若差旅開支未能得到企業(yè)全額報(bào)銷,那么員工首先應(yīng)與所在單位進(jìn)行友好而積極的交流、磋商。
如果經(jīng)溝通后無法達(dá)成共識(shí),則可以考慮向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理機(jī)構(gòu)提出投訴以尋求公正裁決,或者亦可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)提交申訴請(qǐng)求加以處理;倘若上述途徑均未成功,您仍有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴,實(shí)行仲裁程序以解決勞動(dòng)糾紛。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四條
發(fā)生勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。
第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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差旅費(fèi)報(bào)銷與仲裁的關(guān)系甘肅在線咨詢 2024-12-13關(guān)于差旅費(fèi)用的爭議不屬于勞動(dòng)仲裁的受案范圍。差旅費(fèi)用爭議指的是企業(yè)或個(gè)人在旅行和住宿等方面產(chǎn)生的費(fèi)用糾紛,不受到法律法規(guī)對(duì)勞動(dòng)爭議的規(guī)范和約束。如果員工墊付了公司相關(guān)差旅費(fèi)用而未得到報(bào)銷,產(chǎn)生的糾紛主要源于雙方未能按規(guī)定完成資金收支賬務(wù)處理,導(dǎo)致財(cái)務(wù)糾紛。對(duì)于這類問題,公司可以采用內(nèi)部財(cái)會(huì)制度來解決。 因此,如果貴公司未能及時(shí)報(bào)銷員工所墊付的差旅費(fèi)用,請(qǐng)務(wù)必采取以下措施保全證據(jù):首先,依據(jù)公司內(nèi)
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差旅費(fèi)4000元預(yù)借回報(bào)可以報(bào)銷嗎湖南在線咨詢 2022-10-29預(yù)借差旅費(fèi)和報(bào)銷差旅費(fèi)是兩項(xiàng)業(yè)務(wù),發(fā)生在不同的時(shí)間,應(yīng)分別在業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)編制會(huì)計(jì)分錄。 1、預(yù)借差旅費(fèi)時(shí),以員工借款單為原始憑證:借:其他應(yīng)收款——XX員工5000貸:庫存現(xiàn)金5000表示出差人員欠了企業(yè)一筆錢,形成了企業(yè)的一項(xiàng)債權(quán)。 2、出差回來報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí),根據(jù)有關(guān)報(bào)銷單據(jù)及開出的余額收據(jù):借:管理費(fèi)用4000庫存現(xiàn)金1000貸:其他應(yīng)收款——XX員工5000原借支款已經(jīng)結(jié)清。“其他應(yīng)收款——X
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培訓(xùn)差旅費(fèi)可以要求公司報(bào)銷嗎遼寧在線咨詢 2022-10-08所說的培訓(xùn)并不是指勞動(dòng)合同法中所說的培訓(xùn)。如果在試用期內(nèi)不必賠償違約金
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差旅費(fèi)報(bào)銷單多少錢,差旅費(fèi)報(bào)銷單怎么樣遼寧在線咨詢 2022-10-25一般一包10本,每本2.5左右,就是用于報(bào)銷差旅費(fèi)的表單,方便貼附原始憑證