久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

工傷賠償醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)金是如何賠償?shù)模?/div>
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-21 07:54:29 353 人看過(guò)

一、工傷賠償醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)金是如何賠償?shù)?/p>

標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)5至30個(gè)月的本市上一年度職工月平均工資。五級(jí)30個(gè)月,六級(jí)25個(gè)月,七級(jí)20個(gè)月,八級(jí)15個(gè)月,九級(jí)10個(gè)月,十級(jí)5個(gè)月。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算,工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

二、員工工傷賠償范圍

1、治療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

4、康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

5、輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

6、停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

7、生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

9、喪葬補(bǔ)助金。職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

10、一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

工傷的賠償范圍有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、一次性醫(yī)療費(fèi)和就業(yè)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等,其中一次性醫(yī)療費(fèi)和就業(yè)費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是一致的,都是按照工傷等級(jí)和上年度工資水平來(lái)賠償,勞動(dòng)者在上班過(guò)程中發(fā)生工傷,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月17日 08:20
你好,請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題?
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
  • 職工的一次性醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助是否能與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兼得
    可以,不沖突補(bǔ)償金是單位解雇時(shí)按勞動(dòng)合同法支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是因?yàn)楣虬垂kU(xiǎn)條例支付的分別符合補(bǔ)償金和補(bǔ)助金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn),可以同時(shí)得到《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞
    2023-02-21
    101人看過(guò)
  • 如何計(jì)算住院伙食補(bǔ)助的醫(yī)療賠償金
    1、醫(yī)療賠償如何計(jì)算住院伙食補(bǔ)貼,住院伙食補(bǔ)貼的概念,是指道路交通事故發(fā)生后,受害人在醫(yī)院診療期間,對(duì)食物的消費(fèi)需求,并由相關(guān)責(zé)任人按照一定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)償。住院伙食補(bǔ)貼與道路交通事故有直接因果關(guān)系,是事故責(zé)任的內(nèi)容之一,應(yīng)當(dāng)予以賠償。2。住院伙食補(bǔ)助補(bǔ)償金額的計(jì)算公式可參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員差旅伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)確定。因客觀原因確需異地治療不能住院的,應(yīng)當(dāng)賠償被害人及其看護(hù)人實(shí)際發(fā)生的合理食宿費(fèi)用。住院伙食補(bǔ)貼的計(jì)算主要依據(jù)交通事故發(fā)生地國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的差旅伙食補(bǔ)貼。所謂交通事故發(fā)生地,是指發(fā)生交通事故的省、自治區(qū)、直轄市。住院伙食費(fèi)補(bǔ)償以住院期間伙食補(bǔ)貼為限。交通事故受害人需要住院治療或者搶救的,無(wú)論住院多長(zhǎng)時(shí)間,都應(yīng)當(dāng)向其支付住院伙食補(bǔ)貼。計(jì)算公式為:住院伙食補(bǔ)助補(bǔ)償金額=國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員差旅費(fèi)伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)×住院天數(shù)
    2023-05-31
    194人看過(guò)
  • 獲得工傷醫(yī)療和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的條件和標(biāo)準(zhǔn)
    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,其中一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的賠償是什么?職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。目前
    2023-07-05
    78人看過(guò)
  • 就業(yè)補(bǔ)助金新標(biāo)準(zhǔn):工傷賠償?shù)脑囆幸?guī)定
    工傷職工的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是根據(jù)員工的傷殘等級(jí)和地方法律規(guī)定進(jìn)行計(jì)算的。在工傷事故中涉及到的賠償項(xiàng)目里面,其實(shí)也要區(qū)分一下實(shí)際造成的傷殘等級(jí)是多少。按照法律中的規(guī)定對(duì)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,其實(shí)只有在給勞動(dòng)者造成了5-10級(jí),那么具體的賠償項(xiàng)目里面才會(huì)包括這一項(xiàng)。而實(shí)際可以領(lǐng)取多少的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,還要根據(jù)具體的傷殘等級(jí)確定。北京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)員工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要有以下內(nèi)容:醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。傷殘等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí),根據(jù)傷殘等級(jí)的不同具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)也不同?!豆kU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的
    2023-07-11
    442人看過(guò)
  • 如何計(jì)算傷殘補(bǔ)助金賠償
    一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等于賠償基數(shù)乘以月數(shù)。傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級(jí)享受的由工傷保險(xiǎn)基金支付的傷殘待遇,數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資,而且是一次性支付。傷殘補(bǔ)助金多久能到賬一次性傷殘補(bǔ)助金一般一個(gè)月內(nèi)可以到賬。一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種,是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償,給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的傷殘等級(jí),最多為傷殘職工本人27個(gè)月的工資。受傷等級(jí)不同,享受一次性傷殘補(bǔ)助金的待遇也不同。隨著傷殘等級(jí)的升高,一次性傷殘補(bǔ)助金也會(huì)相應(yīng)增多,并由國(guó)家的工傷保險(xiǎn)基金按照一定月份數(shù)的工資一次性支付。傷殘補(bǔ)助金:1、一至四級(jí)按月發(fā)放:一級(jí)為本人工資的24個(gè)月;二級(jí)22個(gè)月;三級(jí)20個(gè)月;四級(jí)18個(gè)月。依據(jù):A、《條例》第33條第(一)項(xiàng)B、未參加當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)的,執(zhí)行魯老社函[2005]135號(hào)2、五至六級(jí)可解除勞動(dòng)關(guān)系:五級(jí)為本人工資的16
    2023-08-02
    82人看過(guò)
  • 工傷賠償?shù)难a(bǔ)助金和津貼的區(qū)別
    一、工傷賠償?shù)难a(bǔ)助金和津貼的區(qū)別傷殘補(bǔ)助金:是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級(jí)享受的傷殘待遇,數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資,一次性支付。傷殘津貼:是工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘,與單位保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘,保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作,但難以安排的,按月支付的津貼。是長(zhǎng)期待遇。二、工傷賠償?shù)难a(bǔ)助金和津貼怎么計(jì)算(一)傷殘補(bǔ)助金工商保險(xiǎn)條例《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)傷殘補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)作出如下規(guī)定:一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,七級(jí)傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。根據(jù)上述規(guī)定,傷
    2023-06-07
    206人看過(guò)
  • 昆山工傷的醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金在辭職后多久能拿到?
