工廠不交社保怎么舉報
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-13 09:01:48
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一、工廠不交社保怎么舉報
按照法律規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。如果用人單位沒有按照規(guī)定為勞動者繳納社會保險，勞動者可以向企業(yè)所在地的勞動監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權益，也可以向稅務機關負責社會保險征收的部門投訴。同時，按照《勞動合同法》第38條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補充金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。如果用人單位沒有依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以按照《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》要求用人單位賠償損失。
二、公司不交社?？梢宰噪x嗎
根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。
三、公司不交社保合法嗎
不合法?！秳趧臃ā芬?guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！眳⒓由鐣ｋU、繳納社會保險是用人單位的義務，同時也是勞動者的權利和義務。而社會保險的有關法規(guī)規(guī)定，用人單位和勞動者繳納的社會保險費中有一部分是要提存為社會統(tǒng)籌基金的。因此，可以肯定地說，不繳社會保險是會損害社會公共利益的。上述的案例，雖然從形式上來看，公司與員工自愿協(xié)議不繳納社保費用是符合合同的生效要件的，但是從實質(zhì)上來看，合同的生效要件必須是合法的，不損害社會公共利益的。公司若與員工自愿協(xié)議不繳納社保費用，將會侵害社會公共利益，因此該協(xié)議是無效的。因此，公司與員工協(xié)議不交社保費用是不合法的，公司應當按照原有的政策繼續(xù)執(zhí)行，為員工按時依法繳納社會保險費用。
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1、環(huán)境監(jiān)察人員接群眾舉報或現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)有環(huán)境污染與破壞事故發(fā)生，須立即組織初查并現(xiàn)場取證。掌握事故發(fā)生的原因、時間和有關責任人，預測污染事故危害程度及事故發(fā)展態(tài)勢，制作現(xiàn)場勘查筆錄和對在場當事人的詢問筆錄，有關證據(jù)可能滅失的，還須進行當場取證。違法行為仍在延續(xù)，且可能加劇污染危害的，監(jiān)察人員須當場責令糾正違法行為，防止污染與破壞危害擴大；對可能受到危害的單位和個人及時通報，應急避險，并與責任人、消防單位共同擬定防治措施，消減污染與破壞危害。環(huán)境監(jiān)察人員應隨時向主管支隊長、支隊長報告事故發(fā)展態(tài)勢和處理情況。2、監(jiān)察人員初查結束，完成現(xiàn)場應急處理后，立即將事故類型、發(fā)生時間、地點、污染源、主要污染物及危害程度的初步情況向市環(huán)保局報告，及時按照市環(huán)保局的安排采取有效措施。對市環(huán)保局初步認定的重大或特大的環(huán)境污染與破壞事故，監(jiān)察支隊信訪室應于發(fā)現(xiàn)事故后5小時速報省環(huán)境監(jiān)察總隊。根據(jù)《中華人民共2023-04-1367人看過
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1．可以通過信訪部門投訴企業(yè)污染問題。2．可以向當?shù)氐沫h(huán)保局投訴企業(yè)污染問題。3．可以向媒體投訴，然后媒體對企業(yè)可以錄像，寫文章，使企業(yè)曝光污染問題。4．可以在網(wǎng)上將污染企業(yè)曝光，讓廣大網(wǎng)民痛恨污染企業(yè)。5．可以向管理企業(yè)的所有監(jiān)管部門投訴企業(yè)污染問題。如當?shù)氐恼块T，上級政府部門，直至中央政府。6．如果污染企業(yè)直接危害自己的利益，可以把污染企業(yè)直接告上法庭，按照法律規(guī)定，包賠受害者的損失。工廠環(huán)保關停后經(jīng)濟補償?shù)幕鶖?shù)是怎么認定的根據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定：勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。故應當是應發(fā)工資。在經(jīng)濟補償金的工資計算標2023-07-05437人看過 -
（1）申請登記①申請人用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記，并領取《工傷認定申請表》等有關須知和材料。市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。②申請時間用人單位應當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。③申請材料提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請》表和《工傷申報證據(jù)清單》，并提交下列材料：A、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;B、受傷害職工《居民身份證》復印件;C、醫(yī)療機構出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書(或者職2023-05-31422人看過 -
一、公司不給交社保離職后怎么賠償公司不給交社保離職后，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。二、如何舉報公司不交社保用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記手續(xù)。社保的維權一般采取的方法就是找到勞動關系所在地的社保征收機構投訴，社保機構一般都設有社?；丝?，專門負責這類的稽核工作，如果有單位未繳，少繳或者漏繳社保，去社保機構投訴都可以起到很好的效果。舉報公司不交社保方式是可以撥打12333電話咨詢后再進行投訴。單位繳納社保的前提是與勞動者建立了勞動關系，所以如果無法證明與單位之間存在勞動關系，也無法進行投訴。三、公司未交社保解除勞動合同嗎2023-06-19281人看過 -
社保社保每月需繳納多少錢，是根據(jù)參保繳納的基數(shù)多少來確定的。各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次，會有下限和最高的上限，根據(jù)實際狀況選擇基數(shù)繳納。同樣，工傷保險、生育保險，醫(yī)療保險、失業(yè)保險、都是按選擇的繳費基數(shù)然后按不同險種的比例扣繳。請問16歲工廠上班算童工嗎16歲工廠上班不算童工，屬于未成年工，未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。未成年工的特殊保護是針對未成年工處于生長發(fā)育期的特點，以及接受義務教育的需要，采取的特殊勞動保護措施，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人2023-07-31117人看過
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法律綜合知識請依法向當?shù)貏趧颖O(jiān)管部門進行投訴。根據(jù)規(guī)范，從企業(yè)與其員工之間訂立勞動合同暨建立合法的勞務關系開始，至30個自然日內(nèi)，企業(yè)必須為其員工向所屬的社會保險管理局提出投保的申請，依法完成社會保險登記手續(xù)的辦理過程。申請成功后，用人單位有責任按期且足額地承擔社會保險相關款項的支付義務，除非遭遇人力不可抗拒或者符合法律規(guī)定的其他特殊情形，否則不得以任何理由對此類款項的支付做出相應的推遲或是減免。若是企業(yè)未能遵守相關法定義務，未能按照規(guī)定時間及時支付社會保險費用的話，此類行為將會被社保征收機關責令其在規(guī)定期限內(nèi)全額繳納或者進行支付補償。如果企業(yè)在規(guī)定期限內(nèi)依然沒有做到足額繳納或者補充相應的費用，社保征收機關有權進一步向銀行及其內(nèi)部系統(tǒng)調(diào)查了解其銀行賬號以及資產(chǎn)情況，并且向縣級以上行政主管部門請求協(xié)助，執(zhí)行劃扣社會保險費用的執(zhí)行工作。若企業(yè)的賬戶余額低于應當繳納社會保險費的數(shù)額，社保征收機構有權請求企業(yè)2024-05-09218人看過
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社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。... 更多>
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