民工施工過程中死亡算工傷嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-10 11:43:22
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首先要確定一下民工與單位之間是否存在勞動關(guān)系，如果存在勞動關(guān)系，且被相關(guān)部門認定為工亡后，才可以享受工傷(亡)保險待遇，且適用工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定及賠償標準。如果是勞務(wù)關(guān)系或是雇傭關(guān)系，適用最高人民法院關(guān)于人身損害賠償的相關(guān)司法解釋。
一、退休返聘人員因工負傷構(gòu)成工傷嗎
退休返聘人員因工負傷不能認定為工傷。
勞動者達到退休年齡，辦理了離職手續(xù)，享受到退休待遇后，用人單位沒有為勞動者繳納社會保險的，一般不認可雙方之間存在勞動關(guān)系；
而是認定為勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系中，勞動者在工作中受到事故傷害，因其不存在勞動關(guān)系，就不能被認定為是工傷。
勞務(wù)關(guān)系雖不能被認定為工傷，但能《民法典》中相關(guān)內(nèi)容主張人身損害賠償。
二、廠里不給我工傷賠償怎么辦
1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額；
2.工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。
3.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；
（3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；
（5）如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)?。┖鸵淮涡?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/bongshangdaiyu_scjybzj/">傷殘就業(yè)補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取）等待遇。
4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/1669305478840049109.html">勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益。
三、在工地干活受傷但沒簽合同算工傷嗎
沒簽合同不能否定用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系，所以，在工地上受傷，只要是屬于工傷，不論是否簽有勞動合同，都應(yīng)當按工傷保險條例來進行保險賠償。只是如果沒有簽訂勞動合同，實踐中可能會存在一個問題，即用人單位否認勞動關(guān)系。那么此時如果想要獲得工傷賠償，則首先要通過勞動仲裁確定雙方存在勞動關(guān)系，這是認定工傷的前提條件。
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直系親屬一、工傷認定后傷者死亡算不算工亡《工傷保險條例》規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以視同工傷。因此，在工作時間和工作崗位不是由于工作原因，而是由于生病死亡或者48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才能夠認定為視同工傷，超出了48小時則不能認定為視同工傷。因此，死亡的時間成了這類案件認定的關(guān)鍵，48小時成了臨界點。辦理工傷的具體程序，應(yīng)當根據(jù)《工傷認定辦法》實行。該辦法第三條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。第四條：用人單位未在規(guī)定2023-04-28437人看過 -
工傷保險民工施工死亡能算工傷，前提是民工與用人單位存在勞動合同關(guān)系。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，會被認定為工傷。只有被認定為工傷之后，才能夠享受工傷保險待遇。一、上下班期間自己摔傷的算工傷嗎上下班期間自己摔傷的不算工傷。上下班期間的工傷只有一種情況，即發(fā)生交通事故，員工不承擔事故的主要責任包括不承擔全部責任。除此之外，上下班期間的傷害不視為工傷。因此，如果因為個人原因摔倒不屬于交通事故，不屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交2023-06-22244人看過 -
工傷賠償：《工傷保險條例》：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位2023-03-16202人看過 -
根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，勞動者在工作過程中死亡或者搶救無效后48小時內(nèi)死亡的，可以認定為工傷，因此，在施工現(xiàn)場中暑死亡的人員可以認定為工傷工傷保險條例第15條員工有下列情形之一的，視為工傷：（1）在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭或者因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復(fù)工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇。依照國家勞動和社會保障部門的有關(guān)規(guī)定，當氣溫超過35攝氏度時，企業(yè)應(yīng)根據(jù)勞動合同簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境，向員工發(fā)放高溫津貼。高溫津貼是工人工資的一部分，每年6月至10月發(fā)放。用人單位拒不支付工資的，屬于拖欠工資的扣除，勞動者可以及時向各區(qū)縣勞動監(jiān)察部門報告，或者申請勞動爭2023-05-07412人看過
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