變更勞動合同模板有什么注意事項(xiàng)
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-23 10:00:26
69 人看過
變更勞動合同的注意事項(xiàng)有：
1、變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式；
2、勞動合同變更應(yīng)符合法律規(guī)定，否則即屬于違法行為；
3、變更勞動合同必須在勞動合同依法訂立之后，在合同沒有履行或者沒未履行完畢之前的有效時間進(jìn)行。
一、公司原本規(guī)定的福利是否可以隨意取消
公司原本規(guī)定的福利不可以隨意取消。變更勞動合同約定的內(nèi)容必須由用人單位與勞動者協(xié)商一致。勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為。
二、員工調(diào)崗降薪有哪些法律規(guī)定
員工調(diào)崗降薪的法律規(guī)定：
《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
第四十條規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
三、公司以調(diào)崗為由變相裁員的救濟(jì)措施
可以申請勞動仲裁，或者到法院起訴。公司調(diào)整員工工作崗位，屬于勞動合同的變更。勞動合同變更是當(dāng)事人雙方對依法成立的勞動合同的條款所作的修改和增減。勞動合同的變更，包括協(xié)議變更和法定變更兩種情況，協(xié)議變更是指雙方當(dāng)事人必須協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議；法定變更是在法律規(guī)定的原因出現(xiàn)時，當(dāng)事人一方可依法提出變更勞動合同（變更的內(nèi)容也需要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致）。無論是協(xié)議變更，還是法定變更，只限于對勞動合同的某些內(nèi)容的變更，不能對勞動合同的當(dāng)事人進(jìn)行變更。所以，必須員工同意才可以調(diào)動崗位。否則就申請勞動仲裁。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多變更勞動合同相關(guān)文章
-
合同內(nèi)容本協(xié)議由以下兩方于年月日在__簽訂甲方：乙方：鑒于甲方于年月日簽署了合同號為（）的《__協(xié)議》，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商就《__協(xié)議》的主體變更事宜作相應(yīng)調(diào)整，特簽訂補(bǔ)充協(xié)議如下：1、雙方同意，自年月日期，《__協(xié)議》中__公司的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)由__公司享有和承擔(dān)。2、本補(bǔ)充協(xié)議作為《__協(xié)議》的補(bǔ)充協(xié)議，具有同等法律效力；如本補(bǔ)充協(xié)議與《__協(xié)議》相沖突，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3、本補(bǔ)充協(xié)議自簽訂之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：授權(quán)代表乙方：授權(quán)代表范文二：變更協(xié)議書__更協(xié)字（）__號商務(wù)單位：深圳市___有限公司承辦單位：甲方工廠：乙方：承辦單位與乙方在年月日簽訂__協(xié)字（）第__號協(xié)議，成立甲方工廠。批準(zhǔn)文號是__外引字（）第__號，加工裝配___。協(xié)議有效期至年月日。各方合作良好。由于___原因，現(xiàn)作如下變更：1、承辦單位：由原___變更為___。2、承辦單位名稱：由原_2023-04-30257人看過 -
本文檔是關(guān)于甲方和乙方在某個地點(diǎn)之間訂立協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。具體包括乙方的權(quán)利和義務(wù)、眾籌的金額、眾籌的有效期及注意事項(xiàng)、違約情況、款項(xiàng)的轉(zhuǎn)賬賬戶以及文本及生效問題等。雙方共同承擔(dān)責(zé)任并遵守相關(guān)規(guī)定。甲方和乙方在以下地點(diǎn)之間訂立了協(xié)議:1.乙方的權(quán)利和義務(wù);2.眾籌的金額;3.眾籌的有效期及注意事項(xiàng);4.違約情況,甲乙雙方違約后承擔(dān)的責(zé)任;5.款項(xiàng)的轉(zhuǎn)賬賬戶;6.文本及生效問題,雙方共同的權(quán)利和義務(wù)方面的問題等。合同目的根據(jù)合同的目的，可以推斷出該合同的目的是為了約束雙方在特定情況下的行為。在一些情況下，合同可能會涉及到人身傷害或者重大財(cái)產(chǎn)損失，因此在簽訂此類合同時需要特別注意相關(guān)條款，以保障雙方的權(quán)利和利益。此外，在合同履行過程中，如果出現(xiàn)糾紛或者爭議，需要及時通過法律手段解決，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。因此，在簽訂合同的過程中，需要仔細(xì)閱讀并理解合同條款，以避免可能產(chǎn)生的糾紛和損失。結(jié)論：在簽2023-10-25161人看過 -
