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實習期未簽勞動合同是否會影響實習成果和評價？
來源：法律編輯整理 時間： 2023-07-03 09:42:32 341 人看過

實習合同不能算勞動合同。實習是學校對學生參加社會實踐的要求，不能套用于勞動關(guān)系上，勞動法律沒有實習合同的規(guī)定，于法無據(jù)，不屬《勞動法》調(diào)整的范圍，不受法律保護。用人單位不簽勞動合同屬違法，即使設(shè)置試用期，也是在勞動合同期限內(nèi)，實習合同是不合法的。

e駕照實習期扣分

駕照實習期扣分：1、扣1－11分：先交納罰款，到下一個記分周期后駕駛證自動恢復到12分；注意：實習期內(nèi)并沒有特殊的扣分規(guī)定，都是按照《機動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》對駕駛員違章行為進行扣分的。2、扣滿12分：注銷實習期準駕車型的駕駛資格。意思就是要重新去駕校報名，通過四個科目的考試，重新考取駕照。注意：延長實習期只針對持有大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車駕駛證的駕駛?cè)嗽谝荒陮嵙暺趦?nèi)記6分以上但未達到12分的，才會將實習期限延長一年。實習期內(nèi)其他注意事項：1、駕駛?cè)嗽趯嵙暺趦?nèi)駕駛機動車上路，車后必須貼上統(tǒng)一樣式的＇實習＇標志，違者將被處罰。2、駕駛?cè)嗽趯嵙暺趦?nèi)不得單獨開車上高速，想要上高速，副駕駛必須有三年以上駕齡的老司機陪同，違者將被處罰。3、取得駕照后，不管一年內(nèi)是否實際駕駛車輛，都算通過實習期；4、實習期滿后不需要換證。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三條訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。

第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

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    #實習期
    詞條

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