā)動機(jī)、油、水、電氣、方向盤等主要部件;要求出租人提交車輛和車檢年檢手續(xù)，寧可高一點(diǎn)租金，也要保證車況安全。 3、對車輛的維修進(jìn)行跟蹤。車輛出現(xiàn)故障后，往往會進(jìn)行大修理，承租人應(yīng)當(dāng)知 -
勞動糾紛的預(yù)防是什么甘肅在線咨詢 2022-07-03勞動糾紛是勞資矛盾上升到一定程度后的表現(xiàn)，直接體現(xiàn)了勞資雙方的利益沖突。當(dāng)前，企業(yè)與勞動者之間的勞動糾紛主要有以下幾種表現(xiàn)形式： 一是關(guān)于勞動合同方面的糾紛。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，用人單位與勞動者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議都屬于勞動合同糾紛。主要有確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛、集體勞動合同糾紛、勞務(wù)派遣合同糾紛、非全日制用工糾紛等; 二是關(guān)于勞動報(bào)酬方面的糾紛。主要指勞動者與 -
人力資源勞動糾紛怎樣預(yù)防和解決福建在線咨詢 2022-12-16一般我們可以按人力資源管理中的各環(huán)節(jié)對風(fēng)險進(jìn)行分類，如招聘風(fēng)險、績效考評風(fēng)險、工作評估風(fēng)險、薪金管理風(fēng)險、員工培訓(xùn)風(fēng)險、員工管理風(fēng)險等等。對高新技術(shù)企業(yè)來講，招聘風(fēng)險、績效考評風(fēng)險、薪金管理風(fēng)險、員工管理風(fēng)險等顯得更為重要。另外我們也可從已知風(fēng)險、可預(yù)知風(fēng)險、不可預(yù)知風(fēng)險的角度對風(fēng)險進(jìn)行分類。對于已知風(fēng)險和可預(yù)知風(fēng)險我們要采取積極地措施進(jìn)行防范。 -
勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案，勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案范圍是什么廣西在線咨詢 2021-11-11現(xiàn)在簡單分析一下勞動爭議：一是企業(yè)要主動全面檢查問題，包括全面統(tǒng)計(jì)可能涉及勞動爭議的員工，梳理員工的請求，判斷員工的請求是否合理合法，企業(yè)是否可以獨(dú)自處理，比如企業(yè)獨(dú)自處理需要支付多少費(fèi)用等等。其次，發(fā)現(xiàn)問題并總結(jié)后，應(yīng)及時向公司管理層報(bào)告，管理層應(yīng)決定處理方案。處理方案形成后，公司應(yīng)成立專門部門負(fù)責(zé)方案的實(shí)施。方案形成后，公司應(yīng)積極與勞動者溝通協(xié)商，爭取在勞動爭議群體性事件爆發(fā)前處理好事情。最后
