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五一勞動節(jié)工資每一天三倍嗎？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-26 18:43:49 282 人看過

法定節(jié)假日的一天加班的，按照三倍工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。五一勞動節(jié)假期共三天，其中一天是法定節(jié)假日，兩天是周末調(diào)休。法定節(jié)假日的一天加班的，按照三倍工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；周末調(diào)休的兩天加班的，按照雙倍工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

一、今年三倍工資的法定節(jié)假日有哪些

三倍工資的法定節(jié)假日有：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。

國家規(guī)定法定節(jié)假日3倍工資的有：元旦一天，春節(jié)三天，清明節(jié)一天，五一勞動節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國慶節(jié)三天，共計(jì)十一天。

二、過年休有帶薪休假的嗎

春節(jié)這七天內(nèi)都是國家的法定節(jié)假日，這七天都是我國的帶薪假期，假期受到國家保護(hù)。任何私人及單位都不能改變假期時(shí)間。1.國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假，都屬于帶薪休假，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。如果在春節(jié)期間加班，除夕、初一、初二應(yīng)當(dāng)支付勞動者不低于正常工資百分之三百作為勞動報(bào)酬。2.也就是說春節(jié)前三天，如果有加班，那么工資應(yīng)該是三倍工資，而剩下的四天都是周末或者調(diào)休，加班工資是兩倍工資。

三、清明節(jié)只放一天假違法嗎

是不符合法律規(guī)定的清明節(jié)當(dāng)天法定節(jié)假日一天，放假合法，加班就支付300%加班費(fèi)；其他兩天是休息日和調(diào)休。其他兩天加班，每天支付200%加班費(fèi)或者安排調(diào)休。安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。

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    • 五一勞動節(jié)有三倍工資嗎,有哪些規(guī)定
      臺灣在線咨詢 2023-08-11
      勞動者被安排在五一勞動節(jié)當(dāng)天加班的，至少有三倍工資；如果被安排在勞動節(jié)的其他假日里加班且無補(bǔ)休的，至少有雙倍工資；如果其他假日里加班后有補(bǔ)休的，則沒有相應(yīng)的雙倍工資。五一勞動節(jié)假期共三天，其中一天是法定節(jié)假日，兩天是周末調(diào)休。
    • 五一三天都是三倍工資嗎五一不休了么
      黑龍江在線咨詢 2023-05-09
      五一的三天假期中只有五月一日當(dāng)天為法定節(jié)假日，單位在此期間安排勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于平時(shí)工資的3倍加班工資。其他兩天為休息日，在此期間單位安排加班又不安排補(bǔ)休的，需支付不低于平時(shí)工資的2倍的加班工資。
    • 五一工資要扣幾天三倍
      云南在線咨詢 2022-11-15
      五一法定節(jié)假日是一天三倍工資。 【法律依據(jù)】 《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三）； （三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）； （四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）； （五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）； （六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）； （七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、
    • 五一工資三倍的那一天多少？
      湖北在線咨詢 2022-07-13
      五一法定節(jié)假日是一天三倍工資。 【法律依據(jù)】 《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三）； （三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）； （四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）； （五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）； （六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）； （七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、
    • 節(jié)假日每天加班三倍工資問題
      廣東在線咨詢 2022-05-19
      1、國家法定假日安排休息，用人單位應(yīng)支付工資。 2、用人單位支付的工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)視同其提供了正常勞動而支付工資。 3、具體按勞動合同標(biāo)準(zhǔn)約定，如果法定假日安排勞動者工作，則要支付百分之三百的工資。 4、根據(jù)《勞動法》第五十一條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 5、根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