結(jié)婚證第一、房屋的基本情況，包括房屋的坐落位置、門牌號碼、面積、產(chǎn)權(quán)證書號碼，房屋基本情況同產(chǎn)權(quán)證書登記一致。第二、房屋價款第三、付款方式和付款時間，房屋價款是分期給付還是一次性給付，付款的時間截點(diǎn)。第四、房屋交付，包括房屋的交付期限，原房屋內(nèi)的設(shè)施處理，房屋交付前相關(guān)的水電、燃?xì)?、物業(yè)、取暖等費(fèi)用如何負(fù)擔(dān)交接。五、因買賣交易所產(chǎn)生的稅費(fèi)由誰負(fù)擔(dān)。六、違約責(zé)任：賣方逾期交房、買方逾期交付房款、不配合過戶等情況出現(xiàn)時如何承擔(dān)違約責(zé)任，違約金數(shù)額如何確定。七、合同爭議解決方式，也可以對管轄法院進(jìn)行約定。二手房交易流程1、當(dāng)本人看上二手房之后，確定房東產(chǎn)權(quán)和是否有貸款等糾紛風(fēng)險(xiǎn)問題。2、確定安全后，和房東簽署購房協(xié)議，一般是中介提供，繳納定金，合同一式三份，中介一份，本人一份，房東一份，定金為5萬左右。3、本人找銀行評估貸款，或者是中介幫客戶操作，評估價往往低于市場價，因此首付需要預(yù)備正常預(yù)算，因?yàn)橘J2023-07-1857人看過 -
變更勞動合同根據(jù)本條規(guī)定，一般情況下，只要用人單位和勞動者達(dá)成共識，勞動合同的內(nèi)容就可以變更。也就是說：首先，勞動合同是勞動關(guān)系雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議，當(dāng)然也可以協(xié)商變更；只要勞動合同的內(nèi)容是雙方協(xié)商達(dá)成的，就可以協(xié)商變更。其次，變更勞動合同，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)采取自愿協(xié)商的方式，合同一方未經(jīng)協(xié)商不得單方面變更勞動合同。一方未經(jīng)另一方同意擅自變更合同內(nèi)容的，在法律上無效，變更后的內(nèi)容對另一方?jīng)]有約束力，這種擅自變更合同的行為也屬于違約。第三，勞動合同的變更只是對原勞動合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改、補(bǔ)充或刪除，而不是對合同的全部內(nèi)容進(jìn)行變更。經(jīng)協(xié)商，雙方必須就變更勞動合同的部分達(dá)成協(xié)議。在協(xié)商過程中，如任何一方不同意變更內(nèi)容，本部分合同變更將不成立，原合同仍具有法律效力。最后，在變更過程中，必須遵循與簽訂勞動合同相同的原則，即合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依照本法第四十條第三款的規(guī)定，勞動合2023-05-02144人看過
-
變更勞動合同的情形有：1.訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止；2.用人單位經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)或者根據(jù)市場變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目等；勞動合同變更應(yīng)注意的問題有：1.必須在勞動合同依法訂立之后，在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的有效時間內(nèi)進(jìn)行。一、勞動合同變更條件有哪些？１、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商可以變更勞動合同；２、企業(yè)經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，原來的組織仍然存在，原簽訂的勞動合同也仍然有效，只是由于生產(chǎn)方向的變化。原來訂立的勞動合同中的某些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng)，需要作出相應(yīng)修改的；３、企業(yè)改變生產(chǎn)任務(wù)，致使原來訂立的勞動合同中有關(guān)產(chǎn)量、質(zhì)量、生產(chǎn)條件等都發(fā)生了一定的變化，需要作出相應(yīng)的修改，否則原勞動合同無法履行的；４、由于自然災(zāi)害或者發(fā)生不可抗力的情況，確實(shí)無法履行勞動合同的約定；５、勞動合2023-03-21257人看過 -
