月工資水平高于社?；鶖?shù)上限是多少
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時(shí)間： 2023-05-25 09:00:56
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一、月工資水平高于社保基數(shù)上限，公司應(yīng)該繳多少社保費(fèi)
1、公司繳費(fèi)基數(shù)的確定是根據(jù)公司當(dāng)年員工工資總額核定的，與員工個(gè)人上年的工資沒有關(guān)系;
2、沒有法規(guī)支持的文件，沒有法律效力;
3、公司繳費(fèi)與個(gè)人繳費(fèi)的高與低沒有必然的聯(lián)系，也就是說，你退休養(yǎng)老金待遇的計(jì)發(fā)和公司繳費(fèi)沒有關(guān)系，和自己利益的沒有沖突。
二、社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定
1、職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。
2、職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
針對(duì)用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：
(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
(2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
(3)單位通過稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
(4)實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
(5)實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報(bào)銷差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
三、社保繳費(fèi)基數(shù)是什么
一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);
(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
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每月6000元的養(yǎng)老金水平絕對(duì)是全國(guó)的最高檔次，至少能夠超越95％以上的退休人員。一般來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為20％，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8％。醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為8％，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為2％。失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為2％，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為1％，其中農(nóng)民合同制工人不繳費(fèi)。工傷保險(xiǎn)：根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度，確定單位基準(zhǔn)費(fèi)率，基準(zhǔn)費(fèi)率控制在0．5％～2％之間，并根據(jù)有關(guān)情況定期調(diào)整，職工個(gè)人不繳費(fèi)。生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為0．8％，職工個(gè)人不繳費(fèi)。社保繳費(fèi)基數(shù)是3800左右是什么意思社保繳費(fèi)基數(shù)3800是指職工在一個(gè)社保年度交納的社?；鶖?shù)為3800元。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印2023-07-21100人看過 -
1、社保的繳納費(fèi)用是按照工資的比例來決定的，2、按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20％，個(gè)人承擔(dān)8％；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8％，個(gè)人2％；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2％，個(gè)人1％；生育保險(xiǎn)0．7％全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0．5到1．6％也是全由單位承擔(dān)。成都落戶1年社?；鶖?shù)是多少？（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)說明：1、繳費(fèi)基數(shù)：月工資收入低于上一年省平工資40％的繳費(fèi)基數(shù)：2193元；月工資收入在上一年省平工資40％－300％之間的繳費(fèi)基數(shù)：實(shí)際工資收入；月工資收入高于上一年省平工資300％的繳費(fèi)基數(shù)：16445元；2、繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝焕U納比例19％（有雇工的個(gè)體工商戶12％），個(gè)人繳納比例8％；（二）醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)說明：1、繳費(fèi)基數(shù)：月工資收入低于上一年市平工資60％的繳費(fèi)基數(shù)：3067元；月工資收入在上一年市平工資60％－300％之間的繳費(fèi)基數(shù)：實(shí)際工資收入；月工資收入高于上一年市平工資32023-07-31379人看過 -
