業(yè)委會(huì)成員違反工作規(guī)則可以自動(dòng)喪失工作。違反業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則或者未經(jīng)業(yè)主大會(huì)會(huì)議和業(yè)主委員會(huì)會(huì)議的決定,擅自使用業(yè)主大會(huì)印章、業(yè)主委員會(huì)印章的,物業(yè)所在地的街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正,并通告全體業(yè)主;造成經(jīng)濟(jì)損失或者不良影響的,應(yīng)當(dāng)依法追究責(zé)任人的法律責(zé)任。
一、成立業(yè)主委員會(huì)要準(zhǔn)備什么材料
成立業(yè)主委員會(huì)要先成立業(yè)主大會(huì)。
首先業(yè)主委員會(huì)由業(yè)主大會(huì)會(huì)議選舉產(chǎn)生,由5至11人單數(shù)組成。
然后業(yè)主委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自選舉產(chǎn)生之日起30日內(nèi),持下列文件向物業(yè)所在地的區(qū)、縣房地產(chǎn)行政主管部門和街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府辦理備案手續(xù)
二、業(yè)主大會(huì)有哪些職責(zé)
業(yè)主大會(huì)履行以下職責(zé):
1、制定、修改管理規(guī)約和業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則;
2、選舉、更換業(yè)主委員會(huì)委員,監(jiān)督業(yè)主委員會(huì)的工作;
3、選聘、解聘物業(yè)服務(wù)企業(yè);
4、決定專項(xiàng)維修資金使用、續(xù)籌方案,并監(jiān)督實(shí)施;
5、制定、修改物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)共用部位和共用設(shè)施設(shè)備的使用、公共秩序和環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)等方面的規(guī)章制度;
6、法律、法規(guī)或者業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則規(guī)定的其他有關(guān)物業(yè)管理的職責(zé)。
三、小區(qū)業(yè)主權(quán)利的規(guī)定
小區(qū)業(yè)主的權(quán)利包括:住宅所有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)、公用地方及公用設(shè)施使用權(quán)、小區(qū)的各項(xiàng)公約的投票權(quán)等。小區(qū)業(yè)主的義務(wù)包括:遵守管理規(guī)則;遵守物業(yè)管理區(qū)規(guī)章制度;交納專項(xiàng)維修資金等。
《物業(yè)管理?xiàng)l例》第七條規(guī)定,業(yè)主在物業(yè)管理活動(dòng)中,履行下列義務(wù):
(一)遵守管理規(guī)約、業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則;
(二)遵守物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)共用部位和共用設(shè)施設(shè)備的使用、公共秩序和環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)等方面的規(guī)章制度;
(三)執(zhí)行業(yè)主大會(huì)的決定和業(yè)主大會(huì)授權(quán)業(yè)主委員會(huì)作出的決定;
(四)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定交納專項(xiàng)維修資金;
(五)按時(shí)交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)用;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
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業(yè)主是指房屋所有權(quán)人,按其擁有的物業(yè)所有權(quán)狀況,又可分為獨(dú)立所有權(quán)人和區(qū)分所有權(quán)人。區(qū)分所有權(quán)人是指數(shù)人區(qū)分一幅土地上同一建筑物而各有其專有部分,并就其共用部分按其應(yīng)有部分有所有權(quán)者;獨(dú)立所有權(quán)人是指某土地上的建筑物僅屬于某一業(yè)主。... 更多>
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員工違反公司規(guī)定操作工作扣工資嗎遼寧在線咨詢 2022-03-11勞動(dòng)者個(gè)人違反公司操作規(guī)程,存在故意或者重大過(guò)失的,用人單位有權(quán)要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。但是,對(duì)于尚處于勞動(dòng)合同履行期間的,用人單位扣除工資必須符合法律規(guī)定?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條:因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹?/div>業(yè)委會(huì)工作人員的工資有規(guī)定嗎貴州在線咨詢 2023-08-20根據(jù)法律規(guī)定業(yè)委會(huì)成員沒(méi)有工資的,業(yè)主委員會(huì)是業(yè)主共同決定成立或者由業(yè)主大會(huì)決定成立的團(tuán)體,受業(yè)主委托決定和執(zhí)行共同管理中的一些事務(wù)。業(yè)主委員會(huì)成員一般可分為選舉產(chǎn)生的業(yè)主委員會(huì)委員和聘任的業(yè)主委員會(huì)工作人員如秘書(shū)等。企業(yè)XX議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-26第一章總則第一條為保障企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱調(diào)解委員會(huì))及時(shí)、有效地開(kāi)展工作,妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》,制訂本規(guī)則。第二條調(diào)解委員會(huì)是調(diào)解本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織。調(diào)解委員會(huì)的工作接受企業(yè)所在地方工會(huì)(或行業(yè)工會(huì))和地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì))的指導(dǎo)。第三條調(diào)解委員會(huì)依法調(diào)解企業(yè)與職工之間發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議:(一)因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工員工違反操作程序造成的,企業(yè)應(yīng)賠償嗎吉林省在線咨詢 2022-10-23一般在工傷賠償上,實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)原則。只要是在工作時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)、從事于自己工作相關(guān)的行為。無(wú)論是不是違反操作規(guī)程,都應(yīng)的認(rèn)定為工傷。只要不是故意自殘、自殺、醉酒等行為。工傷認(rèn)定后,企業(yè)必須給你相應(yīng)的待遇,如享受工傷假、承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、傷殘賠償?shù)取>唧w涉及到賠償?shù)慕痤~,要視傷殘情況、地區(qū)生活水平而定。傷殘情況不同,賠償標(biāo)準(zhǔn)也不同。建議先做傷殘等級(jí)認(rèn)定。地區(qū)生活水平,也是影響賠償標(biāo)準(zhǔn)的因數(shù)。由于地區(qū)差異,賠償