勞動合同變更在處理勞動合同變更時,需要注意以下幾點(diǎn):1.變更必須在勞動合同有效期內(nèi)進(jìn)行;2.變更的內(nèi)容需要經(jīng)過雙方協(xié)商一致,并在變更后重新簽訂勞動合同;3.必須遵守勞動法規(guī)定的平等、自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的變更原則;4.必須遵循法定程序,經(jīng)雙方充分協(xié)商一致后,簽訂書面協(xié)議。如果是用人單位需要變更勞動者崗位時,必須和勞動者協(xié)商后,再變更勞動合同。在處理勞動合同變更時，需要注意以下幾點(diǎn)：首先，變更必須在勞動合同有效期內(nèi)進(jìn)行；其次，變更的內(nèi)容需要經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并在變更后重新簽訂勞動合同。必須遵守勞動法規(guī)定的平等、自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的變更原則。必須遵循法定程序，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致后，簽訂書面協(xié)議。如果是用人單位需要變更勞動者崗位時，必須和勞動者協(xié)商后，再變更勞動合同。 勞動合同變更的注意事項(xiàng)根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位之間2023-08-22304人看過 -
合同內(nèi)容國內(nèi)購銷合同合同編號：簽約地點(diǎn)：甲方：地址：電話：乙方：地址：電話：經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條產(chǎn)品項(xiàng)目清單位:(元)第二條雙方權(quán)利和義務(wù)1、乙方生產(chǎn)的貨品必須標(biāo)注甲方指定商標(biāo)，貨品材質(zhì)、硬度、規(guī)格、顏色等必須嚴(yán)格按照乙方提供的樣品進(jìn)行加工制造，貨品外表必須平整光滑無毛刺，材質(zhì)成分必須均勻無色差、無裂紋、無傷痕等。2、乙方不得把標(biāo)有相同或近似以上商標(biāo)的任何產(chǎn)品出售給其他人或私自進(jìn)行銷售。否則由此所造成甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)賠償予甲方。3、雙方本次經(jīng)濟(jì)合作事務(wù)及以后此類合作均屬甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得向任何公司或個人透露本合同內(nèi)容和雙方合作的相關(guān)事務(wù)。否則，乙方須賠償甲方由此而產(chǎn)生的全部經(jīng)濟(jì)損失。4、乙方作出質(zhì)量保證，若產(chǎn)品在正常使用情況下，六個月內(nèi)出現(xiàn)任何質(zhì)量問題，乙方應(yīng)予以換貨或退貨，若退貨則貨款須按退貨數(shù)量全額退還甲方。5、乙方若在合同簽訂并收到甲方定金2023-04-13221人看過 -
債務(wù)人房屋租賃合同裝修部分應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)來算：1、承租人經(jīng)出租人同意裝飾裝修，未形成附合的裝飾裝修物經(jīng)出租人同意利用的，可折價歸出租人所有；不同意利用的，可由承租人拆除；2、已形成附合的裝飾裝修物經(jīng)出租人同意利用的，可折價歸出租人所有；不同意利用的，由雙方各自按照導(dǎo)致合同無效的過錯分擔(dān)現(xiàn)值損失。裝修房屋定金能否退回裝修房屋定金能否退回要視情況而定。1、如果一方收了定金后不履行合同，定金應(yīng)雙倍退回。2、如果給付定金的一方不履行合同，則不能要求退定金。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，債務(wù)人履行債務(wù)的，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r款或者收回。給付定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，無權(quán)請求返還定金；收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金?！睹穹ǖ洹返谄甙僖皇龡l承租人在租賃物需要維修時可以請求出租人在合理期限內(nèi)維修。出租人未履行維修義務(wù)的，承租2023-08-12447人看過
-
房產(chǎn)抵押借款合同模板首先要寫的就是標(biāo)題內(nèi)容，出借人及借款人的姓名，年齡籍貫，住址等具體個人詳細(xì)（如是單位的寫明單位的法定代表人和單位地址）；然后寫合同簽訂的具體內(nèi)容，最后簽名或蓋章并注明日期。房產(chǎn)抵押借款合同注意事項(xiàng)中不得約定履行期屆滿抵押權(quán)人未受清償時，抵押物所有權(quán)為債權(quán)人所有。一、房產(chǎn)抵押借款合同模板標(biāo)題：房屋抵押借款合同出借人（甲）：姓名，性別，年月日，籍貫，住址，身份證號碼。（如為單位的寫明單位的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人及職務(wù)，單位的地址）借款人（乙）：姓名，性別，年月日，籍貫，住址，身份證號碼。（如為單位的寫明單位的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人及職務(wù)，單位的地址）雙方根據(jù)法律的規(guī)定，本著誠實(shí)信用，互惠互利原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂合同，以資信守：1．被擔(dān)保債權(quán)的種類和范圍：2．債務(wù)人履行債務(wù)的期限：3．房地產(chǎn)的概況（1）抵押的房地產(chǎn)坐落于市區(qū)街（路／小區(qū)）號棟單元層戶號，其房屋建筑面㎡，占2022-07-16181人看過 -
