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一、沒有特種作業(yè)證公司可以不和員工簽訂勞動合同嗎

鑒于特種作業(yè)活動存在較高的風險，因其可能導(dǎo)致嚴重的人身傷害和設(shè)備、設(shè)施損失，進而對公眾的生命財產(chǎn)安全構(gòu)成重大威脅，故在國家相關(guān)法律法規(guī)中明文規(guī)定了特殊工種從業(yè)者必須持有相應(yīng)證書方可從事相關(guān)工作。

一名員工將其已經(jīng)通過電力行業(yè)職業(yè)資格考試的事實作為依據(jù)，成功獲取到了工作機會，并與用人單位簽署了正式的勞動協(xié)議。

不久后，用人單位發(fā)現(xiàn)這位員工實際上并未獲得從事電力操作所必需的資質(zhì)認證，為此，他們決定解除與該員工的聘用關(guān)系。

當事人試圖繼續(xù)執(zhí)行勞動協(xié)議的請求被駁回，未能獲得法院的支持。

《中華人民共和國勞動法》第五十五條

從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十七條

規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)。

二、簽勞動合同要畢業(yè)證嗎

在締結(jié)合同時，雖無需提供畢業(yè)證書，若協(xié)議中有關(guān)于需具備畢業(yè)證明的規(guī)定，那么必須上傳相應(yīng)的畢業(yè)證件。

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，賢明地表明了只要用人單位與勞動者之間心平氣和地達成共識，就可順利進行勞動合同的簽署工作。

換言之，倘若勞動者年滿法定年齡（今年16歲），且已與用人單位做好協(xié)商并取得一致意見，即有機會訂立勞動合約。

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021修正）：第二章　生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障 第二十七條　生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。\n危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、裝卸單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、運輸單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當由主管的負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格?？己瞬坏檬召M。\n危險物品的生產(chǎn)、儲存、裝卸單位以及礦山、金屬冶煉單位應(yīng)當有注冊安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。鼓勵其他生產(chǎn)經(jīng)營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。注冊安全工程師按專業(yè)分類管理，具體辦法由國務(wù)院人力資源和社會保障部門、國務(wù)院應(yīng)急管理部門會同國務(wù)院有關(guān)部門制定。