    員工的工傷一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)由單位支付。其中一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金可能由工傷保險(xiǎn)基金支付,是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請(qǐng)領(lǐng)取。員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)即可要求單位支付,也可以和單位約定支付時(shí)間。社保支付部分一般在申請(qǐng)后60天內(nèi)下達(dá)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第
    2023-02-25
    263人看過(guò)
  • 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):關(guān)于就業(yè)補(bǔ)助金的相關(guān)規(guī)定
    工傷職工的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是根據(jù)員工的傷殘等級(jí)和地方法律規(guī)定進(jìn)行計(jì)算的。在工傷事故中涉及到的賠償項(xiàng)目里面,其實(shí)也要區(qū)分一下實(shí)際造成的傷殘等級(jí)是多少。按照法律中的規(guī)定對(duì)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,其實(shí)只有在給勞動(dòng)者造成了5-10級(jí),那么具體的賠償項(xiàng)目里面才會(huì)包括這一項(xiàng)。而實(shí)際可以領(lǐng)取多少的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,還要根據(jù)具體的傷殘等級(jí)確定。北京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)員工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要有以下內(nèi)容:醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。傷殘等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí),根據(jù)傷殘等級(jí)的不同具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)也不同?!豆kU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的
    2023-07-11
    422人看過(guò)
  •  十級(jí)工傷醫(yī)療補(bǔ)助:一次性賠償金額明細(xì)
    根據(jù)所提供的具體情況和具體情況,年度全市職工月平均工資也有所不同。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘程度不同而有所差異。根據(jù)所提供的具體情況和具體情況,年度全市職工月平均工資也有所不同。一般來(lái)說(shuō)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘,勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。勞動(dòng)合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘的,為12個(gè)月的上年度全市職工月平均工資級(jí)傷殘的,為9個(gè)月級(jí)傷殘的,為6個(gè)月級(jí)傷殘的,為3個(gè)月。 一 次 性 傷 殘 就 業(yè) 補(bǔ) 助 金 和 一 次 性 工 傷 醫(yī) 療 補(bǔ) 助 金 的 區(qū) 別 是
    2023-09-12
    209人看過(guò)
  • 醫(yī)療十級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是多少
    一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘,勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。勞動(dòng)合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘的,分別為12個(gè)月的上年度全市職工月平均工資;八級(jí)傷殘的,分別為9個(gè)月;九級(jí)傷殘的,分別為6個(gè)月;十級(jí)傷殘的,分別為3個(gè)月?!豆kU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本
    2023-02-15
    374人看過(guò)
  • 工傷賠償補(bǔ)助金誰(shuí)來(lái)出
    一、工傷賠償補(bǔ)助金誰(shuí)來(lái)出關(guān)于勞動(dòng)者工傷的賠償,根據(jù)用人單位是否參加工傷保險(xiǎn)而有所不同。(一)由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目如果用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的,當(dāng)職工遭到工傷,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的,可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付以下項(xiàng)目:(1)工傷醫(yī)療費(fèi);(2)輔助器具配置費(fèi);(3)一次性傷殘補(bǔ)助金;(4)傷殘津貼;(5)生活護(hù)理費(fèi);(6)喪葬補(bǔ)助金;(7)供養(yǎng)親屬撫恤金;(8)一次性工亡補(bǔ)助金;(9)康復(fù)性治療費(fèi)用;(10)工傷住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等等;(11)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;(12)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);(二)由用人單位支付的項(xiàng)目除了從工傷保險(xiǎn)基金中支付外,用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金:(1)工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi):住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi),由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)
    2023-06-07
    112人看過(guò)
  • 辭退員工應(yīng)如何賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金
    單位辭退員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外,辭退叫經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而不是賠償金。一、深圳辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)深圳辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:1、用人單位是因勞動(dòng)者的過(guò)錯(cuò)而辭退的,用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的;2、用人單位因其他原因辭退的,是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照員工在本單位的工作年限來(lái)支付的,按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、企業(yè)辭退員工勞動(dòng)仲裁的流程:1、申請(qǐng)與受理,當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書后,應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定;2、開(kāi)庭與裁決,仲裁庭應(yīng)在開(kāi)庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)書面通知當(dāng)事人
    2023-06-21
    248人看過(guò)
  • 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)算公式及法律依據(jù)
    工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)算公式及法律依據(jù)(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的概念一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是指,工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位一次性支付的工傷醫(yī)療費(fèi)用和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。勞動(dòng)關(guān)系的接觸使得傷殘職工喪失了一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)來(lái)源,這主要是由工傷事故導(dǎo)致的,因而自然應(yīng)該給予一定程度的賠償。(二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算公式《工傷保險(xiǎn)條例》第34條第2款規(guī)定:由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。根據(jù)上述規(guī)定,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算沒(méi)有全國(guó)通行的標(biāo)準(zhǔn),須參照各省、自治區(qū)
    2023-06-08
    72人看過(guò)
  • 工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是怎樣的,法律對(duì)于工傷一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金有無(wú)時(shí)間限制?
    一、工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是怎樣的工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、第三十七條之規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、法律對(duì)于工傷一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金有無(wú)時(shí)間限制?法律對(duì)于工傷一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金沒(méi)有時(shí)間限制,它是保障勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后的傷殘補(bǔ)助,勞動(dòng)合同不解除,它就長(zhǎng)期有效;一旦勞動(dòng)合同解除,單位就得支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金如何計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體計(jì)算方式如下:1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性
    2022-06-17
    69人看過(guò)
換一批
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
    #法律綜合知識(shí) 知識(shí)導(dǎo)航
    展開(kāi)