營業(yè)執(zhí)照甲方（出租方）：地址：乙方（原承租方）：身份證號：丙方（新承租方）：身份證號：甲、乙雙方于年月日就乙方承租甲方位于廈門市的店面簽訂了編號為的《房屋租賃合同》（以下簡稱“租賃合同”）。二、合同變更事項(xiàng)現(xiàn)甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致，就該租賃合同的變更事宜做如下補(bǔ)充：（一）從年月日起租賃合同承租方由乙方變更為丙方，丙方用于經(jīng)營。（二）乙方同意其根據(jù)租賃合同交納的合同保證金直接轉(zhuǎn)為丙方應(yīng)支付的合同保證金，在租賃合同期滿后由丙方憑合同保證金票據(jù)原件到甲方處辦理退還手續(xù)，該合同保證金退款賬號由變更為。（三）經(jīng)丙方確任其正式有效通訊地址為：如上述有效通訊地址有變更，丙方應(yīng)于地址變更后及時向甲方確認(rèn)變更，并將變更后的有效地址以書面形式告知甲方。當(dāng)甲方就本合同履行產(chǎn)生的任何事項(xiàng)向丙方以掛號郵遞形式送達(dá)通知時，以上述地址為唯一有效地址，甲方郵遞信件自郵件投寄該地址之日起第三日視為通知已正式送達(dá)且丙方知道通知2023-04-30262人看過 -
固定期限勞動合同一、續(xù)簽無固定期限勞動合同模板應(yīng)注意什么?用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。但需要注意的是，雖然已經(jīng)視為用人單位與勞動者簽訂了無固定期限勞動合同，但并不代表用人單位已經(jīng)與勞動者簽訂了勞動合同。實(shí)踐中很多用人單位無視法律的規(guī)定，仍然不與勞動者訂立勞動合同。對于這種情況，《勞動合同法》第八十二條第二款規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付二倍的月工資。二、以訂立無固定期限勞動合同情形有哪些?在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。無固定期限合同一經(jīng)簽訂，雙方就建立了一種相對穩(wěn)固和長遠(yuǎn)的勞動關(guān)系，只要不出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，勞動合同就不能解除。因此，法律對無固定期限勞動合同的簽訂條件作了嚴(yán)格的規(guī)定，當(dāng)事人一方并不能隨意的要求簽2023-04-13182人看過 -
1、出票的日期數(shù)字規(guī)定必須大寫，數(shù)字大寫的寫法是：零、壹、發(fā)叁、肆、伍、陸、柒、捌、玖、拾。例如：2002年1月1日：貳零零貳年零壹月零壹日捌月前零字可寫也可不寫，伍日前零字必寫。2010年4月15日：貳零壹零年零肆月壹拾伍日(1)壹月貳月前零字必寫，叁月至玖月前零字可寫可不寫。拾月至拾貳月必須寫成壹拾月、壹拾壹月、壹拾貳月(前面多寫了“零”字也認(rèn)可，如零壹拾月)。(2)壹日至玖日前零字必寫，拾日至拾玖日必須寫成壹拾日及壹拾X日(前面多寫了“零”字也認(rèn)可，如零壹拾伍日，下同)，貳拾日至貳拾玖日必須寫成貳拾日及貳拾X日，叁拾日至叁拾壹日必須寫成叁拾日及叁拾壹日。2、付款行名稱、出票人帳號：即為本單位開戶銀行名稱及銀行帳號(帳號是小寫的阿拉伯?dāng)?shù)字)如上圖所示：付款行名稱:農(nóng)行科技城分理處出票人帳號：32409102980102089。3、收款人：(1)、現(xiàn)金支票收款人可以寫為本單位名稱，這時現(xiàn)2023-04-13454人看過
-
勞動合同變更一、勞動合同變更的法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)調(diào)一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。因此，勞動合同一經(jīng)依法訂立，即具有法律約束力，受法律保護(hù)，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行，任何一方不得隨意變更勞動合同約定的內(nèi)容。但是，當(dāng)事人在訂立合同時，有時不可能對涉及合同的所有問題都做出明確的規(guī)定；合同訂立后，在履行勞動合同的過程中，由于社會生活和市場條件的不斷變化，訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，使得勞動合同難于履行或者難于全面履行，或者使合同的履行可能造成當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的不平衡，這就需要用人單位和勞動者雙方對勞動合同的部分內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。二、勞動合同變更的程序1、提出變更的要約：用人單位或勞動者提出變更勞動合同的要求，說明變更合同的理由、變更的內(nèi)容以及變更的條件，請求對方在一定期限內(nèi)給予答復(fù)。2、承諾：合同另一方接到對方的變更2023-04-12475人看過 -
