在你不了解公司的具體情況以及自己在這將來(lái)的發(fā)展前景時(shí),剛來(lái)就簽五年的合同有點(diǎn)兒草率,試用期兩個(gè)月這沒(méi)什么問(wèn)題,但如果簽了合同的話不管是不是在試用期社保公司是必須給你繳的,不是可以繳可以不繳。至于違約金參考上面的內(nèi)容為限,簽與不簽在于你自己了。
跟公司簽合同怎么簽
1、簽合同合同中標(biāo)明的每一項(xiàng)都應(yīng)該認(rèn)真分析,個(gè)人在合同中應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù),簽署后就應(yīng)該認(rèn)真履行。目前我國(guó)法律體制不夠健全,國(guó)家對(duì)私營(yíng)小企業(yè)的管理力度不夠,以及求職者往往法律意識(shí)淡薄所以很容易被企業(yè)利用這一漏洞與職工簽署不公正的合同,雖然國(guó)家勞動(dòng)機(jī)關(guān)近幾年加大對(duì)普通勞動(dòng)者保護(hù)力度,但在實(shí)際中普通職工的合法權(quán)利往往還是會(huì)受到侵害,所以為了保護(hù)好自己合法權(quán)利就需要學(xué)法懂法。
2、地方小企業(yè)很多都不跟勞動(dòng)者簽署合法合理的勞動(dòng)合同,主要表現(xiàn)在過(guò)分限制職工權(quán)利,制定不合理的勞動(dòng)紀(jì)律,對(duì)違紀(jì)的處分力度過(guò)大,或者連職工到底應(yīng)該享有哪些待遇都不與標(biāo)明。工傷賠償?shù)仁马?xiàng)更是很少出現(xiàn)在合同中。合同中往往對(duì)企業(yè)自身違規(guī)的約束卻很少。其實(shí)國(guó)家對(duì)企業(yè)用工合同有些條款是國(guó)家明文規(guī)定的,要學(xué)會(huì)保護(hù)自己的權(quán)利就要了解這些規(guī)定清楚自己必須應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第二十二條第二款勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。但違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
第二十三條對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
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違約金是指合同一方或雙方違反合同約定的義務(wù)或責(zé)任時(shí),應(yīng)向另一方支付的金錢(qián)或金錢(qián)替代物。在合同違約的情況下,違約金通常是一種違約的懲罰,用于彌補(bǔ)對(duì)方因違約行為而遭受的損失。 需要注意違約金的具體金額和支付方式,以及是否符合合同條款和相關(guān)法律法... 更多>
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