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一、自己如何進(jìn)行工傷認(rèn)定？

用人單位員工發(fā)生傷（亡）事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請，一般包括提交材料、接受審核、辦理認(rèn)定等程序處理。個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料：

1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實(shí)勞動關(guān)系證明；

2、《職工工傷認(rèn)定申請書》；

3、員工本人身份證和工作證（或工卡）；

4、員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過）；

5、有關(guān)旁證材料（如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等）；

6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等（屬交通事故的）；

7、工傷認(rèn)定所需的其他材料；

8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明（屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的）。

二、《工傷認(rèn)定辦法》有關(guān)規(guī)定

第九條社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

第十條社會保險行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。

第十一條社會保險行政部門工作人員在工傷認(rèn)定中，可以進(jìn)行以下調(diào)查核實(shí)工作：

（一）根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；

（二）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；

（三）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。調(diào)查核實(shí)工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條

社會保險行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。

第十三條

社會保險行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的要求和格式的，社會保險行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。

第十四條社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門或者相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

以上就是我國法律上對于工傷認(rèn)定的具體情況，涉及到有關(guān)事項(xiàng)的處理上，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格基于實(shí)際的工傷原因來

進(jìn)行處理，特別是對于工傷形成的不同原因所關(guān)系到認(rèn)定的結(jié)果是不同的，如果沒有達(dá)到工傷的條件那么是無法獲得通過的。