通常情況下，如果對(duì)工資問題有異議，有以下維權(quán)方式，首先是雙方協(xié)商，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意可以提起民事訴訟。如果用人單位惡意拖欠勞動(dòng)者工資，可以撥打12333維權(quán)。更多復(fù)雜的工資相關(guān)法律糾紛問題，建議咨詢專業(yè)律師。寧夏工傷的社平工資是多少，主要是看你社保的繳費(fèi)范圍比例了，如果你的收入低于社平標(biāo)準(zhǔn)，就會(huì)按照社平標(biāo)準(zhǔn)給定，如果高于社平標(biāo)準(zhǔn)，就按照你公司的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。簡(jiǎn)單一點(diǎn)，如當(dāng)?shù)厣缙綐?biāo)準(zhǔn)是1500元，而你公司繳費(fèi)是按照2500元繳費(fèi)的，那工傷賠償就會(huì)按照2500元賠付。根據(jù)蘇州市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2020年蘇州市（含昆山）社會(huì)平均工資為7321元月。建議要想了解每年社會(huì)平均工資具體的金額，可以到當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)機(jī)構(gòu)查詢。平均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，是指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平?！豆ｋU(xiǎn)條2023-03-12252人看過 -
參保人員社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為四檔，分別為最低檔（40％）、一檔（60％）、二檔（80％）、三檔（100％）。最低檔的（40％）養(yǎng)老繳費(fèi)由養(yǎng)老、基本醫(yī)療＋大病互助（8.5％加1％）、生育險(xiǎn)共同組成，月繳費(fèi)金額共548.57元；一檔（60％）月繳費(fèi)金額為692.37元；二檔（80％）月繳費(fèi)金額為835.97元；三檔（100％）月繳費(fèi)金額為979.77元。一、農(nóng)村養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由政府補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：1.按照繳費(fèi)檔次每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：第一檔15元，第二檔35元，第三檔50元，第四檔60元，第五檔70元，第六檔75元，第七檔80元。2.按照集體經(jīng)濟(jì)組織補(bǔ)助每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：第一檔5元，第二檔10元，第三檔20元，第四檔25元，第五檔30元，第六檔35元，第七檔40元。3.政府補(bǔ)貼累計(jì)不超過每人21600元。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為：個(gè)人賬戶2023-06-22343人看過
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社保繳費(fèi)基數(shù)和實(shí)際工資有很大的關(guān)系，但是并不是說，社保繳費(fèi)基數(shù)就完全要與實(shí)際工資一致，即是低于或高于實(shí)際工資都是可以的。一、職工醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳是按當(dāng)年還是補(bǔ)交前繳費(fèi)的員工繳費(fèi)基數(shù)與兩個(gè)因素有關(guān)，一個(gè)是員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，還有一個(gè)是當(dāng)?shù)刈畹蜕缙焦べY。所謂最低社平工資是當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY的60%。1.當(dāng)員工工資標(biāo)準(zhǔn)大于最低社平工資時(shí)，按照員工工資來作為社保繳費(fèi)基數(shù)；2.當(dāng)員工工資標(biāo)準(zhǔn)小于最低社平工資時(shí)，按照最低社平工資來作為社保繳費(fèi)基數(shù)。一般企業(yè)都是將員工工資申報(bào)數(shù)記為最低社平工資，但是當(dāng)需要調(diào)整時(shí)，也可以自行上調(diào)，但最高不能高于社平工資的300%。二、新入職第一個(gè)月社保繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)社保相關(guān)規(guī)定，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，根據(jù)本人上年的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。但是新單位無法統(tǒng)計(jì)員工的上年度平均繳費(fèi)工資，所以會(huì)按照入職首月的本人工資作為繳費(fèi)基數(shù)，到第二年再根據(jù)上年度月平均工資計(jì)算。社保繳費(fèi)基數(shù)每年調(diào)整一2023-06-29167人看過 -
根據(jù)《關(guān)于2017年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的通知》顯示，北京市職工月平均工資為7706元，最低繳費(fèi)基數(shù)為3082元，最高繳費(fèi)基數(shù)為23118元。一、深圳社保的繳費(fèi)基數(shù)1.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上限為社會(huì)平均工資的3倍，繳費(fèi)基數(shù)的下限為最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200元；2.醫(yī)療保險(xiǎn)的第一檔繳費(fèi)基數(shù)的上限為最高社會(huì)平均工資，繳費(fèi)基數(shù)的下限為最低社火平局工資的60%；第二檔、第三檔的繳費(fèi)基數(shù)為月平均工資；3生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上限為社會(huì)平均工資的3倍，繳費(fèi)基數(shù)的下限為最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200元；個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限按照平均工資的300%，下限是按照平均工資的60%來確定。深圳社保繳費(fèi)比例在本市戶籍職工公司繳14%，個(gè)人繳8%；外來人員職工公司繳13%，個(gè)人繳1%；失業(yè)保險(xiǎn)公司繳1.5%，個(gè)人繳1%；工傷保險(xiǎn)公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；生育保險(xiǎn)公司繳0.45%，個(gè)人不繳；醫(yī)療保險(xiǎn)一檔公司2023-02-23360人看過 -
