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簽了合同干了一天可以離職嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-19 16:51:48 205 人看過

不會負什么法律責任，只能說你未按照勞動法規(guī)定提前3天申請離職，所以公司也不會給你這一天的工資，當然這是小事。

勞動者在試用期自己離職是有工資的。根據(jù)勞動法的有關規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)用人單位仍然應當按照規(guī)定支付工資，且不得低于最低工資或勞動合同中約定的工資的百分之八十，而勞動者在試用期內(nèi)也可以自己離職，只要提前三天通知用人單位即可。因此，勞動者在試用期自己離職是有工資的。

二、勞動合同辭職要賠錢么

根據(jù)實際情況而定。我國勞動法律法規(guī)，對勞動者的在合同內(nèi)的辭職要求，做了極其寬松的規(guī)定，勞動者在勞動合同履行期內(nèi)，如果要辭職，一般只需要提前30天、試用期提前3天向公司遞交書面辭職報告，在此要注意的是，即便是在30天或3天到期后，用人單位沒有批準勞動者辭職申請的情況下，勞動者都可以自行合法離職，并且不需要因到期后未經(jīng)公司批準而離職，給公司做任何賠償。

三、合同工到月不開支可以罷工么?

可以。提前一個月提出辭職申請后，不管老板批不批準都可以走，老板沒有權利不準你辭職。只要提出離職，過一個月之后，就可以離開，公司應當結(jié)算工資，并開具相應的離職證明，不需要支付什么賠償費用。公司不給你結(jié)算工資和不讓走都是違法行為，可以申請勞動仲裁。

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簽了合同可以當天辭職當天走嗎
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