第五百七十七條:“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。”
第五百七十八條:“當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的,對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任?!?/p>
第五百八十條:“當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的,對(duì)方可以請(qǐng)求履行,但是有下列情形之一的除外:
(一)法律上或者事實(shí)上不能履行;
(二)債務(wù)的標(biāo)的不適于強(qiáng)制履行或者履行費(fèi)用過(guò)高;
(三)債權(quán)人在合理期限內(nèi)未請(qǐng)求履行。有前款規(guī)定的除外情形之一,致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求終止合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系,但是不影響違約責(zé)任的承擔(dān)?!?/p>
第五百八十三條:“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后,對(duì)方還有其他損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失?!?/p>
第五百八十四條:“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,造成對(duì)方損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益;但是,不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失?!?/p>
第五百八十五條:“當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加;約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)?!?/p>
一、三方協(xié)議違約金不交可以嗎
如果沒有就業(yè)單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)、約定服務(wù)期,從業(yè)人員無(wú)須承擔(dān)違約責(zé)任。勞動(dòng)合同法上規(guī)定的違約金只有兩方面,即違反服務(wù)期約定的違約金和違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)違約金,除此以外,不允許設(shè)定違約金,即便設(shè)定,也因違法而無(wú)效?!叭絽f(xié)議”就是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱,主要解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。從學(xué)校角度而言,三方協(xié)議是學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的重要參考,學(xué)校會(huì)根據(jù)協(xié)議書發(fā)放派遣證并轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案。
二、三方協(xié)議毀約流程
(一)與原單位協(xié)商,向原單位接收違約,按照三方協(xié)議規(guī)定,交納違約金(有些單位不收違約金),從原單位開出退函。
(二)從新單位獲取接收函。
(三)拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)新三方(有時(shí)也不需要接收函)。
(四)拿新三方與新單位簽約。這個(gè)過(guò)程中,關(guān)鍵在于第一步:如何與原單位協(xié)商,拿到退函。具體的情況,不同單位不一樣,有的單位可能會(huì)拖很久。所以,如果新單位的簽約時(shí)間很緊,而原單位又不會(huì)很快給你開退函的話,那結(jié)果很可能是你兩家單位都簽不了。
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仲裁機(jī)構(gòu)是依法設(shè)立,獨(dú)立于行政機(jī)關(guān),以仲裁方式解決糾紛的機(jī)構(gòu)。它由當(dāng)事人自愿選擇,依據(jù)仲裁協(xié)議進(jìn)行仲裁,對(duì)糾紛進(jìn)行公正、公平、合理的解決。 仲裁機(jī)構(gòu)具有專業(yè)性、獨(dú)立性和高效性,能夠?yàn)楫?dāng)事人提供便捷、高效的糾紛解決途徑。... 更多>
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簽訂三方協(xié)議后承擔(dān)違約責(zé)任的情形有哪些,什么情況新疆在線咨詢 2022-05-02勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,并非畢業(yè)生違背了用人單位的意愿就要交“違約金”或者“經(jīng)濟(jì)賠償金”。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定只有兩類勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定違約金:一類是用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用;另一類是對(duì)負(fù)有保守商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)義務(wù)的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,如勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制的約定,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。 經(jīng)濟(jì)賠償金主要是企業(yè)給勞動(dòng)者的賠償?!秳趧?dòng)合同法》規(guī)定如果用人單位隨意解
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簽訂三方協(xié)議后承擔(dān)的法律責(zé)任是怎樣的新疆在線咨詢 2022-05-10勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,并非畢業(yè)生違背了用人單位的意愿就要交“違約金”或者“經(jīng)濟(jì)賠償金”。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定只有兩類勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定違約金:一類是用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用;另一類是對(duì)負(fù)有保守商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)義務(wù)的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,如勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制的約定,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。 經(jīng)濟(jì)賠償金主要是企業(yè)給勞動(dòng)者的賠償?!秳趧?dòng)合同法》規(guī)定如果用人單位隨意解
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合同違約如何賠償,雙方簽訂了協(xié)議,在協(xié)議里有違約責(zé)任的約定海南在線咨詢 2022-10-13一、約定損害賠償包括兩種情形:一是當(dāng)事人在合同中約定損害賠償?shù)臈l款;二是合同沒有約定的,在合同成立后、履行前經(jīng)過(guò)協(xié)商達(dá)成損害賠償?shù)膮f(xié)議。約定損害賠償?shù)母咎卣髟谟谒哂蓄A(yù)定性或者約定性。約定損害賠償是事先由當(dāng)事人在合同中或者合同成立后達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議中協(xié)商確定的。它不同于違約發(fā)生后當(dāng)事人協(xié)商確定的救濟(jì)方式,在違約發(fā)生后,當(dāng)事人也可協(xié)商確定救濟(jì)措施、協(xié)商確定賠償數(shù)額,但這種方式只是事后賠償而不是約定賠
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如何定三方協(xié)議的違約責(zé)任天津在線咨詢 2023-05-28如果在試用期內(nèi),提前三天提出辭職即可。不必交違約金。已簽好這三方協(xié)議,你如果在簽訂勞動(dòng)合同之前離職,均屬于違約,按協(xié)議約定你要效違約金的。