處分權(quán)1．當(dāng)事人的基本情況。當(dāng)事人是公民的應(yīng)當(dāng)記載其姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)及住所；當(dāng)事人是法人或其他組織的，應(yīng)當(dāng)記載其名稱、住所地和法定代表人的姓名和職務(wù)；在狀中最好注明聯(lián)系方式，以保證能夠準(zhǔn)確通知雙方當(dāng)事人及時參加訴訟。2．訴訟請求和所依據(jù)的事實(shí)理由。事實(shí)和理由部分將訴求中的基本事實(shí)陳述清楚就可以了語言盡量簡潔，概括性地將買賣合同糾紛發(fā)生的情況以及要求被告承擔(dān)違約責(zé)任法律依據(jù)闡明。買賣合同糾紛贏了有用嗎買賣合同糾紛有用。因買賣合同引起的糾紛可以仲裁，也可以向人法院起訴。當(dāng)事人一方向人民法院起訴請求另一方履行相關(guān)義務(wù)時，若訴訟贏了，當(dāng)事人的請求就不會被法院支持，合同另一方就不會因此要履行相關(guān)的義務(wù)。此外，合同糾紛可以通過訴訟解決。因此，買賣合同糾紛贏了還是有用的，可以反駁對方的請求?！吨腥A人民共和國民法典》第五百九十五條買賣合同是出賣人轉(zhuǎn)移標(biāo)的物的所有權(quán)于買受人，買受人支付價款的合同。第五2023-07-07490人看過
#勞動合同
北京
律師推薦
#勞動合同
知識導(dǎo)航
展開
#變更勞動合同
詞條
變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達(dá)成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位... 更多>
#變更勞動合同
最新文章
-
2024-01-05 -
2024-01-05 -
2023-11-17 -
2023-11-12 -
2023-11-11
#變更勞動合同
相關(guān)咨詢
-
買賣合同模板注意哪些事項(xiàng)青海在線咨詢 2022-09-08范本注意以下事項(xiàng)： 1、合同主體名稱和簽訂人名字首尾須保持一致。出賣方應(yīng)該注意買受方合同尾部的單位名稱須與合同首部的單位名稱一致、所加蓋的公章或合同專用章上的單位名稱須與書寫的單位名稱一致，法定代表人、委托代理人的名字是否與真實(shí)名字一致，不能有錯字、別字、漏字或簡稱。 2、對代理人簽訂合同的應(yīng)對其代理權(quán)進(jìn)行審查。對于對方業(yè)務(wù)員或經(jīng)營管理人員代表其單位訂立的合同，應(yīng)注意了解對方的授權(quán)情況，包括授權(quán)范 -
勞動合同變更勞動合同要滿足哪些條件，變更勞動合同應(yīng)注意哪些事項(xiàng)新疆在線咨詢 2022-01-18首先，根據(jù)勞動合同法第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報(bào)酬； （七）社會保險(xiǎn)； （八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。 第三十五條用人單位 -
勞動合同內(nèi)容變更模板填寫包括哪些內(nèi)容需要注意什么？遼寧在線咨詢 2023-10-21在勞動合同需要變更時，用人單位和當(dāng)事人協(xié)商一致的情況下，可以對勞動合同的部分條款進(jìn)行修改和補(bǔ)充。勞動合同的未變更部分繼續(xù)有效。勞動合同的變更主要體現(xiàn)在四個方面： 1、是生產(chǎn)或者工作任務(wù)的增加或減少。 2、是勞動合同期限的延長或縮短。 3、是勞動者工種或職務(wù)的變化或變動。 4、是對勞動者支付勞動報(bào)酬的增加或減少。 -
補(bǔ)簽合同是什么及補(bǔ)簽合同模板有什么注意事項(xiàng)？吉林省在線咨詢 2022-07-12補(bǔ)簽合同指合作雙方在合同簽訂生效之前已經(jīng)開始實(shí)際履行合同項(xiàng)目合作，而在合同履行過程中或在合同履行完畢后補(bǔ)簽合同的現(xiàn)象。具體的內(nèi)容可參考補(bǔ)簽合同模板。 -
贊助合同書模板中的注意事項(xiàng)一般有什么江西在線咨詢 2022-05-23關(guān)于贊助合同書模板中的注意事項(xiàng)，一般情況下，主要有： (1)合同的基本條款要具備，尤其是交易的內(nèi)容、履行方式和期限、違約責(zé)任要約定清楚。 (2)查閱國家對該交易有無特別規(guī)定，目的在于確定雙方的權(quán)利義務(wù)是否合法有效。 (3)向律師事務(wù)所、公司法律顧問咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)的實(shí)際開展情況，了解業(yè)務(wù)發(fā)生糾紛的概率和糾紛的起因、種類，以便在訂立合同時盡可能避免同樣缺憾的發(fā)生。 (4)可能的話，通過行政機(jī)關(guān)的公證、律
