工傷保險(xiǎn)待遇：長(zhǎng)期撫恤等權(quán)益
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時(shí)間： 2023-07-04 14:32:07
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工傷保險(xiǎn)待遇一共包含以下四項(xiàng)：工傷醫(yī)療期間待遇：醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等7項(xiàng)；根據(jù)傷殘等級(jí)，可領(lǐng)取傷殘補(bǔ)償（7－27個(gè)月工資）；如果因工傷死亡的，可獲賠喪葬補(bǔ)助金（6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金（上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍）；其他工傷待遇。
單位必須支付工傷保險(xiǎn)待遇的職工包括哪些
單位支付的工傷待遇包括：
（1）工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
（2）工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；生活不能自理的，由用人單位派人護(hù)理，所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付，但最低不能低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（3）傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70％和60％的傷殘津貼。傷殘津貼實(shí)際金額低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
（4）傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
（5）用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
（6）用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。
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工傷保險(xiǎn)十級(jí)工傷傷殘的待遇有：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。女職工在哺乳期享受什么待遇哺乳期指生產(chǎn)后，對(duì)未滿1周歲的嬰兒進(jìn)行哺乳的期間。這期間是法定給予女職工進(jìn)行哺乳的時(shí)間，不以女職工是否以母乳給嬰兒哺乳而有所異同。國(guó)家對(duì)女職工在哺乳期的特殊做了明確規(guī)定：另外，不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不2023-07-11455人看過 -
1、工傷職工身份證復(fù)印件(第二代身份證正反面A4紙復(fù)印);2、《工傷認(rèn)定決定書;3、《濰坊市工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表;4、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書;5、《傷殘待遇收款申請(qǐng);6、《死亡證明(失蹤證明);7、戶口薄;8、供養(yǎng)親屬與死者關(guān)系的戶籍證明或公證材料;9、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況提出的補(bǔ)充材料;10、孤兒、孤老需提供民政部門相關(guān)證明。注：凡領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的被供養(yǎng)親屬，必須在每年一月、七月向社保機(jī)構(gòu)提供戶籍地公安部門出具的生存證明。逾期不驗(yàn)證者按規(guī)定暫停發(fā)放相關(guān)待遇。2023-05-10489人看過 -
工傷保險(xiǎn)如果是用人單位支付工傷賠償金是可以申請(qǐng)獲得一次性工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)條例中沒有一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的規(guī)定，長(zhǎng)期待遇是按月支付的待遇，如一至四級(jí)工傷職工的津貼，由工傷保險(xiǎn)基金支付的，不可以一次性支付，由用人單位支付可以協(xié)商解決。老工傷保險(xiǎn)待遇糾紛是否可以申請(qǐng)仲裁？老工傷保險(xiǎn)待遇糾紛也可以通過勞動(dòng)仲裁解決。和單位因?yàn)楣黾m紛，必須先勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服再起訴，對(duì)社保局的工傷保險(xiǎn)待遇有異議，可以向同級(jí)政府或者上級(jí)社保局申請(qǐng)行政復(fù)議，或者直接提起行政訴訟。勞動(dòng)法第79條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。那么工傷保險(xiǎn)待遇糾紛是否必須要先經(jīng)過仲裁？答案是肯定的，法院起訴前必須去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，如果不服仲裁結(jié)果才可以起訴。《勞動(dòng)法》第79條和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序。職工與用人單位2023-07-06454人看過 -
工傷保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)待遇差額是瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。用人單位少報(bào)職工工資，未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，工傷保險(xiǎn)待遇差額部分由用人單位向工傷職工補(bǔ)足。因?yàn)楣ｋU(xiǎn)待遇的計(jì)發(fā)基數(shù)是以職工本人的工資為準(zhǔn)的，之所以有差額本身也是公司在繳納社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)候不符合實(shí)際情況。差額填補(bǔ)責(zé)任的注意事項(xiàng)（1）股東的出資填補(bǔ)責(zé)任一般發(fā)生在公司成立以后。（2）股東出資填補(bǔ)責(zé)任的發(fā)生，主要是非貨幣形式出資，即股東的實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)等作為出資。（3）非貨幣出資的，實(shí)際價(jià)額顯著低于章程所確定的價(jià)額是股東承擔(dān)這一責(zé)任的基礎(chǔ)。因?yàn)閷?shí)物價(jià)格的不穩(wěn)定，造成了實(shí)物出資不可能像貨幣出資一樣準(zhǔn)確，一定小范圍內(nèi)的浮動(dòng)差額，是正?，F(xiàn)象，不能認(rèn)為是出資不實(shí)。（4）出資差額的填補(bǔ)責(zé)任首先由交付該項(xiàng)非貨幣出資的股東承擔(dān)。在該股東不能或無力承擔(dān)時(shí)，應(yīng)由公司設(shè)立時(shí)的其他股東（或稱發(fā)起人2023-07-14243人看過
