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求簽空白勞動合同模板
來源：法律編輯整理 時間： 2023-04-25 15:52:46 327 人看過

一、求簽空白勞動合同模板

求簽空白勞動合同模板內(nèi)容如下：

1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；

2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

3.勞動合同期限；

4.工作內(nèi)容和工作地點；

5.工作時間和休息休假；

6.勞動報酬；

7.社會保險；

8.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；

9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

二、簽訂書面勞動合同的規(guī)定是什么

簽訂書面勞動合同的規(guī)定如下：

1.建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同；

2.已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同；

3.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

三、勞動合同糾紛和勞動爭議糾紛的區(qū)別

勞動爭議糾紛和勞動合同糾紛兩者包括的范圍不同。勞動爭議是指勞動關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛,即勞動者與所在單位之間因勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。而勞動合同糾紛是勞動爭議糾紛的一種,指在中國境內(nèi)的用人單位與勞動者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議

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