一、五一勞動(dòng)節(jié)只放一天假可以嗎
1、五一勞動(dòng)節(jié)是法定節(jié)假日,放假一天合法,當(dāng)天加班應(yīng)當(dāng)支付300%加班費(fèi)。用人單位不得違法規(guī)定延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間,延長勞動(dòng)者工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。工作日加班支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日加班支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日加班支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十條,用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:元旦;春節(jié);國際勞動(dòng)節(jié);國慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
二、國慶學(xué)校只放兩天是否合法
法定節(jié)假日屬于勞動(dòng)者休息時(shí)間,但用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動(dòng)者協(xié)商后可以安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作。但是用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者支付延長工作時(shí)間的加班工資,法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡,具有勞動(dòng)能力,以從事某種社會勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源,依據(jù)法律或合同的規(guī)定,在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>
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五一勞動(dòng)節(jié)放假放幾天五一勞動(dòng)節(jié)放假安排吉林省在線咨詢 2021-10-12《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分假日安排的通知》4、勞動(dòng)節(jié):5月1日至5日休假,共5天。4月26日(周日),5月9日(周六)上班。
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五一勞動(dòng)節(jié)可以放幾天假,假期多少天?吉林省在線咨詢 2021-10-22《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分假日安排的通知》4、勞動(dòng)節(jié):5月1日至5日休假,共5天。4月26日(周日),5月9日(周六)上班。
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五一勞動(dòng)節(jié)怎么放假呢?浙江在線咨詢 2022-11-02根據(jù)國務(wù)院假日辦的通知精神:2009年的法定節(jié)假日期明細(xì)是: 1、元旦一天:1月1日。 2、春節(jié)三天:1月25日1月27日。 3、清明節(jié)一天:4月4日(清明當(dāng)日)。 4、五一勞動(dòng)節(jié)一天:5月1日。 5、端午節(jié)一天:5月28日。 6、國慶節(jié)、中秋節(jié)共四天:10月1日10月4日(其中10月3日的中秋節(jié)順延之10月4日)。2009年的法定節(jié)假日共計(jì)是:11天。
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五一節(jié)的法定節(jié)日五一放假嗎?幾天?上海在線咨詢 2021-10-27五一節(jié)的法定假日是五天。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分假日安排的通知》,元旦:2020年1月1日休假,共1天。春節(jié):從1月24日到30日休,共7天。1月19日(周日),2月1日(周六)上班。清明節(jié):4月4日至6日休假,共3天。勞動(dòng)節(jié):5月1日至5日休假,共5天。4月26日(周日),5月9日(周六)上班。端午節(jié):6月25日至27日休假,共3天。6月28日(周日)上班。國慶節(jié),中秋節(jié):10月1日
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中國五一勞動(dòng)節(jié)國家放幾天假,幾天國慶節(jié)?湖南在線咨詢 2021-10-22《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分假日安排的通知》4、勞動(dòng)節(jié):5月1日至5日休假,共5天。4月26日(周日),5月9日(周六)上班。