法律綜合知識(shí)一、社保繳費(fèi)基數(shù)3800是什么檔次3800繳費(fèi)基數(shù)在內(nèi)地省市而已，一般是最低檔。繳費(fèi)基數(shù)通常由七檔，第一檔到第七檔分別是在崗職工平均工資的60%到300%。大多數(shù)省市社保繳費(fèi)基數(shù)都是3800元。社保繳納基數(shù)社保繳納基數(shù)不是隨便定的，它主要是根據(jù)上一年度的社會(huì)平均工資，取其中的60%-300%。據(jù)了解，具體繳費(fèi)基數(shù)可根據(jù)自身情況有三個(gè)檔次供大家選擇，分別是：1、補(bǔ)繳年度上一年本市職工月平均工資;2、補(bǔ)繳年度上一年本市職工月平均工資的60%;3、補(bǔ)繳年度繳費(fèi)基數(shù)下限。補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，各年度計(jì)入個(gè)人賬戶部分，均以本人確認(rèn)的繳費(fèi)基數(shù)檔次按照歷年要求的比例計(jì)入。二、社保繳費(fèi)基數(shù)3800當(dāng)月工資領(lǐng)多少3800繳費(fèi)基數(shù)，可以算出來當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY3800;60%=6333.3元;第一檔3800元;第二檔5066元;第三檔5700元;第四檔6333;第五檔9499;第六檔12666元;第七檔1892022-11-13111人看過 -
五險(xiǎn)一金的基數(shù)是稅前工資。社保繳費(fèi)基數(shù)指公司上一年度員工工資總額，實(shí)踐中不一定完全等于工資總額。根據(jù)上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資，三倍為上線，60%為下線。超下線按下線繳費(fèi)，超上線按上線繳費(fèi)，區(qū)間按員工工資額度繳費(fèi)（工資總額包括工資、補(bǔ)助、獎(jiǎng)金及其它國(guó)家規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的內(nèi)容，并不單純指每月發(fā)放的工資凈領(lǐng)額度）。一、社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么？社保繳費(fèi)比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會(huì)帶來各社保險(xiǎn)種的調(diào)整。2023-06-25299人看過
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合理。社保繳費(fèi)基數(shù)可以高于工資。社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60％—300％為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元—3000元。一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300％—60％之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議要求，各地由過去依據(jù)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資，改為以本省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位加權(quán)計(jì)算的全口徑就業(yè)人員平均工資，核定繳費(fèi)基數(shù)上下限，使繳費(fèi)基數(shù)降低。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可在本省平均工資60％—300％之間自愿選擇繳費(fèi)基數(shù)。社?；鶖?shù)2023-07-24383人看過 -
公司給員工上社保應(yīng)當(dāng)按員工的實(shí)際工資額為基數(shù)，進(jìn)行繳費(fèi)。以低于員工工資為基數(shù)的繳費(fèi)，將會(huì)使員工將來的養(yǎng)老金低于應(yīng)享受的數(shù)額。市區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的所有用人單位，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)各類企業(yè)及個(gè)體工商戶(根據(jù)當(dāng)?shù)卣?。報(bào)送材料1.工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，或事業(yè)法人登記證，或上級(jí)主管部門批準(zhǔn)成立文件，或其他批準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件(均需原件和復(fù)印件);2.國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(原件和復(fù)印件);3.單位開戶銀行全稱及帳號(hào)。辦理程序1.單位在領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或上級(jí)批準(zhǔn)成立之日起30日內(nèi)，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記(開戶)手續(xù)。2.單位領(lǐng)取《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》，填寫完整并蓋章。3.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》正本及紙質(zhì)副本。2023-05-03458人看過 -
社保繳費(fèi)計(jì)算：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：7000×8%2、醫(yī)療保險(xiǎn)：7000×2%3、失業(yè)保險(xiǎn)：7000×0.5%4、基本公積金：9000×5%5、匯繳補(bǔ)充住房公積金(非政策強(qiáng)制)：7000×7%一、基數(shù)9000社保交多少社保是與工資的比例,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)(單位20%,個(gè)人8%),醫(yī)療保險(xiǎn)(單位10%,個(gè)人2%),失業(yè)保險(xiǎn)(單位1%,個(gè)人0.2%),生育保險(xiǎn)(0.8%全由單位承擔(dān)),工傷保險(xiǎn)(單位0.5%-1.6%全由單位承擔(dān))。社保繳費(fèi)計(jì)算:1、養(yǎng)老保險(xiǎn):9000×8%=720元2、醫(yī)療保險(xiǎn):9000×2%=180元3、失業(yè)保險(xiǎn):9000×0.5%=45元4、基本公積金:9000×5%=450元二、新農(nóng)合生孩子報(bào)銷多少新農(nóng)合生孩子是可以報(bào)銷的，報(bào)銷比例與就醫(yī)地點(diǎn)、生產(chǎn)方式等因素有關(guān)，比如某地新農(nóng)合報(bào)銷生孩子的比例為：（1）順產(chǎn)新農(nóng)合報(bào)銷比例：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，一般可以定額補(bǔ)2023-04-10427人看過 -
