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五一勞動節(jié)有三倍工資嗎,有哪些規(guī)定

2023-08-11 13:31

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專業(yè)分析:

勞動者被安排在五一勞動節(jié)當天加班的,至少有三倍工資;如果被安排在勞動節(jié)的其他假日里加班且無補休的,至少有雙倍工資;如果其他假日里加班后有補休的,則沒有相應(yīng)的雙倍工資。五一勞動節(jié)假期共三天,其中一天是法定節(jié)假日,兩天是周末調(diào)休。

法律依據(jù):

《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節(jié)日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三); (三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當日); (四)勞動節(jié),放假1天(5月1日); (五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當日); (七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。 《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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