勞動關(guān)系立案是否前置程序
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-22 06:54:35
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律師解答：
有。
1、勞動爭議起訴前，勞動者應(yīng)當(dāng)依法先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟。
2、所以勞動爭議也是有前置程序的，那就是必須先申請勞動仲裁。但是勞動者在仲裁前也可以尋求其他途徑，比如調(diào)解、協(xié)商。
《中華人民共和國勞動法》第七十七條
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
《中華人民共和國勞動法》第七十九條
勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動法》第八十三條
勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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2023年勞動關(guān)系確認(rèn)工傷認(rèn)定是否是前置程序福建在線咨詢 2023-07-221、勞動關(guān)系存在的確認(rèn)不應(yīng)是工傷認(rèn)定的前置程序。 2、工傷認(rèn)定部門在工傷認(rèn)定程序中，具有認(rèn)定受傷害職工與企業(yè)是否存在勞動關(guān)系的職權(quán)，即勞動關(guān)系存在的確認(rèn)不應(yīng)是工傷認(rèn)定的前置程序。社會保險行政部門負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的勞動工作和工傷保險工作?？h級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動工作。 -
勞動關(guān)系確認(rèn)工傷前置程序怎樣確定？河北在線咨詢 2023-02-081、勞動關(guān)系存在的確認(rèn)不應(yīng)是工傷認(rèn)定的前置程序。 2、工傷認(rèn)定部門在工傷認(rèn)定程序中，具有認(rèn)定受傷害職工與企業(yè)是否存在勞動關(guān)系的職權(quán)，即勞動關(guān)系存在的確認(rèn)不應(yīng)是工傷認(rèn)定的前置程序。社會保險行政部門負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的勞動工作和工傷保險工作?？h級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動工作。 -
股東代表案件在立案前是否需要經(jīng)過前置程序四川在線咨詢 2021-11-21需要根據(jù)具體情況而定。 如果房貸是婚后產(chǎn)生的，可以協(xié)商一方或雙方繼續(xù)償還房貸，雙方可以協(xié)商房屋所有權(quán)； 房屋屬于夫妻共同財產(chǎn)。離婚時，房屋歸一方所有，另一方繼續(xù)償還貸款，對另一方的首付部分和婚后償還部分以及增值一半的補(bǔ)償。 -
勞務(wù)關(guān)系是否適用勞動仲裁程序湖北在線咨詢 2021-10-24勞務(wù)關(guān)系不適用勞動仲裁?！秳趧诱{(diào)停仲裁法》第47條規(guī)定，下列勞動爭議，除本法外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起具有法律效力：（1）追究勞動報酬、勞動醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的12個月金額爭議（2）實行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作時間、休假、社會保險等爭議。 -
醫(yī)療事故立案是前置程序嗎？寧夏在線咨詢 2023-08-26醫(yī)療事故鑒定并非醫(yī)療糾紛訴訟的前置程序。一般來說，患者只要有證據(jù)證明接受過醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷、治療，并因此受到損害，就可以直接向人民法院起訴要求損害賠償，符合立案條件的人民法院就應(yīng)當(dāng)立案受理。