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工傷保險(xiǎn)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷驗(yàn)證達(dá)十級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)享受如下待遇：1、一次性傷殘補(bǔ)助金，金額為員工本人的七個(gè)月月工資，按照此前的月平均工資計(jì)算；2、需要終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)按照本地區(qū)上年度職工的月平均工資支付其一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。工傷待遇有哪些，職工工傷可以享受什么待遇工傷待遇也就是工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級(jí)工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金；需要護(hù)理的，還可以享受生活護(hù)理費(fèi)；需要安裝輔助器具的，由基金支付費(fèi)用。死亡待遇包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)2023-07-02295人看過 -
今年9月，錫林浩特市進(jìn)行年度第三次工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。本次待遇調(diào)整對(duì)象為2008年12月31日前應(yīng)按有關(guān)規(guī)定享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷人員和享受工傷保險(xiǎn)供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，調(diào)整金額與社會(huì)平均工資、調(diào)整比率掛鉤，執(zhí)行時(shí)間為2009年7月1日。本次待遇調(diào)整是今年以來工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇三次調(diào)整中，增幅最大的一次。新待遇執(zhí)行后，錫林浩特市工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金月領(lǐng)取額增長(zhǎng)為398元，增幅25%，7至8月份補(bǔ)發(fā)金額158元，9月底將全部發(fā)放。2023-06-09414人看過 -
每月領(lǐng)取傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員需要攜帶戶口本，身份證原件及其復(fù)印件等，如果本人不方便年審者，代辦人需要提供年審表及上述資料社保局相應(yīng)辦事處進(jìn)行年審。領(lǐng)取長(zhǎng)期殘疾退休金、享受傷殘津貼的被保險(xiǎn)人和領(lǐng)取長(zhǎng)期生活補(bǔ)助金的供養(yǎng)直系親屬、配偶憑單位或居住地公安部門出具的生存證明到社保局工傷保險(xiǎn)待遇股辦理享受工傷待遇年審手續(xù)。不按規(guī)定辦理年審者，其工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇將暫停發(fā)放，發(fā)現(xiàn)虛假、冒領(lǐng)等，將按規(guī)定予以處罰。一、工傷賠償是一次性賠償嗎？工傷發(fā)生以后，對(duì)部分或完全喪失勞動(dòng)能力，或是因工死亡的勞動(dòng)者及其遺屬，在其得到工傷補(bǔ)償時(shí)，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付一次性補(bǔ)償金，作為對(duì)被保險(xiǎn)人因遭遇工傷事故導(dǎo)致工資收入突然中斷而引起的特殊生活困難的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是，一次性補(bǔ)償金一般無法對(duì)受害者或其遺屬的生活給予足夠保障，所以，除了支付一次性補(bǔ)償金以外，還應(yīng)對(duì)受害者或者供養(yǎng)的遺屬支付長(zhǎng)期補(bǔ)償，如按月發(fā)放的傷殘撫恤2023-04-07226人看過 -
工傷保險(xiǎn)待遇職工因工致殘經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1？工傷職工的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)予以保留，但退出工作崗位。這樣，工傷職工在因工致殘后仍然是用人單位的職工，其工齡應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算。不僅如此，工傷職工雖然退出了工作崗位，但其仍然可以享受作為職工因工致殘經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1？工傷職工的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)予以保留，但退出工作崗位。這樣，工傷職工在因工致殘后仍然是用人單位的職工，其工齡應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算。不僅如此，工傷職工雖然退出了工作崗位，但其仍然可以享受作為用人單位職工的某些待遇，比如，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；用人單位不得解除與工傷職工的勞動(dòng)合同。2？從工傷保險(xiǎn)基金，按傷殘等級(jí)一次性支付傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的2023-07-07303人看過