一、社保社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。二、怎么通過社?；鶖?shù)算平均工資用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資，按照用人單位上年度每月向市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)申報(bào)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的工資總額平均數(shù)，除以其每月參保職工的平均數(shù)確定。其中，用人單位上年度生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)月數(shù)不超過6個(gè)月的，計(jì)算生育津貼基數(shù)時(shí)，上年度職工月平均繳費(fèi)工資高于本市上年度在崗職工月平均工資的，以本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算。三、工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。2023-05-30125人看過
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社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。一、社保繳費(fèi)基數(shù)是3800左右是什么意思社保繳費(fèi)基數(shù)3800是指職工在一個(gè)社保年度交納的社保基數(shù)為3800元。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。二、繳費(fèi)基數(shù)2700啥意思繳費(fèi)基數(shù)2700是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度一月至十二月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。三、社?；鶖?shù)3800單位和個(gè)人各自承擔(dān)多少社?；鶖?shù)32023-03-21288人看過 -
預(yù)估上海今年的平均工資在10500元/月左右，最終的官方公布數(shù)據(jù)為10338元/月，比去年的平均工資9580元增長(zhǎng)7.9%。一、南昌社保繳費(fèi)基數(shù)不低于2842元/月，不高于15120元/月，繳費(fèi)比例養(yǎng)老基數(shù)28%單位20%個(gè)人8%。醫(yī)療基數(shù)8%單位6%個(gè)人2%失業(yè)基數(shù)2%單位1.5%個(gè)人0.基數(shù)0.4%單位全出個(gè)人不用出錢。生育基數(shù)0.5%單位全出個(gè)人不用出錢。社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。社保繳納基數(shù)計(jì)算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。2023-03-22311人看過
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社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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社?；鶖?shù)高于工資違法么湖南在線咨詢 2024-04-15社?；鶖?shù)高于工資不違法社。定義如下：1、?；鶖?shù)高對(duì)于企業(yè)與個(gè)人來說都需要多繳納，當(dāng)然到時(shí)享受的保險(xiǎn)金額也越高；2、企業(yè)繳納社保的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于個(gè)人承擔(dān)的比例，如果通過計(jì)算確定收入比社?；鶖?shù)低，可以權(quán)衡利弊后建議公司調(diào)整社?；鶖?shù)。 -
社?；鶖?shù)調(diào)整職工工資低于基數(shù)職工工資降低社?；鶖?shù)嗎天津在線咨詢 2022-04-13員工的工資可以低于社?；鶖?shù)，但是不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)的平均基數(shù)上限是多少？天津在線咨詢 2023-04-05社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。 一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。 （1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)； （2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)； （3）職工工資在300%—
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上海社保住房公積金月繳存基數(shù)上限是多少江西在線咨詢 2021-10-26一、存款基數(shù)及其計(jì)算口徑各部門應(yīng)按上海市統(tǒng)計(jì)局計(jì)算員工月平均工資口徑計(jì)算員工月平均工資，以員工月平均工資為員工住房公積金存款基數(shù)核定住房公積金月存款額。各公司在核定員工住房公積金月繳納保證金后一個(gè)月內(nèi)，通知員工本人核定情況，保護(hù)員工的合法權(quán)益。2018年7月1日起，市職工住房公積金繳納基數(shù)由2016年月平均工資調(diào)整為2017年月平均工資。從2018年1月1日開始新參加工作的員工，以該員工參加工作的 -
社保繳費(fèi)基數(shù)大于職工工資多少如何臺(tái)灣在線咨詢 2022-05-28社保繳費(fèi)基數(shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社保應(yīng)當(dāng)按照職工的實(shí)際收入繳納，員工的工資決定了社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。但社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)存在下限，即一般是當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY的60%，而該下限一般高于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