    法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識(shí)
    相關(guān)咨詢
    • 只賠償傷殘補(bǔ)助金。醫(yī)療補(bǔ)助金。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
      重慶在線咨詢 2022-10-24
      《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
    • 工傷賠償除了就業(yè)補(bǔ)助金外,還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金等嗎
      天津在線咨詢 2023-02-13
      工傷賠償中,除與工資有關(guān)外,一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金也可以由各省、直轄市、自治區(qū)自行調(diào)整,所有和地域有很大的關(guān)系,無(wú)法具體計(jì)算。(打12333試試)以四川省九級(jí)工傷賠償為例: 一次性傷殘補(bǔ)助金9個(gè)月,證明受傷前12個(gè)月實(shí)際收入就按照12個(gè)月的平均數(shù)計(jì)算;不能證明就按照受傷前12個(gè)月工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的平均數(shù)計(jì)算! 一次性就業(yè)補(bǔ)助金10個(gè)月,按照統(tǒng)籌當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY計(jì)算。 一次性醫(yī)療
    • 清遠(yuǎn)工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和工傷就業(yè)補(bǔ)貼金要怎樣賠償
      山東在線咨詢 2022-07-07
      你的理解是對(duì)的,工傷就業(yè)補(bǔ)貼金是由用人單位支付的,不是有工傷保險(xiǎn)基金支付。請(qǐng)參考工傷保險(xiǎn)條例。 第三十七條工人因工致殘被判定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)貼金,準(zhǔn)則為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人薪水,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人薪水,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人薪水,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人薪水; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者工人本人提議解除勞動(dòng)、聘用合
    • 工傷賠償是一次性就業(yè)補(bǔ)助金,n一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助
      海南在線咨詢 2023-02-13
      先申明,工傷賠償?shù)捻?xiàng)目中,一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是可以由各省、直轄市、自治區(qū)自行決定的,所以這里只能給傷者一個(gè)參考,具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)打12333查詢。以四川省為例,工傷賠償?shù)闹饕?xiàng)目如下: 一次性傷殘補(bǔ)助金13個(gè)月工傷保險(xiǎn)基金支付,能證明受傷前12個(gè)月工資的,按照12個(gè)月工資的平均數(shù)計(jì)算;不能證明的按照受傷前12個(gè)月公司繳納的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的平均數(shù)支付。兩者相差很大,建議主動(dòng)提交
    • 有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,能拿多少錢,能拿到工傷保險(xiǎn)賠償
      河南在線咨詢 2022-03-02
      有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,能拿多少錢要看所在省市規(guī)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定,工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的,勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,均由用人單位支付?!豆kU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按