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在高溫作業(yè)中,中暑是否應(yīng)被視為一種工傷
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-03-21 19:54:17 291 人看過

一、在高溫作業(yè)中,中暑是否應(yīng)被視為一種工傷

勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險(xiǎn)待遇。而《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定,職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。另外,我國《職業(yè)病分類和目錄》也將“中暑”列為物理因素所致職業(yè)病。因此,中暑可以認(rèn)定為工傷。

二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些具體項(xiàng)目

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有的具體項(xiàng)目如下:

1.工傷醫(yī)療費(fèi)用:包括治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)目錄或標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用;

2.工傷傷殘輔助器具配置費(fèi);

3.一次性傷殘補(bǔ)助金;

4.傷殘津貼;

5.評(píng)殘之后的生活護(hù)理費(fèi);

6.若因?yàn)楣劳觯瑒t賠償喪葬補(bǔ)助金;

7.供養(yǎng)親屬撫恤金;

8.一次性工亡補(bǔ)助金;

9.康復(fù)性治療費(fèi)用;

10.職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)用;

11.傷殘等級(jí)在五級(jí)至十級(jí)且和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的員工,經(jīng)過報(bào)辦機(jī)構(gòu)的同意之后,該工傷員工前往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)需要的交通、食宿費(fèi)用等,工傷保險(xiǎn)都可進(jìn)行報(bào)銷,但具體可報(bào)銷多少,還需要看當(dāng)?shù)卣呤侨绾我?guī)定的;

12.勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

三、工傷賠償不合理怎么做

1.請(qǐng)求下列調(diào)解組織調(diào)解:

(1)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì);

(2)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;

(3)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織。

2.不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,除法律另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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    高溫酷暑天氣已經(jīng)來臨。日前,泉州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出通知要求,對(duì)高溫作業(yè)中暑的,應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定,認(rèn)定為工傷并支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)通知要求,用人單位要結(jié)合本單位實(shí)際,做好防暑降溫工作。合理安排職工在高溫天氣期間的工作,適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)和作息時(shí)間,減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,盡量避開高溫時(shí)段作業(yè),保證安全生產(chǎn),最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。對(duì)因工中暑的職工,用人單位要及時(shí)提供醫(yī)療救治,直至康復(fù)。因用人單位原因?qū)е箩t(yī)療不及時(shí)產(chǎn)生其他疾病的,用人單位要依法承擔(dān)責(zé)任。同時(shí),嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),保證職工有充足的休息時(shí)間。對(duì)女職工和未成年工要加強(qiáng)特殊保護(hù),不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低職工工資。要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,5月至9月份安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35
    2023-06-05
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  • 工傷認(rèn)定:高溫作業(yè)中暑的職工能否獲得賠償?
    高溫作業(yè)中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:患職業(yè)病的;在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;其他。在廠里中暑算工傷嗎一、在廠里中暑算工傷嗎1、在廠里中暑是否算工傷,需根據(jù)具體情況而定:(1)勞動(dòng)者在上班期間,因工作原因在廠里中暑的屬于工傷;(2)勞動(dòng)者不在上班期間,在廠里因個(gè)人原因中暑的,不屬于工傷。2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,
    2023-08-18
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    • 中暑高溫作業(yè)會(huì)不會(huì)受到工傷
      河北在線咨詢 2022-07-04
      高溫作業(yè)僅造成中暑的,不能申請(qǐng)工傷;高溫引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,可以申請(qǐng)工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外
    • 我想咨詢一下,高溫下工作中暑是否算工傷
      江蘇在線咨詢 2024-09-19
      1、凡是工作時(shí)間在工作地點(diǎn)因工作原因引起的高溫中暑,都屬于工傷,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,享受工傷待遇。 2、高溫中暑屬職業(yè)病范疇,必須由衛(wèi)生部門所確定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)出具中暑診斷書。認(rèn)定為工傷后,中暑職工即可按照相關(guān)法規(guī)享受工傷待遇,已參加工傷保險(xiǎn)的職工,醫(yī)療費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支付。如果用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn),醫(yī)療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。職工因中暑等工傷進(jìn)行治療期間,屬停工留薪期,享受停工留薪待遇。 3
    • 高溫工作中暑算職業(yè)病嗎
      湖南在線咨詢 2023-05-26
      屬于,高溫與中暑,生產(chǎn)場所每小時(shí)散熱量大于20kcal/m3;或工作地點(diǎn)氣溫在寒冷和一般地區(qū)超過32℃、炎熱地區(qū)超過35℃;或熱輻射強(qiáng)度超過1cal/cm2或氣溫在30℃以上,相對(duì)濕度超過80%以上的作業(yè),都稱為高溫作業(yè)環(huán)境。 根據(jù)職業(yè)性中暑的臨床表現(xiàn),中暑性疾病分為: 1.熱射??; 2.熱痙攣; 3.熱衰竭。不管哪一種類型中暑的治療原則,首先應(yīng)脫離高溫環(huán)境。輕者給予含鹽清涼飲料和對(duì)癥治療,重者除
    • 高溫作業(yè)導(dǎo)致中暑屬于
      福建在線咨詢 2022-10-26
      根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,用人單位要在繼續(xù)保證工作現(xiàn)場清涼飲料供應(yīng)的同時(shí),按規(guī)定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。勞動(dòng)者因在高溫、高濕場所因工作原因引起中暑,并經(jīng)取得工傷保險(xiǎn)待遇。上海市XX表示,對(duì)于用人單位而言,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間,采取措施以保證職工的生命安全。具體做法包括:合理安排職工的作業(yè)時(shí)間,加強(qiáng)生產(chǎn)作業(yè)中的職工輪休,增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,減少高溫時(shí)段作業(yè);積極采取措施,加強(qiáng)通風(fēng)降溫,設(shè)立高溫
    • 高溫打壓工傷中暑
      安徽在線咨詢 2021-11-20
      一家空調(diào)安裝公司的安裝人員,在戶外安裝空調(diào)時(shí),不小心中暑暈倒,被工友送去醫(yī)療,至今已花費(fèi)2000多元。事后,他找到公司報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用,但被拒絕了。所以工作時(shí)高溫中暑,工人可以申請(qǐng)工傷嗎?根據(jù)2012年頒布的《防暑降溫措施管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者從事露天工作,用人單位不能采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下(不含33)℃),視為高溫作業(yè)。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑,被診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險(xiǎn)待遇