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上班時(shí)間發(fā)病中午回宿舍死亡算工亡么，上班時(shí)間發(fā)病了單位有責(zé)任嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-21 18:34:38 357 人看過(guò)

一、上班時(shí)間發(fā)病中午回宿舍死亡算工亡么

上班時(shí)間發(fā)病中午回宿舍死亡算工亡，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、上班時(shí)間發(fā)病了單位有責(zé)任嗎

員工上班時(shí)間突發(fā)疾病了單位是有一定的責(zé)任的。如職工突發(fā)職業(yè)病或突發(fā)其他疾病導(dǎo)致死亡的，公司應(yīng)當(dāng)協(xié)助職工或家屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定后，工傷職工就可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，如因病需要停工接受治療的，公司應(yīng)當(dāng)照常向工傷職工發(fā)放工資。

三、勞務(wù)關(guān)系上班時(shí)間猝死怎么賠償

建立勞務(wù)關(guān)系后，勞務(wù)人員在工作過(guò)程中猝死的，如果猝死原因與工作有關(guān)的，由用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任，如賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金等。

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  • 上班時(shí)間被同事打傷算不算工傷，上班時(shí)間被同事打傷單位有責(zé)任嗎
    上班時(shí)間被同時(shí)打傷算不算工傷要看具體原因，因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)被打傷的屬于工傷，因?yàn)樗绞卤淮騻牟粚儆诠习鄷r(shí)間被同事打傷單位是否有責(zé)任要看具體原因，因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌?，單位要承?dān)責(zé)任。一、上班時(shí)間被同事打傷算不算工傷上班時(shí)間被同事打傷算不算工傷要看具體原因，如果是因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)而被同事打傷的，屬于工傷。如果是因?yàn)殡p方因私事發(fā)生了口角，從而被同事打傷的，則不屬于工傷。二、上班時(shí)間被同事打傷單位有責(zé)任嗎上班時(shí)間被同事打傷單位是否有責(zé)任要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析，如果是因?yàn)楣ぷ髟虮煌麓騻?，公司有?zé)任；如果是私人原因或者其他與工作無(wú)關(guān)的事情被打傷，那么公司不承擔(dān)責(zé)任。如果因?yàn)楣ぷ髟虮淮騻?，那么可以認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此，判斷是否屬于工傷，關(guān)鍵要看受到暴力傷害與履行工作職責(zé)有沒(méi)有必然的因果關(guān)系，如因交接班問(wèn)題受到傷害，
    2022-08-02
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  • 上班心臟病突發(fā)單位承擔(dān)責(zé)任
    是工作原因?qū)е碌耐话l(fā)病或者工作時(shí)間突發(fā)病死亡或48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的可以認(rèn)定為工傷。是工傷的話由用人單位承擔(dān)責(zé)任。一、上班時(shí)突發(fā)疾病該誰(shuí)負(fù)責(zé)勞動(dòng)者在上班期間突發(fā)疾病的，若死亡則可以被算作為工傷，由用人單位負(fù)責(zé)，否則則不屬于工傷，由當(dāng)事人自身負(fù)責(zé)。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，可以被認(rèn)定為工傷。二、工傷等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)以下情況下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法
    2023-06-22
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 上班時(shí)間，中午休息發(fā)病送醫(yī)院，30小時(shí)死亡，算工亡嗎？
      寧夏在線咨詢 2022-10-25
      中午休息是為了下午更好的工作，是正常工作的延伸或持續(xù)，符合《工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，即從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作的事故傷害，48小時(shí)內(nèi)死亡屬于工亡
    • 早上未到上班時(shí)間，在工廠宿舍突發(fā)疾病死亡賠償
      河北在線咨詢 2022-10-31
      員工非因工死亡,根據(jù)中第十條規(guī)定如下: 1、職工（含離退休人員）因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金（或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)）、一次性撫恤金。 2、喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月工資（月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì)，下同）； 3、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月工資；一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個(gè)月工資；離退休人員3個(gè)月工資
    • 晚上下班在宿舍發(fā)病拖救48小時(shí)后死亡
      浙江在線咨詢 2022-11-01
      法律規(guī)定要在工作時(shí)間發(fā)病48小時(shí)之內(nèi)，死亡才容易認(rèn)定為工傷，這種情況，在48小時(shí)之外死亡的除非能認(rèn)定這是工作導(dǎo)致的疾病，否則就難以認(rèn)定為工傷了。
    • 上班時(shí)間，工作單位，心臟病發(fā)做，死亡，怎么處理。
      西藏在線咨詢 2022-10-29
      根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，工作期間突發(fā)疾病，48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，可以認(rèn)定為工傷。死者生前是否繳納了社保，如果繳納了社保，與單位協(xié)商認(rèn)定工傷，由社保賠償；若未繳納社保，這些賠償費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
    • 員工在單位宿舍晚上睡覺(jué)時(shí)突發(fā)疾病死亡，算不算
      山西在線咨詢 2022-10-06
      算符合《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦第八條職工由于列情形負(fù)傷、致殘、死亡應(yīng)認(rèn)定工傷：（）事本單位產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)臨指定工作緊中國(guó)情況雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)指定事直接關(guān)系本單位重利益工作；（二）經(jīng)本單位負(fù)責(zé)安排或者同意事與本單位關(guān)科試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)改進(jìn)工作；（三）產(chǎn)工作環(huán)境接觸職業(yè)性害素造職業(yè)??；（四）產(chǎn)工作間區(qū)域內(nèi)由于安全素造意外傷害或者由于工作緊張突發(fā)疾病造死亡或經(jīng)第搶救治療全部喪失勞能力；（五）履