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此次調(diào)整堅(jiān)持繼續(xù)向待遇水平較低人員傾斜的原則，根據(jù)傷殘等級(jí)、供養(yǎng)親屬撫恤金的不同情況，確定每人每月增加金額。其中，傷殘津貼從傷殘一級(jí)到六級(jí)在原來基礎(chǔ)上分別增加180元、170元、160元、150元、140元、130元。供養(yǎng)親屬撫恤金實(shí)行定額調(diào)整，增加額度為80元(孤寡老人或孤兒為100元)。1996年9月30日前發(fā)生的工傷，傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每人每月另行增加10元。同時(shí)，生活護(hù)理費(fèi)的調(diào)整按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理及生活部分不能自理三個(gè)等級(jí)，根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%進(jìn)行核定。正在領(lǐng)取的生活護(hù)理費(fèi)低于核定后標(biāo)準(zhǔn)的，按照核定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;高于核定后標(biāo)準(zhǔn)的不再調(diào)整，并根據(jù)以后統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的增長(zhǎng)自動(dòng)沖減。工傷人員住院治療工傷期間，伙食補(bǔ)助費(fèi)仍按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：直轄市、副省級(jí)城市和省會(huì)城市每人每天25元;其他地區(qū)每人每天20元。此2023-05-08180人看過 -
獲得榮譽(yù)稱號(hào)或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，其遺屬在應(yīng)當(dāng)享受的一次性撫恤金的基礎(chǔ)上，由縣級(jí)人民政府民政部門按照下列比例增發(fā)一次性撫恤金：（一）獲得中央軍事委員會(huì)授予榮譽(yù)稱號(hào)的，增發(fā)35％；（二）獲得軍隊(duì)軍區(qū)級(jí)單位授予榮譽(yù)稱號(hào)的，增發(fā)30％；（三）立一等功的，增發(fā)25％；（四）立二等功的，增發(fā)15％；（五）立三等功的，增發(fā)5％。因公犧牲家屬待遇每月多少錢因公犧牲家屬有定期的撫恤金，定期撫恤金的具體標(biāo)準(zhǔn)，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平，作出規(guī)定。由縣級(jí)人民政府民政部門發(fā)給一次性撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為烈士犧牲時(shí)上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加40個(gè)月的中國(guó)人民解放軍排職少尉軍官工資。《軍人撫恤優(yōu)待條例》第十三條現(xiàn)役軍人死亡，根據(jù)其死亡性質(zhì)和死亡時(shí)的月工資標(biāo)準(zhǔn)，由縣級(jí)人民政府民政部門發(fā)給其遺屬一次性撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)是：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配2023-07-07471人看過 -
工傷保險(xiǎn)目前，我國(guó)工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)已達(dá)1.9億人，9年來累計(jì)享受待遇人數(shù)達(dá)816.8萬人。不過，在實(shí)施新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》過程中，許多地方發(fā)現(xiàn)，一些政策、標(biāo)準(zhǔn)和程序不夠明確，引發(fā)了糾紛。為此，人社部擬定了《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見(征求意見稿)》，向社會(huì)公開征求意見。在校學(xué)生實(shí)習(xí)期間受傷走商業(yè)保險(xiǎn)我國(guó)每年都有大批大專院校和中等職業(yè)學(xué)校在校學(xué)生到企事業(yè)等單位實(shí)習(xí)。2009年，教育部等部門曾發(fā)文，明確在中等職業(yè)學(xué)校推行學(xué)生實(shí)習(xí)商業(yè)保險(xiǎn)制度，以保障他們?cè)趯?shí)習(xí)期間受到事故傷害后的權(quán)益。有關(guān)部門研究認(rèn)為，實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位之間未建立勞動(dòng)關(guān)系，不是勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者，實(shí)習(xí)學(xué)生這方面權(quán)益保護(hù)應(yīng)通過購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)等方式解決。據(jù)此，《征求意見稿》規(guī)定，全日制普通大專院校和中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生，到企事業(yè)等單位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，學(xué)生實(shí)習(xí)期間受到事故傷害的，可通過商業(yè)保險(xiǎn)等途徑予2023-05-05434人看過 -
撫恤金一、傷殘軍人待遇根據(jù)《中華人民共和國(guó)兵役法》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《軍人撫恤優(yōu)待條例》，傷殘軍人主要享有以下待遇：1、在服現(xiàn)役期間，參戰(zhàn)或因公致殘，積勞成疾基本喪失勞動(dòng)能力的，辦理退休手續(xù)，由原征集地或直系親屬的居住地的縣、自治縣、市、市轄區(qū)人民政府接收安置。2、退出現(xiàn)役后沒有參加工作的傷殘軍人，由民政部門發(fā)給傷殘撫恤金;退出現(xiàn)役后參加工作，或者享受離休、退休待遇的傷殘軍人，由民政部門發(fā)給傷殘保健金。繼續(xù)在部隊(duì)服役的傷殘軍人，由所在部隊(duì)發(fā)給傷殘保健金。3、退出現(xiàn)役的特等、一等傷殘軍人，由國(guó)家供養(yǎng)終身。需要集中供養(yǎng)的，由國(guó)家設(shè)置專門機(jī)構(gòu)供養(yǎng);分散供養(yǎng)的，由地方人民政府負(fù)責(zé)妥善安置，并按照規(guī)定發(fā)給護(hù)理費(fèi)。二等、三等傷殘軍人，家居城鎮(zhèn)的，由本人所在地的縣、自治縣、市、市轄區(qū)的人民政府安排力所能及的工作;家居農(nóng)村的，其所在地區(qū)有條件的，可以在企業(yè)事業(yè)單位安排適當(dāng)工作，不能安排的，按照規(guī)定增發(fā)殘疾撫恤金，保2023-04-1376人看過
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工傷保險(xiǎn)一、傷者可以獲取一次性工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇？工傷保險(xiǎn)條例中沒有一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的規(guī)定，長(zhǎng)期待遇是按月支付的待遇，如一至四級(jí)工傷職工的傷殘津貼，由工傷保險(xiǎn)基金支付的，不可以一次性支付；由用人單位支付的，可以協(xié)商解決。但在廣東省等個(gè)別省市，對(duì)戶籍在其他省市的工傷職工的長(zhǎng)期待遇，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以一次性解決。二、工傷保險(xiǎn)的特點(diǎn)1、工傷保險(xiǎn)對(duì)象的范圍是在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的勞動(dòng)者。由于職業(yè)危害無所不在，無時(shí)不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險(xiǎn)作為抗御職業(yè)危害的保險(xiǎn)制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病，都應(yīng)毫無例外地獲得工傷保險(xiǎn)待遇。2、工傷保險(xiǎn)的責(zé)任具有賠償性。也就是說勞動(dòng)者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動(dòng)權(quán)受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險(xiǎn)是基于對(duì)工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，其他社會(huì)保險(xiǎn)是基于對(duì)職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。統(tǒng)一專屬工傷保險(xiǎn)方2023-06-2392人看過 -
因工傷和勞動(dòng)能力鑒定，他們退休后可以享受一定數(shù)額的補(bǔ)貼，具體數(shù)額需要根據(jù)工傷傷殘程度支付。工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定確定為一至四級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月從工傷保險(xiǎn)基金中支付傷殘津貼，達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放殘疾津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘補(bǔ)助的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。工傷職工勞動(dòng)能力鑒定為五六級(jí)的，應(yīng)當(dāng)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌０才殴ぷ骼щy的，用人單位按月發(fā)放殘疾津貼，用人單位按規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，發(fā)放基本養(yǎng)老金。企業(yè)給予1－4級(jí)工傷職工和5－6級(jí)工傷職工傷殘津貼的，根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)的變化，及時(shí)調(diào)整傷殘津貼。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的，與其他退休人員一并調(diào)整。但是，按照養(yǎng)老金調(diào)整辦法計(jì)算的調(diào)整金額低于工傷保險(xiǎn)傷殘補(bǔ)2023-07-0172人看過
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工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定：勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，... 更多>
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工傷撫恤金多少，有哪些保險(xiǎn)待遇？安徽在線咨詢 2022-04-01工傷撫恤金有多少，有哪些保險(xiǎn)待遇，職工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工傷補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。其標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的百分之四十發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按百分之三十發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo) -
長(zhǎng)期工傷保險(xiǎn)與一次性工傷保險(xiǎn)待遇湖南在線咨詢 2022-06-28調(diào)整后的計(jì)算辦法： (一)滿16周歲不滿30周歲傷殘等級(jí)一級(jí)的為161個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;二級(jí)為140個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;三級(jí)為118個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;四級(jí)為97個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (二)滿30周歲不滿50周歲傷殘等級(jí)一級(jí)的為108個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;二級(jí)為97個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;三級(jí)為86個(gè)月的統(tǒng) -
工傷保險(xiǎn)待遇與死亡職工撫恤金的關(guān)系青海在線咨詢 2022-01-26工亡職工死亡待遇均由工傷保險(xiǎn)基金支付，用人單位只是承擔(dān)搶救期間的工資和護(hù)理費(fèi)。如果用人單位少報(bào)職工繳費(fèi)工資，未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致由工傷保險(xiǎn)基金支付的供養(yǎng)親屬撫恤金低于應(yīng)當(dāng)享受的額度的，可以要求用人單位補(bǔ)足差額。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二） -
工傷撫恤金有何待遇陜西在線咨詢 2022-08-13職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 -
工傷撫恤待遇法律規(guī)定天津在線咨詢 2022-08-04勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的實(shí)施意見：“一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY54個(gè)月的金額發(fā)給;其中，對(duì)屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)、見義勇為工亡者，按60個(gè)月發(fā)給。”
